清华、北大研究生扎堆街道办，今后将是常态，不再成为新闻

新闻：浙江省杭州市余杭区街道办2020年招聘的8名毕业生，全部来自清华、北大，至少都是硕士学历，甚至还包括两名博士生。

看朋友圈天天刷屏~

笔者作为一名学生家长，连续跟踪清北《2016~2019届毕业生就业质量报告》，略有发言权，忍不住也发表一下观点。

这事能够成为热点，主要是清北自带的光环效应，以及媒体神化了清北学子。

其实，真的算不上浪费人才。

清华、北大的学生，不过是一群成绩较好的“考霸”而已。

本质上，与复旦、南大等其他985高校的学生差别并不大。

他们能够考上top2高校，分析原因也就几点：

一是善于学习、考试；

二是家庭重视教育；

三是高考的时候，运气不错。

一、街道办：待遇好、薪酬高

毋庸讳言：

• 清北学生去余杭区街道办主要是为了钱。

• 其次，受到重视，参照正科，另有晋升空间。

根据余杭区的相关政策，来自清华北大的毕业生可自由选择事业编制人员或政府部门高级雇员两种身份类型，最高可拿高达38万元的年薪。

• 博研参照事业副处级薪酬水平，硕研参照事业正科级薪酬水平。
• 政府中级雇员年薪博研约38万元，硕研约35万元。
• 此外，继续提供在生活安家补贴、人才公寓使用、租房购房补贴等方面的优惠政策，但不重复享受区内其他优惠政策。  　　
• 余杭还为“清北生”提供生活导师和工作导师，制定符合他们实际的“一人一策”培养方案；
• 到职一年之后，还会根据个人意愿、结合岗位匹配情况，作二次分配，根据专业背景和个人特长，不断优化调整队伍，人尽其才。

二、38w年薪，谁不心动？

为什么清北的毕业生，会对38万元年薪动心？

先简单说一下清华、北大毕业生的就业情况：

清北毕业生就业，除继续深造外，工作有两种形式：

• 签约就业。

• 灵活就业。

➤签约就业，是指签订三方协议的就业，两校《就业质量报告》里的就业单位、就业行业等，都是指签了三方的毕业生去向。

➤灵活就业，顾名思义，比较灵活~没有签订三方，不能落户，将来档案、户口都要打回原籍的…

上表为清华大学2019届毕业生去向。

以硕士为例：

• 66.4%的硕士毕业生，签了三方；
• 还有569名硕士，22.8%的毕业生，属于灵活就业。

　01签约就业　

➤清华大学2019届签约重点单位如下：

➤北京大学签约重点单位如下：

上表就是清华、北大毕业生最好的就业单位啦~

除了这些，大部分的就业单位，没有在报告列出，其实都是很普通的。

　02灵活就业　

而灵活就业的毕业生，在清北的《就业报告》中，是没有留下痕迹的。

• 去向未知，

• 行业未知，

• 地点未知。

在《👉北京大学发布2019届就业报告：不努力，无出路…》，小编曾分析过灵活就业的去向：

• 大部分留北京。
• 主要从事IT业；
• 也有一部分，转行做了教育，主要流向了学而思、创知路、新东方等。
• 少部分从事现代商务服务、金融、文体传媒行业，或拟深造，或创业、正在求职。

备注：

顺便纠正一下，大部分媒体报道“清北毕业生留北京比例不足50%…”

不足50%，是签三方毕业生留京比例。

算上灵活就业的，全部毕业生留京比例肯定超过60%，可能接近80%。

　03总结　

清北毕业生，有做领导的；

有做老板的，如👉李彦宏；

有做主持人，所谓👉诗和远方；

有值得赞颂的，如钟南山、樊锦诗。

当然，也有混得特别差的，如👉卖猪肉、👉卖糖葫芦、👉当保安的…

但，上面的只是个别。

大部分毕业生都是普通人，要找个工作单位，要吃饭。

大部分人，“考取清华北大”就是他们的人生巅峰~

• 北京收紧留京指标，签约落户越来越难。与其做个北漂，不如去杭州落户。
• 进入体制内，薪酬还挺高，性价比高于996的IT。
  政府官员是越老越值钱，而程序员还要面临35岁危机。
• 35W+的年薪，肯定比转行教育、做北漂强。　

综上所述：

清北不应该神化；

清北的毕业生更不应该神化。

清北毕业生的就业质量，并没有想象中的高大上，甚至不一定就胜过复旦、交大的毕业生。

➤天坑专业，转行教育，底薪只有15万左右。

• 业绩好、有竞赛证书的，年薪30w、40w+；

• 业绩不好的，20w不足。

➤去了杭州街道办，可以落户，待遇正科，还有人才公寓。

如果你是清北的，你会怎么选？

有人会说，这些扎堆企业街道办的研究生，本科学历肯定不是清北的。
本科阶段是不是清北的，无法查证。但，本科即使是清北的，就业质量也不要神化。
有兴趣的考研看一下文尾《👉北大数院2019届就业质量报告》。数学科学学院，号称北大“疯人院之首”，里面汇聚了大部分竞赛金银牌学霸。但，数院本科毕业生生就业👉令人失望~

清北毕业生扎堆街道办，这不是浪费人才，而是让“考上名校”这件事回归正常期望值而已。

今年受疫情影响，世界经济不景气，内卷十分严重。放现在是新闻，再过段时间可能就是常态。

名校的确自带光环，但现实就是这样…残酷…

三、清北下基层，会成为常态

清华、北大毕业生去基层工作，早已有之。
在此之前，深圳、北京几所中学也吸纳了一大批清北毕业生。其中，去年深圳某高中，录用者中有19人毕业自清华、北大，其中有13人为清北本硕连读。　

专家分析：

地方经济的繁荣和发展、财政实力的雄厚这是吸引高端人才尖端人才的重要条件。工资水平是人才价值的一种社会外在形式，没有相应的工资待遇就很难吸引人才。

杭州、深圳有这样的经济实力和社会需求，招揽清北、哈佛人才，这也跟人才流动的趋势相匹配。

厦门大学经济学系副教授丁长发：杭州和深圳都是副省级城市。这些高端人才到街道办任职，级别并不低，而且待遇非常好，不仅收入高，而且还有人才公寓、安家费等，上升空间也大，而且工作还稳定。“现在一些收入高的企业动不动996，到35岁还可能被优化掉，相比之下，去街道办稳定多了。”

中国教育在线总编@教育人陈志文：

北大清华研究生争相去地方街道工作，从技术层面没有毛病，选调生本来就是先下基层。但是，选调生不只限定北大清华，北大清华毕业生蜂拥而至说明了什么？不必批评孩子们，在某种程度上基层涌入大量优秀毕业生对于国家治理水平提高也是好事情。这大概反映了这几个事实：

• 1、总体来说，就业去向有限，尤其高层次人才，就业不易；
• 2、余杭待遇好，未来有发展前景；
• 3、这其中多数是清北硕士，大概率本科是其他学校的，不是清北，可能读研只是想通过清北谋得一份体面工作即可；
• 4、清北硕士研究生越来越多了，清华北大本科只招3000多人，研究生却是倍数关系，不像大家想得那么金贵，所以上海落户免计算积分限定北大清华应届本科毕业生。

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