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杭州人才新政，对浙江大学毕业生影响几何
为什么很多985毕业生宁可没户口，也要去北上广？
系列调查（三）
科技部部长万钢曾这样点赞杭州：杭州是创新创业高地，杭州的创新创业为全国作出了表率。
2017年，在全国主要城市人才净流入率排名中，杭州以11.21%的人才净流入率，排名全国第一。
杭州未来科技城，是中组部、国资委确定的全国4个未来科技城之一。人才和引荐人才都有奖励，应届毕业生也有安家补贴。三个“第一”：第一目标、第一资源、第一动力。还有三个“优先”：人才资源优先开发、人才政策优先完善、人才投入优先保障。
各区还有优惠政策。如，余杭“人才新政10条”。
高新区（滨江）：不是海归也能纳入“5050计划”，创业资助最高能拿1500万元。
这些人才政策有效果吗？看看本地土著浙江大学毕业生去向透露的端倪：
▲2017届工作人数：本科生1872人，硕士3801人。
▼2016届工作人数：本科生1936人，硕士3674人。
①2017届本科生、硕士人数规模超过上年。
②2017届留浙江比例略高于上年。但留浙江人数低于上年。
【解读】
浙江人才新政对本科生、研究生效果不大。相反，2017届去北上广的比例和人数都明显增加。
③2017届博士，工作1267人，留浙江738人，占比58.25%。
2016届博士，工作1119人，留浙江601人，占比53.71%。
【解读】
博士留浙江人数同比增长20%。
浙江人才新政对博士效果明显。对高端人才吸引力较大。
【总结】
从上图可以最多，浙大本省生源：本硕博都接近50%。
留浙江工作比例60%，说明杭州的人才政策，吸引本地生源的效果也不大。