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持续的高温天气，让我们着实感受到了“桑拿天”的炎热与炙烤。尽管如此，我们依然能够看到顶着烈日辛勤工作着的劳动者。那么高温天气下，企业应如何加强职工劳动保护呢？

市劳动保障监察支队监察一科科长 王永军

一般当地天气气象台发布了日最高气温35度以上天气就叫高温天气。目前我们要求单位在高温天气下应该合理地安排工作时间，减轻劳动强度，一般日最高气温达到40度以上的，应该停止工作。气温达到37度以上40度以下，上午11点到下午的16点这之间不安排户外露天作业。最高气温达到35度以上37度以下时，单位应该采取轮休，不得安排户外作业。

用人单位采取空调降温办法以后，使这个工作场所低于33度的，因为行业特点不能停产，此类情况下不适合前一款的规定。

与此同时，企业还应该为职工创造一些便利条件，加强高温天气下的劳动保护。比如，为职工准备降暑的饮料，包括饮水;其次，建立中暑紧急救助场所并配备中暑抢救人员以及必要的设备；第三要为职工建立健康档案。

市劳动保障监察支队监察一科科长 王永军

山东省高温劳动保护办法当中有几条对如果违反本办法的用人单位有一些处罚。

第一个是没有进行职业健康检查的, 没有建立劳动者健康档案的,没有设立中暑紧急救助场所或者配备中暑救助人员的以及提供的饮料 含盐饮料不符合卫生标准的, 由县级以上卫生行政部门责令改正,没有改正的处以两千（元）以上 两万（元）以下的罚款,构成犯罪的依法追究刑事责任 。

强迫劳动者在高温天气工作或者未按规定发放防暑降温费的，由县级以上人力资源和社会保障部门责令改正，逾期没有改正的，处以两千元以上以及两万元以下的罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

注意：提供了清凉的饮料以含盐饮料不代表不用发降温费， 就是说降温费发放的降暑饮料不能替代降温费，降温费依然是按照标准发放，现在标准是室内140元每月，户外作业是200元每月。

 按照相关规定，企业为职工发放的防暑降温费是从每年6月份开始，发放时间为4个月。

政策解读

据了解，我市每年由市人事考试中心组织实施的人事考试主要是专业技术人员资格考试。需要报考的考生，每年年初可以通过登陆威海市人力资源和社会保障局官方网站，在通知公告中提前获知全年的考试计划，以免错过报考时间。

每年国家会发一个考试计划，山东省根据国家的考试计划再重新制定，保留国家的考试计划，再增加一下山东省组织的考试内容，我们使用的就是山东省的考试计划 。考试计划就是考试的名称和考试的时间。在考试时间之前的三五个月，在这段时间关注一般是不会错过。

在报名时，考生要格外注意，

多关注自己所在城市的考试文件

市人事考试中心考务科科长 毕鸿程

现在大多数考生可能从国家的网站 省里的网站看到这个报名信息，直接到国家省里的网站去报名，这虽然可以，但是相关的一些具体规定， 比如报名时间、审核时间、缴费时间、审核的地点，这些方面的信息我建议还是关注我们地方发布的文件，到威海人力资源社会保障局（网站）考务直通车板块里头去查询相关的内容。

此外，在报考条件方面，工作人员提醒考生，

对于相关工作年限和学历要求要正确理解。

市人事考试中心考务科科长 毕鸿程

报名还需要注意我们规定的相关的工作年限，就是一定要是整年，不是虚年，必须是够满一周年才算一年，不满的就不能算。再一个就学历方面，应该是国家承认的学历都可以。考试结束以后，成绩一般是在考试后两个月左右发布成绩，证书办理就是在成绩发布后三个月左右的时间。你要查询的话最好是按照这个时间查询。而且现在全国组织的考试成绩查询，登录当时报名的国家的网站查询就可以了。

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