郑州大学2018届毕业生就业质量报告：50%留河南，月薪5178元
郑州大学，近年来发展很快，录取人数已经超过吉林大学，居全国之最，是国家“211工程”重点建设高校、一流大学建设高校和“部省合建”高校。
学校有“双一流工程”一流学科3个，：临床医学、材料科学与工程、化学。
国家重点学科：凝聚态物理、材料加工工程。
国家重点（培育）学科：中国古代史、有机化学、化学工艺、病理学与病理生理学。
教育部第四轮学科评估，7个学科进入B+类学科：马克思主义理论、考古学、化学、材料科学与工程、水利工程、化学工程与技术、公共管理，全国排位前10％—20％。
郑州大学日前发布2018届毕业生就业质量报告，详情如下：
2018 届毕业生共计 17529 人。
2018年毕业人数首次超过吉林大学（16899人），成为在校学生人数最多的大学。
其中本科生毕 业 13470 人，硕士3920 人，博士139 人。
本科生来自全国 30 个省市，其中河南生源9154 人，占比67.96%。
学校委托第三方教育评价机 构——河南省教育评估中心，对 17529 名毕 业生发送问卷调查，共收到有效问卷 7830 份。
调查结果如下：
总体调查就业率为 91.34%。
博士毕业生调查就业率98.18%，硕士93.45%，本科90.82%。
①本科生去向
本科毕业生参与调查 6370 名。
升学（含出国、出境）2793 人，占 43.85%。
签劳动合同形式就业 1631 人，占 25.60%。
签就业协议形式就业 964 人，占 15.13%。
②研究生去向
参与调查 1460 名研究生。
签劳动合同形式就业 564 人，占 38.63%。
签就业协议形式就业 503 人，占 34.45%。
升学（含出国、出境）214 人，占 14.66%。
总体深造率：43.85%，共2793人。
①境外留学：7.97%，共508人。
②国内升学：35.87%，共2285人。
其中，升入双一流高校：1906 人，国家科研院所 157 人，其他一本、二本院校各111 人。
③保研情况
根据官网公示，2018届部分专业普通保研（不含支教团、特长生）名额如下：
2018届推免公示不全，保研率无法统计整理。但根据历届保研情况测算：
保研率：14.8%。
考研率：21.1%。
①本科就业行业：信息传输、软件和信息技术服务业 641 人，占 21.80%，制造 业 386 人，占 13.12%，建筑业 319 人，占 10.85%，卫生和 社会工作 301 人，占 10.23%，教育 270 人，占 9.18%。
②研究生就业行业：卫生 和社会工作 273 人，占 23.82%，教育 191 人，占 16.67%， 制造业 142 人，占 12.39%，科学研究和技术服务业 100 人， 占 8.73%，
①本科毕业生的就业单位：民营企业 1095 个，占 37.23%，国有企业 754 个，占 25.64%，医疗卫生单位 272 个，占 9.25%，其他 企业 195 个，占 6.63%。
②研究生的就业单位：医疗卫生单位 275 个，占 24.00%，国有企业 244 个，占 21.29%，民营企业 228 个，占 19.90%，高等教育 单位 105 个，占 9.16%。
2018 届毕业生到世界 500 强企业 710 人，占 26.05%，其他大型企业 633 人，占 23.22%，中型 企业 547 人，占 20.07%。
2018届主要流向：
河南省 2061 人，占 50.43%，
北京市 299 人，占 7.32%，
广东省 294 人， 占 7.19%，
上海市 219 人，占 5.36%，
浙江省 210 人，占 5.14%。
①本科毕业生就业省份：河南省 1268 人，占 43.11%，广东省 260 人，占 8.84%，北京市 257 人，占 8.74%，浙江省 181 人，占 6.15%，上海市 177 人， 占 6.02%。详见图 2-19。
②研究生就业省份：河南省 793 人，占 69.20%，北京市 42 人，占 3.66%，上海市 42 人， 占 3.66%，江苏省 38 人，占 3.32%，广东省 34 人，占 2.97%。
2018届毕业生在河南省各地区就业分布中位列前四名的有：郑 州市 1468 人，占 71.23%，洛阳市 126 人，占 6.11%，南阳 市 55 人，占 2.67%，新乡市 54 人，占 2.62%。
其中，本科 毕业生在河南省各地区就业分布中位列前四名的有：郑州市 895 人，占 70.58%，洛阳市 79 人，占 6.23%，南阳市 40 人， 占 3.15%，新乡市 30 人，占 2.37%；毕业研究生在河南省各 地区就业分布中位列前四名的有：郑州市573人，占72.26%， 洛阳市 47 人，占 5.93%，开封市 24 人，占 3.03%，新乡市 24 人，占 3.03%。
2018 届毕业生生均薪酬为 5178 元 /月。
其中本科生为 5062.39 元/月，研究生为 5474.69/月。
调查显示，2018 届毕业生中有 79.56%在毕业前就找到 了工作，17.90%在毕业后 1-3 个月找到了工作。
毕业生认为对就业帮助最大的要素中，学历排在首位， 占 80.08%，其次是个人素质占 50.73%，母校声誉占 41.27%。
求职过程中最关键的因素中位列前三位的有：薪酬水平、 社会保障占 87.82%，单位的发展空间占 55.06%，就业地理 位置占 43.89%。
求职中遇到的主要问题位列前三位的有：缺乏实践经验 占 52.99%，用人单位待遇和条件不符合预期占 44.92%，适 合自己专业和学历的岗位不多占 38.08%。
毕业生求职总花费在 1000 元及其以下的占 68.81%， 1001-3000 元的占18.67%。
投递简历数量来看，投递 1-3 次简历的占 36.76%，，投 递 10 次以上简历的占 31.59%。
从获得面试机会的数量来看，获得 1-3 次面试机会的占 47.81%，获得 4-6次面试机会的占 24.08%，获得 6 次以上 面试机会的占 27.12%。
从获得录用机会的数量来看，获得 1-3 次录用机会的占 79.35%，获得 4-6次录用机会的占 13.66%。
最终落实的工作的获得渠道：校园渠道47.30%，社会渠道17.76%，用人单位自设渠道15.19%。
亲友渠道：通过父母、亲友、同学推荐找工作，占比8.37%。