苏州大学2018届毕业生就业质量报告：超7成留长三角，月薪5488元
苏州大学，211大学，是江苏省属重点综合性大学，教育部和江苏省共建，国防科技工业局和江苏省共建，有天赐庄校区、独墅湖校区、阳澄湖校区3个校区。
苏大是“双一流工程”一流学科建设高校。
一流学科：材料科学与工程。
教育部四轮学科评估，设计学、软件工程2个学科获评A-；25个学科获评B类（12个B+、5个B、8个B-）。
①2018 届毕业生9745 人，男女比例1.27：1。
其中，博士生 318 人，
硕士生 2966 人，
本科生 6461 人（江苏生源55.16%）。
②总体就业率93.32%。
其中研究生就业率94.82%。
博士生就业率90.28%，
硕士就业率95.31%。
本科生就业率92.65%。
③本科毕业生待就业：475 名。
其中276 人正在准备国内升学考试、办理出国（境）留学手续，72 人正在准备考国家公务员或事业单位编制，32 人已在单位就业但还未签约，54 人拟回生源地继续落实工作。
①本科深造率31.59%。较2017届明显提升。
出国/出境8.4%，共543人。
国内升学23.19%，共1498人。
其中，升学的最主要原因是专业深造（39.06%），其次是提高学历层次 （35.59%）、增加择业资本（17.93%）、换个专业（6.11%）、受他人影响（0.56%）及其他（0.75%）。
2018届保研公示数据不全。
部分学院保研率如下：
上表粗略平均估算：
整体保研率8%左右。
考研率：15.2%。
②本硕博境外留学606人
博士毕业生留学的地区主要是德国、新加坡（均为 23.08%），港澳台（15.39%）， 美国（15.38%）；
硕士生主要是德国（41.18%），法国（17.65%），西班牙（11.76%）；
本科 生主要是英国（30.58%），美国（16.02%），澳大利亚（10.19%）。
就业地区主要是江苏。
2018 届毕业生在江苏省就业的博士生有 62.21%，硕士生有 68.28%，本科生有 67.39%。
①本科生就业地点：江苏 67.39%，浙江 2.96%，广东 2.14%，上海 2.02%， 安徽 2.02%。
②研究生就业地点如下：
其中，留在江苏省就业的，主要流向苏州、南京、常州、南通、无锡。
详情如下：
重点区域就业的情况如下：
博士生就业量较大的行业为教育（52.60%）、卫生和社会工作（23.96%）、科学研 究和技术服务（12.50%）。
硕士生就业量较大的行业为卫生和社会工作（24.06%）、教育（18.88%）、 制造业（14.14%）。
本科生就业量较大的行业为制造业（18.38%）、教育（13.79%）、信息传 输、软件和信息技术服务业（9.68%）。
博士生就业单位主要为高等教育单位（43.59%）、医疗卫生单位（19.23%）和其他 （17.52%）。
硕士生就业单位主要为其他企业（28.75%）、医疗卫生单位（21.61%）和国 有企业（12.20%）。
本科生就业单位主要为其他企业（51.94%）、国有企业（16.05%）和 三资企业（11.72%）。
毕业生在重点产业就业的情况：
①就业薪酬：
博士生的平均月收入为 9183 元，比其求职时期待的月收入（12651 元）低 3468 元。
硕士生的平均月收入为 6265 元，比其求职时期待的月收入（7906 元）低 1641 元 。
本科生的 平均月收入为 5488 元，比其求职时期待的月收入（6027 元）低 539 元。
博士生中，男生的实际月收入为 8894 元，女生的实际月收入为 9886 元。
硕士生中， 男生的实际月收入为 6924 元，女生的实际月收入为 5894 元。
本科生中，男生的实际月收入为 5874 元，女生的实际月收入为 5174 元。
②求职渠道：
博士生获得第一份工作的主要渠道是用人单位宣讲会、招聘网站等（30.26%）、导 师推荐（27.63%）及亲友推荐（14.47%）。
硕士生获得第一份工作的主要渠道是学校组织的招 聘会、就业网站、就业 APP 等（35.09%）、用人单位宣讲会、招聘网站等（22.43%）及政府相 关部门组织的招聘会、就业网站、就业 APP 等（13.72%）。
本科生获得第一份工作的主要渠道 是学校组织的招聘会、就业网站、就业 APP 等（36.54%）、社会化专业求职网站（16.51%）及 用人单位宣讲会、招聘网站等（13.30%）。