学历有用，硕士落户上海机会远胜本科！华东师范大学2018届毕业生就业质量报告出炉
2017年底，教育部下发《关于推动高校形成就业与招生计划人才培养联动机制的指导意见》（教高[2017]8号），要求建立健全高校毕业生就业状况的统计、分析和发布制度，进一步完善高校毕业生就业质量年度报告制度，科学合理制定报告编制规则和统计指标，规范毕业生就业数据来源。
208届毕业生就业质量报告陆续出炉，虽然就业率都在95%以上，但仔细比较，不难发现各校《质量报告》的质量却有明显区别。
有的报告数据翔实，就业率、就业去向等一目了然。
有的报告，全文都是套路，重要数据一言带过，甚至遮遮掩掩，经验总结反倒是浓墨重彩、图文并茂，除了浪费了大量人力物力财力，毫无营养…
“三方协议”之外的“灵活就业率”是多少？
“合同就业”“灵活就业”的毕业生去向何方？
“未就业”是什么原因？
上一届待业的同学，最后怎么样了？
同学、家长最关心的无非是这些问题。
这方面，上海的复旦、同济、华师最贴心，就业报告可谓全国典范，规范、公开、透明，一目了然，极具参考价值。
近日，华东师范大学发布《2018届毕业生就业质量报告》，对即将大学毕业、甚至即将填报志愿的高三学生、家长提供了十分重要的参考数据。
为华师点赞！
华东师范大学2018 届毕业生共 7384 人，男女比例1： 2.22。
⦾ 本科毕业生 3249 人，
分布于 26 个院系、68 个专业，就业率 96.43%；
⦾ 硕士 3633 人，分布于 24 个院系、31 专业，就业率 98.16%；
⦾ 博士499 人，分布于 8 个院系、13 个 专业，就业率 95.39%。
①本科生去向
➤公费师范生：616人全部直接就业。
➤非公费师范生：灵活就业269人，合同就业118人。
非“三方协议”就业：共计387名同学。
【备注】留在上海、北京机会多、薪酬高，但很难落户，只能采取“灵活就业”“合同就业”。
②研究生去向
硕士以就业为主，继续深造占极小比例。
博士以就业为主、攻读博士后为辅，继续深造比例23.85%。
研究生合同就业、灵活就业率远低于本科生。
说明学历有用，签三方协议、落户上海的机会，研究生远胜本科生。
复旦大学、同济大学发布的2018届毕业生就业报告中也体现了这一点。
③未就业：本硕博共206 名同学。
其中，97 人正在求职中 ，拟升学 50 人，拟参加公招考试 19 人。
非免深造率：48.08%。
【备注】较上届46.76%略有提升。其中国内升学略降，境外留学增长。
各学院（本科非免）深造情况明细表：
备注：上表为2014级（非免）深造情况，总基数2577人，不含延毕等2018届毕业生。
2014级深造率：48.97%。
国内升学率：31.28%。
境外留学率：17.69%。
华师2018届推荐免试名单公示名额：499人。
其中，普通名额492人，支教团4人，北师大补偿3人。
保研率：19.36%。
考研率：11.92%。
本硕博国内升学：1037人。
升入70 所院校、35 家研究所。
其中，97.29%进 入“双一流”建设高校深造。
⦾ 572人继续留在华师读研，占比55%。
⦾ 共245 人被 C9 高校录取。其中人数超过10人的大学：复旦大学（94 人）、上海交通大学（78 人）、北京大学（25 人）、浙江大学（23 人）、同济大学（17 人）、南京大学（12 人）、清华大学（10 人）。
境外留学：
⦾ 多集中于欧美国家（地区）（344 人），占总 出国（境）人数的 65.03%。
排名前三的国家（地区）是美国（170 人， 32.14%）、英国（137 人，25.90%）和香港（55 人，10.40%）。
⦾ 152人进入世界50强高校留学，占留学学生总数的 30.68%，其中本科 143 人，硕士 2 人，博士 7 人。
⦾ 就业地点
在上海工作的毕业生最多，占就业人数的 59.44%。
其余人数排名前五：浙江省（5.49%）、江苏省（3.41%）、北京市 （2.84%）、广东省（2.01%）和四川省（1.89%）。
⦾ 就业行业
本科（不含公费师范生）毕业生就业：主要分布在信息技术（20.72%）、教育培训（11.88%）、文娱广传（8.01%）、金融（7.55%） 和商务服务（6.63%）等行业。
硕士生签约行业：集中于学历教育、信息技术、金融等，行业分布较 广。
博士的签约行业多集中于学历教育、生化日用、公共管理等。
⦾ 就业单位：
“中等、初等教育”单位最高，比例为 29.30%， 其次民营企业（16.16%）、国有企业（9.45%）。
其中，留在上海就业的毕业生：主要从事教育行业的工作。 上海就业本科生中34.62%从事教育行业；硕士34.91%；博士56.97%。
在东部就业毕业生：选择的主要是教育、信息技术、金融等行业。
中西部地区就业，本科毕业生主要选择的教育行业，其次是公共 管理、工程建设和金融等行业。硕士毕业生就业行业也多集中在学历教育领域。
留在上海的毕业生就业单位：企业（56.58%）、中等初等教育单位（23.64%）比例 较高。
其他东部地区毕业生就业单位主要是：中等、初等教育单位” （38.57%），其次是企业（30.19%）。
中西部地区，毕业生主要在：中等初等教育单位（63.85%）、企业（14.76%）、 高等教育单位（8.94%）等就业。
⦾ 本科（公费）：全部参加就业。
⦾ 本科（非免）：深造、就业并重。
国内升学：绝大部分进入985高校深造，超过一半继续留在华师读研。
境外留学：主要流向美国、英国、香港，3成进入世界50强高校留学。
就业：大部分留在华东，从事IT业、教育、文体娱乐、金融和商务服务业。
⦾ 研究生：以就业为主，大部分留在上海。
硕士生主要从事：学历教育、信息技术、金融等。
博士集中于学历教育、生化日用、公共管理等。
平均薪资：
博士 11042 元，硕士 9114 元；本科（不含公费师范生）毕业生 7621 元，较上海市 2018 届本科学历毕业生的平均月薪 5307元高出 2314 元。
不同院系不同专业毕业生的实际薪资水平存在着较大差异，受专业、学历、工作地区、工作内容等多种因素的影响。详情如下：
⦾ 重点单位：
教育行业保持着较强的吸引力，共 479 名同学进 入高校工作。
本科生、硕士生主要在高中、初中就业，大批进入华师大二附中、上海交通大学附属中学、上海市市西中学、上海市延安中 学、杭州学军中学等国内知名学校就业，比例呈逐年上升态势。
博 士生集中在高校就业，共479 人，其中签约 351 人，签约双一流建设 大学共 98 人。
进入世界 500 强企业的有 390 人，占企业就职总人数的 17.19%，较上届增加 111 人，有大幅增长。签约人 数超过 10 人的企业有中国工商银行（38 人）、中国电信（28 人）、中国移动（28 人）、招商银行（26 人）、华为（23 人）、中国农业银行（15 人）、上海汽车集团 （13 人）、中国建设银行（13 人）和中国银行（10 人）。其中中国移动等 4 家企 业近三年招录连续超过 50 人。
进入党政机关工作的毕业生共 163 人，其中36 位毕业生被7 个省份录取为选调生： 四川（12 人）、上海（8 人）、江苏（5 人）、陕西（4 人）、广西（2 人）、福建（2 人）、安徽（1 人）、浙江（1 人）和湖北（1 人） 。
1、择业因素
毕业生在选择职业时最重视的三个因素依次是“薪酬水平”、“工作地点”、 “行业发展前景”。
一方面，反映出毕业生在毕业初期择业时面对生活的现实压
力，对于经济基础的考虑；另一方面，也反映出毕业生能用发展的目光来审视个
人的生涯目标和职业选择，愿意承担一定的压力以获得更加长远的发展。
2、求职渠道
毕业生最终签订就业协议的信息主要来源于：“校园大型招聘会”，占比 20.02%，其次是 “学校网站发布的就业信息” 和“实习单位”，占比分别为 16.65% 和 15.35%。
其中，本科毕业生信息来源主 要为“实习单位”、“校园大型招聘会”、“亲友介绍”等；
硕士毕业生信息主要来 源于“校园大型招聘会”、“学校网站发布的就业信息”和“社会人才机构”；
博士毕业生信息来源为“院系老师推荐”和“学校网站发布的就业信息”。
详情如下：
3、近三年就业去向变化情况
4、就业区域分布变化情况
5、用人单位情况
本学年，学校共举办各类招聘和宣讲活动 658 场。吸引来自全国近 30 个省市约 3915 家用人单位，提供就业岗位 5 万 4 千余个。
受多个省市（地区）公费师范生人数下降的影响，来校招聘的用人单位中，以 教育行业为主体的事业单位需求整体比例呈下降趋势，企业招聘需求占比相应上 升。
从用人单位所属行业来看，教育行业占比最高，占 22.42%。其次为信 息技术和金融财务行业，分别占比 16.98%、10.61%。
从用人单位性质来看，以民营、私营企业为主的企业数量最多，达到 62.82%。中等、初等教育单位及高等教育单位为主的事业单位 占比为 26.99%。
从用人单位的地域分布来看，多来自长三角地带，其中上海占比 53.73%。
北京、 浙江、广东、江苏、山东等地区单位数量占比有回升趋势。
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