互联网大厂2019届校招薪酬：白菜价22W，青菜价32W，神价70W+

2018年，世界经济形势很是一般……

互联网企业却能在今年这个经济状况下继续保持火爆，尽管招聘量比起往年变少了很多。

研发与算法：白菜价22W，青菜价32W，神价70W+，甚至上不封顶。 

产品的价格相对于研发要打8折，运营相对于产品再打8折。

产品的白菜价是在15W~20W左右。

从上表可以得出几个结论：

1、老牌大厂 BAT、华为奠定行业均价，校招「白菜」稳定在 22 万起跳

大厂批发价，在校招市场中又被很形象地称为「白菜价」。对照 2017、2018 的校招 20-21 万白菜价水平，2019 届秋招平均薪资基本稳定，符合市场规律。

虽然2019届薪酬没有跌破眼镜的惊喜或「惊吓」，但不可否认的残酷事实是：

还未跨出校门的 95 后，已开始用惊人的高薪，碾压在职场上「头秃」的 90 后了。

2、「TMD-BAT」薪资梯队形成，字节跳动的薪资优势尤其明显

TMD 薪资整体水平已经超越 BAT 和菊厂。

TMD 阵营中，字节跳动（头条）「32w 起、SP offer 最高 41w、SSP 上不封顶」的薪资，加上仅次于华为的招聘规模（技术+非技术 HC 共 5000 人左右）妥妥占据了互联网校招第一梯队的头牌

至于「上不封顶」的 SSP 是什么概念，网上暂时还没调研到确切数据，但往年，头条有给个别优秀同学开出上百万校招 offer 的先例…

字节跳动（今日头条）舍得开高薪的理由不难理解。一方面，比起线下业务模式重、亏损上市的新美大和滴滴，头条的商业模式属于纯线上，未上市已实现盈利，且连续三年营收增速超 200%，不缺出手阔绰的底气。

另一方面，字节跳动从 2016 年开始大规模做校园招聘，人才储备稍晚于老牌大厂，加上技术氛围浓厚，因此对实力强的年轻人相当渴求。

对于此表，腾讯员工表示：不对，你去XX上看一下研发有低于23w的？

更有网友说：阿里算法不对，现在阿里算法非SP不要，不存在白菜价了。

——转自：CSDN

备注1：Special Offer 区别于大批量的统招。

SP意味着更高级的Offer，给优秀生源开的 Offer 通道。例如，HUAWEI在成渝地区2018届的面试就会产生20%SP。

SSP 是比SP更高级的招聘录用通道。

备注2：BAT，指百度丶阿里巴巴丶腾讯。

TMD，互联网新三巨头，分别是今日头条丶美团丶滴滴。三老巨头垄断的是搜索引擎丶社交丶在线支付三个领域，新巨头的势力分别在自媒体丶外卖丶网约打车行业。