2018年，中科大学霸毕业后都去哪儿了？
近日，中国科学技术大学发布2018届毕业生就业质量报告，详细解读如下：
全校2018届毕业生共5798人。其中，安徽生源33.9%。
生源前五位：安徽省、河南省、 山东省、湖北省和江苏省，占生源总数的59.6%。
总体就业率为96.7%。
⛳ 本科1802人，就业率93.1%。
⛳ 研究生3996人。
硕 士3094人，就业率98.5%。
博士902人，就业率97.3%。
⛳ 本科深造率：73.97%。
深造率低于清、北、航，高于复、交、浙、南。
深造率较2017届略有增加，国内升学率提升，境外留学率降低。
⛳ 本科出国（境）501人，大多数获国外高校全额奖学金资助。
进入世界排名前50位和前100位高校留学的比例分别占留学人员的49.1%和73.7%。
主要去美国（367人），占留学人数比例73.3%。
其余依次：香港43人、欧洲36人、澳大利亚22人、新加坡15人、日本11人。
本科国内升学：832人。
⛳ 557人继续留在中科大深造，占国内升学人数比例66.9%。
其中保研中科大449人，考研中科大108人。
⛳ 其余国内升学同学去向如下：国科大101人、清华33人、北大27人、上海交大20人、复旦15人…
根据①中科大2018届推免名单公示：推免名额675人。
②中科大研究生院：2018年拟录取推免生1937人，其中录取中科大本校推免生449人。
得出下列结果：
⛳ 保研675人。
保研率：37.46%。
⛳ 考研157人。
考研率：8.71%。
本硕博直接就业2787人。其中， 本科344人，硕士1870人，博士573人。
⛳ 就业单位
本科：民营74.1%，国企7.9%，三资4.1%；高校3.8%，部队3.2%，党政机关2.3%，科研2.3%，事业2.3%。
硕士：民营57.1%，国企20%，三资8.1%；高校1.5%，部队1.3%，党政机关3.7%，科研5.3%，事业3%。
博士：民营25.1%，国企8.4%，三资5.2%；高校31.6%，科研20.6%，机关4.4%，事业2.8%，部队1.9%。
⛳ 就业行业
本科生主要从事IT业，其次是制造业、科研、金融。
硕士主要从事：IT业，其次是制造业、科研、金融。
博士：教育、科研、IT业。
⛳ 就业地点：
本科：安徽42.7%；上海11.9%，北京9.9%，广东9%；江苏3.5%、浙江2.6%、四川3.2%。
硕士：安徽21.8%；上海22.2%，北京9.9%，广东9.9%；江苏11.6%，浙江11.7%，湖北2.9%
博士：安徽34.9%；上海10.6%，北京7%，广东6.5%；江苏9.9%，浙江5.2%，四川5.6%……
【备注】2017届就业地点：
本科：安徽37.2%，上海8%，北京12.8%，广东11.9%，江苏8.5%，浙江2.8%，四川3.4%。
硕士：安徽21.8%，上海24%，北京8.1%，广东11.6%，江苏10.4%，浙江13.6%，四川1.2%。
博士：安徽36.3%，上海9.8%，北京5.1%，广东7.6%，江苏8.2%，浙江7.1%，四川6.2%。
⛳ 本科生以深造为主、就业为辅。
国内升学：以保研为主，主要留在中科大深造。
境外留学：大多数获国外高校全额奖学金资助，主要流向美国，进入世界100强高校留学。
就业：主要流向安徽、江浙沪，去企业，从事IT业、制造业、科研、金融。
⛳ 研究生以就业为主、国内升学为辅。
国内升学：硕士读博1074人，博士从事博士后研究243人。毕业生国内升学主要单 位为：中国科学技术大学、其他“985”高校及中国科学院系统等科研院所。
硕士主要流向安徽、上海，从事IT业，其次是制造业、科研、金融。
博士主要流向安徽、江浙沪，去了高校、民营企业、科研机构，从事教育、科研、IT业。
⛳ 重点就业单位
招聘录用10人以上的单位45家，共1260人，
占直接就业毕业生总数的45.2%。
少年班深造率：80.3%。
灵活就业：4.1%。
待业：9.2%。
⛳ 2017-2018学年，来校招聘的用人单位总数为1631家。该学年中，第一学期
来校招聘的单位数量明显较多，占全年的82.3%，第二学期的占16.7%。按月份统计
来看，2017年的9、10、11月和2018年的3月是4个峰值月份。
按来校招聘单位性质统计，民营企业、国有企业、科研设计单位的比例较高， 分别为58.7%、9.9%、9.3%。
按来校招聘单位的所属行业统计，科研、IT业和制造业居前三位，分别占来校招聘单位总数的29.2%、20.0%和 18.9%。
按来校招聘单位所在的地域统计，位于前六位的分别是：安徽省、江苏省、北 京市、上海市、浙江省和广东省，占来校招聘单位总数的81.4%。
⛳ 确定工作单位时最重视的因素
个人发展前景是学校毕业生求职时最重视的考虑因素，比例达 80.9%，其次是地理位置和薪资福利，位居第二和第三，分别为66.9%和65.7%，而 工作稳定性、社会地位和人际关系等因素则毕业生考虑相对较少。
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