【直通人社】20期：关注人社热点，掌握人社资讯！
点击上方“蓝字”关注本公众号
https://v.qq.com/txp/iframe/player.html?vid=c0556qseej1&width=500&height=375&auto=0
【精彩视频，一键开启】
1、跨省异地就医住院医疗费用直接结算下个月正式启动！登记备案手续“两步走”，跨省就医结算“一卡通”！
2、假期加班，加班费怎么算？你问我答！
3、人力资源服务业，整合人才资源，架起引智桥梁，服务经济发展！《威海人社三十年》（九），继续讲述！
热点聚焦
10月起
跨省异地就医住院医疗费用直接结算正式启动
明天
跨省异地就医住院医疗费用直接结算
将正式启动
也就是说，全市符合条件跨省异地就医的参保人员，在就医地跨省定点医疗机构的住院医疗费用持社保卡就可以实现直接联网结算，出院结算时只要结清应由个人承担的费用即可，这样既免去了来回报销的奔波，也减轻了垫付住院费的经济压力。
参加基本医疗保险的下列人员
都可以申请办理
主要有异地安置退休人员，是指退休后在异地定居并且户籍迁入定居地的人员以及符合我市相关规定的异地长期居住人员，常驻异地工作人员与异地转诊人员。当然，在享受这一服务带来的便利之前，要提前进行相关手续的办理，主要有两大步骤。
在我市退休或者是工作的参保人员，因异地居住或转诊转院，需要跨省异地就医的，应持本人的身份证、社保卡还有《威海市的基本医疗保险异地居住备案表》 或者是《威海市基本医疗保险转诊转院表》等材料，到社会保险经办机构办理登记备案手续，在办理跨省就医前，我们经办人员需要对社保卡进行出省检测，审核无误的 将其备案信息上传到国家异地就医结算系统。如果社保卡审核不通过的话 ，不能办理异地结算。
对社保卡进行出省检测主要是为了方便参保人在异地结算时可以直接使用。当社保卡检测不通过时，如果是本人办理登记备案手续的，可以到就近的制卡点即时换卡，如果不是由本人办理登记备案的，暂时不能够进行联网结算。对于已经办理异地居住的参保人员，尚未发放社保卡的，由市信息中心统一安排批量制卡并提前检测好，统一发送短信，告知政策并通知其根据本人情况及时领取；已发放的，通过短信形式通知其根据本人情况及时检测。
这两步完成后，社保经办机构会打印出《山东省(区、市）跨省异地就医登记备案表》交到参保人员的手中。
政策解读
十一长假明天就要开始了
不过于职场人来说
节假日加班在所难免
加班费应该怎么算？
休息日、节假日加班有什么不同？
听听小温小暖是怎么回答的吧！
人社三十年
人力资源服务业：
合理配置人才资源 服务企业创新发展
今年是天翼人力资源公司成立的第十个年头，作为一家专职为企业网罗、挖掘高端人才的猎头公司，负责人刘书林说这十年下来，虽然很辛苦，但企业的成长与收获也让他感受到了甘甜。
威海天翼人力资源有限公司总经理
威海市人力资源服务业协会副会长
刘书林
这十年期间我们服务了大概约有300多家企业，上岗的人才有2500号人，都是些高端型的人才。典型的客户像我们威海本地的威高集团、家家悦集团、迪尚集团。
如今，看着公司逐渐发展壮大，刘书林却不敢有一丝懈怠，“以终为始，匠心猎头”是他对自我，也是对团队里每一个人的要求。
以核心业务为主,不断拓展服务内容，是市场的需求，也是人力资源服务企业继续向前发展的动力所在。十五年前，一次偶然的机会，让刘明波看到了人力资源服务业中蕴含的巨大商机。
威海富田人力资源管理服务有限公司董事长 威海市人力资源服务业协会会长
刘明波
第一个客户就是威海移动公司，威海移动公司代理了二百多个劳务派遣人员 。然后就是威海的五大银行加一些国企央企，陆陆续续都与富田来做了劳务排遣业务的合作。大概在2010年前后，规模达到3000人左右。2012年威海市直部门做了一个政府购买服务的公益性岗位，现在在这个方面已经有合作了已经50多家单位，1000多人 。
一支独秀不是春，百花齐放春满园。2016年12月，在市人社局的指导与组织下，市人力资源服务业协会成立，全市从事人力资源服务的100多家公司全部都被纳入到这样一个更大、更具竞争力的资源平台。
威海富田人力资源管理服务有限公司董事长 威海市人力资源服务业协会会长
刘明波
从协会成立以来，社会各界包括政府部门，也包括很多大的企业他们是找到协会来需求这种帮助，人才的帮助。那么我们协会怎么做呢？就是把这些招聘人才的条件发到我们协会的所有这些会员单位当中，谁有本事谁就给你招，谁就达成协议。我们用这个办法来扩大和充分发挥协会在引进人才方面的作用 。
威海天翼人力资源有限公司总经理
威海市人力资源服务业协会副会长
刘书林
人社局或政府相关部门对人力资源服务业这个行业的引导支持和帮助，我感觉力度是越来越大。第一个作用是在帮我们方向更明确，引导了方向。那么第二块呢，我们感觉是加大了支持。人社局专门成立了一些孵化器，我们也有幸参与进去。另外以我们公司为例，连续两年三年都获得了威海市政府颁发的人力资源服务机构引进高端人才奖励，还有一个就是促进发展。今年为例，人社局牵头就做了两次非常有品质的，帮助我们人力资源服务业成长的这种培训。
近几年，市人社局通过加强宏观引导和政策激励，采取本地培育和外地引进相结合，不断加强行业规范管理和人员培训等多项举措，促使我市人力资源服务业的发展驶入“快车道”，从2015年到2016年底，全市人力资源服务机构数量从85家发展到138家，年服务企业由2.1万家次增长到3.4万家次，年服务人员总数由47.8万人次增加到84.8万人次。
如今，人力资源服务业已成为推动就业的第一抓手，吸引优质人才、聚集高端智力的关键手段。
每周六18:40
威海广播电视台电视新闻综合频道
《直通人社》 与您准时相约
首播：每周六 18:40
重播：周六 22:40
周日 03:50 07:48 13:05
长按二维码 关注我们