能力提升建设年 | 打出“组合拳”锻造干部队伍硬脊梁、铁肩膀、真本事
5月初夏，绿树荫浓。天涯大地上，奋进攻坚的步履铿锵有力，干事创业的激情日渐高涨。
天涯区发改委在贯彻落实三亚市促进经济平稳增长的若干政策的基础上，推出了九条助企惠企措施，切实减轻企业负担，统筹推进疫情防控和经济社会发展；
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回新社区成立了社会工作服务站，通过以基层党组织为核心、建立社区资源共享平台、满足社区老年群体需求、帮助社区困难群众、开展社区志愿活动五项举措，搭建起政府与群众沟通的“五彩桥”；
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抱龙村推出为民服务新举措，在全村391户家庭挂上“天涯区抱龙村干部服务群众联系牌”，为村民提供多项保障服务，着力解决村民实际问题。
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这些，是天涯区推动“能力提升建设年”活动走深走实的成果缩影。
今年2月7日，海南省面向全省动员部署“能力提升建设年”活动，明确要求全省干部要着力提升基础能力和专业能力，进一步实现由专业的人干专业的事。
天涯区在市委、市政府的坚强领导下，紧紧围绕“新主城区”的发展定位和职能职责，以提升干部队伍政治能力、改革创新能力、攻坚克难能力、抓落实能力、风险防控能力为重点，锻造适应海南自由贸易港建设需要的高素质专业化队伍为目标，全方位推动“能力提升建设年”活动走深走实。
01.开展实战化大培训：夯实理论根基，增强实践底气
理论教学、案例分析、研讨交流、实操点评 ......近日，在天涯区新闻宣传员能力提升专题培训班上，“理论+实践”的授课方式，有效激发了学员的学习热情。“我们干什么课堂教什么，并结合以往的宣传案例开展研讨，既夯实了我们‘写、讲、做’的基本功，也提升了我们分析问题、解决问题的能力”区退役军人事务局新闻宣传员陈晓通过这种“量身定制”式的学习形式收获满满。
在开展实战化大培训中，天涯区焦点定位业务技能提升，认真查找剖析能力短板，坚持“干什么精通什么、缺什么补什么”，合理定制学习计划，创新培训模式和方式方法，进一步提升培训的针对性和实效性。
今年以来，天涯区各单位部门精准把握大培训要求，面向本领域本部门，紧扣自贸港政策落地、现代化产业体系、乡村振兴和城市基层治理等主题，创新运用案例教学、研讨教学、情景模拟等培训形式，累计开展了20余场次大培训，坚持以学促干、以干践行，进一步提升了全区干部谋发展、干实事的能力水平。
02.开展专业化大练兵：增强斗争本领，锻造烈火真金
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。天涯区坚持立足岗位职责开展专业化大练兵，将干部安排到重点项目、重要专项工作、重大突发事件等急难险重任务一线历练，引导干部把目光盯在一线，把脚步迈向一线，把精力投入到一线，努力做到情况在一线掌握，问题在一线解决，经验在一线总结，能力在一线提升。
三亚市0331疫情期间，天涯区从全区各机关、企事业单位选派一批能吃苦、敢战斗的干部到基层一线参与防控工作。“这期间，我边干边学，不断总结积累经验，解决问题和分析形式的能力都得到了较强的锻炼。”区教育局副局长苏运瞩作为其中一员深有感触，面对繁琐、沉重的战“疫”任务，她以实际行动扛起了责任担当也收获能力提升。
▲领导干部在防疫一线
不仅如此，天涯区还注重加强干部本职岗位业务操练，组织干部开展岗位业务练兵，在单位内部举办业务知识竞赛、岗位技能比拼等活动，并通过建立奖惩机制，营造比学赶超的良好氛围，让干部在业务比拼中学习专业知识、提升专业素养。
03.开展特色化大比武：讲究斗争策略，增强干事实效
今年以来，天涯区落实全省能力提升建设年暨深化拓展“查堵点、破难题、促发展”活动部署要求，认真查找梳理出涉及民生、乡村振兴、项目土地征收、审批改革等231个堵点问题，依托动态问题台账实行清单化管理。
同时，天涯区扎实推行“揭榜挂帅”攻关行动，首批《三亚市天涯区“制度执行年”行动攻坚清单》暨《三亚市天涯区区级“揭榜挂帅”榜单》共有22条任务，涉及民生、营商环境、人居环境、处置历史遗留问题等方面，16家单位牵头统筹，50余家单位配合。
此外，天涯区牢固树立“店小二”服务理念，通过在全市首设“首席服务专员”、优化“一鹿快办”业务办理、推出全市区级首个固定资产投资投资推进“掌上通”系统等举措，持续优化营商环境，高效推动紫金三亚黄金产业园等一批项目落地开花。
习近平总书记指出：“领导干部要敢于担当、敢于斗争，保持斗争精神、增强斗争本领”。天涯区将牢记殷殷嘱托，紧扣实战需要，全面启动能力提升计划，打出“组合拳”引导干部事不避难、义不逃责，勇于担当、敢于斗争，在挺起脊梁、冲锋在前的担当和斗争中经风雨、见世面、长才干、作贡献。
总 编丨王菲菲
审 核丨符丹露
采 编丨符巧莹