瑞尔.邹其芳：愿意培养口腔毕业生5年，让他们蜕变为中流砥柱，也不担心他们离开

来源 | 毕马威中国

全球四大会计师事务所毕马威中国，最近特别策划并推出口腔50机遇系列，主要聚焦口腔医疗服务产业链的上下游企业。

瑞尔集团创始人、董事长邹其芳，接受了毕马威中国审计合伙人王璞的访谈。

在访谈中，邹其芳表示，瑞尔集团非常重视人才的培养，连续多年招收逾100位硕士博士毕业生，如今，这些毕业生中的大部分已经成长为瑞尔集团的核心骨干，同时，他们的个人成长之路与瑞尔集团紧紧联系在一起，他们发自内心地认同企业价值观。

邹其芳特别提到，让他印象深刻的是瑞尔集团第一次走进校园招聘医生，当时曾跟医学院的毕业生发生一段有趣的对话。

“瑞尔集团招聘我们有什么期望？”

“我认为你们刚毕业需要3-5年的成长期，瑞尔集团愿意付出5年心血，培养你们练就过硬技术，耐心等待你们5年后蜕变为中流砥柱。”

“不担心我们离开吗？”

“或走或留都是自然而然的选择，但留下的人就是与瑞尔集团发展最匹配、最适合的核心骨干。”

* 如有侵权，联系删除

版权声明：所有「牙牙在线」的原创文章，转载须联系授权，并在文首/文末注明来源、作者、微信ID，否则我们将向其追究法律责任。部分文章推送时未能与原作者或公众号平台取得联系。若涉及版权问题，敬请原作者联系我们。

更多阅读：