这次，真心为这位中将首长点赞｜一个行动胜过一打纲领

这一次，真心为这位中将首长点赞

 文｜熙熙天下  

据凤凰网报道，9月16日，东部战区陆军政委廖可铎中将，专程到厦门市会见了福建省省委常委、厦门市市委书记裴金佳，郑重地向厦门市委领导推荐了所属部队7名师职转业干部。

见此消息，真心为廖政委对部队战斗力建设的殷殷之情，对部队官兵的拳拳之心而点赞。

对于转业干部来说，最了解自己的当然是曾经工作过的部队的党委和领导，而地方领导则并不熟悉，不熟悉就没有办法用好人、用对人。所以部队的领导亲自向地方领导推荐和介绍转业干部，这是理所应当，也是人之常情，更是做好转业安置工作的重要环节。

这个道理，相信大家都懂，也有许多部队的领导一直是这么做的，为转业干部工作安置做了大量的实事、好事。

但廖政委作为一名主官，一名副大区级领导能够亲自上门推荐介绍自己的部属实属难能可贵！也真正是尽到了一位部队政治工作主官的本职。

为什么这样说呢?原因有三：

一、做好转业安置工作就是最好的征兵宣传

当前，社会形态发生了深刻的变化，人们的价值观念也发生了巨大的变化。

在这种情况下，征兵不再像过去那般简单和轻松，要征集到高质量的兵源更是难上加难。

无论是部队还是国防动员部门，各级都在积极适应这一变化，在如何做好征兵宣传，吸引优秀青年参军入伍上动足了脑筋。

比如，有的适应当下青年人的特点，在一些军队网站、公众号上采取一些新的宣传手法和形式，希望能够吸引青年人；

有的请来所谓的明星大腕拍成宣传大片，希望能够打动青年人；

还有的到处张贴征兵宣传漫画，希望以一种轻松的方式来引起青年们的关注……

这些方式，都很好，也管用。毕竟是顺应时代，适应潮流嘛。应该鼓励和支持。

但所有的宣传，最终效果究竟如何，恐怕还是要落实在军人的社会地位和相应待遇上。

人往高处走，水往低处流。这个真理，不管是什么社会制度，也不管是什么时代，都是不会改变的。

在过去那个红彤彤的时代，军人的社会地位最高，当兵入伍当然也就是年轻人最向往的了。

现在这个市场经济、商品经济时代呢?征兵大片就算拍得再好，征兵漫画就算画得再逗，如果现实中军人的社会地位并不高，相应待遇也一般化的话，恐怕还是难以吸引优秀的青年人参军报国。

那么在军人社会地位和相应待遇的体现上，最直观、最具社会影响力的，恐怕就是对退役军人的安置了。

一方面，这些退役军人来自于千千万万个家庭，他们就是身边亲朋好友的活教材，他们如果退役回来都能安排得好，亲友自然知道当兵有前途、有出息；

另一方面，退役安置工作和新兵征集工作基本上都是在同一个时间段进行，退役安置工作的一举一动都会牵动有志从军报国青年人的心。

前段时间，网上爆出的某位驻港部队优秀团职干部退役后，当了一个普通交警，而且当得很像模像样的故事。作者的本意当然是宣扬这位干部的无私奉献，勤勉敬业。而且这位干部的事迹，也值得崇敬和宣扬。但是最终的宣传效果究竟如何，和作者的初衷是否一致，恐怕就很难说了。

在市场经济社会里，人们都是用脚来投票的，哪儿能有作为、哪儿能有发展，优秀的人才就会向哪儿流动。

所以说，如果真正把退役军人安置好了，不用说那么多，也用不着拍那么多震撼人心的宣传大片，优秀人才自然会向军营流动。

否则，说再多，片子拍得再震撼也没有多大作用。恐怕没有人会愿意，在部队辛苦工作了一二十年，回到地方仍然是一无所有，一切从零开始吧。

二、做好转业安置工作就是最好的思想教育

铁打的营盘，流水的兵。退役人员的今天，就是现役人员的明天。

在当前的政策制度下，除了极少数当上师职以上领导的，绝大多数现役官兵都要走向退役安置这条路。

部队的政工干部，是官兵灵魂的塑造师，经常教育官兵要举旗铸魂，要无私奉献，要正确面对！这些教育都是必须的，也应该搞好。

但连马克思也讲，人们所做的一切，都和他的利益紧紧相关。毛主席也经常讲，贫穷不是社会主义，不要避谈利益，理想就是要落实到现实中来。

革命年代，最打动人心的一句口号是什么?那就是“打土豪，分田地”！因为，搞革命有衣穿，有饭吃，有屋住，能够过上好日子。

我们做思想政治工作的，有回过头来有好好想过吗，人都是吃五谷杂粮的，人心也都是肉长的，人情也都是趋利避害的。

官兵们是很相信我们搞的这些教育，对党忠诚，无私奉献了，也正确面对了，但他们将会得到些什么?他们最终的结局又会是什么?

这是很影响思想政治教育效果的。

在他们服满现役，离开部队的那一天，是领导们很关心很重视，还是没人管无人问；是华丽的转身，还是灰溜溜的沉沦?

两种做法，两种结局，恐怕对现役官兵的心理影响是完全不一样的。

不管是扛枪当兵也好，干其他任何工作也好，谁不希望能够有一个美好的未来和美丽的结果呢?

如果，我们每名领导都能像廖政委那般真心实意地关心退役人员，如果每名退役人员都能够有尊严有价值地回到地方，那么现役的官兵还有什么不安心的呢?

否则，做再多的思想政治工作，采取再多的教育手法，恐怕也会有些苍白。

三、做好转业安置工作就是最好的战斗力建设

转业安置工作对现役人员的影响，上面已经讲过了。毋庸置疑，正向的影响就会大大提升战斗力，而负向的影响肯定就会严重地削弱战斗力。

所以，部队的各级领导干部不能简单地把转业安置工作当成一项业务工作，它不是中心影响中心，它不是全局，事关全局，它是关系到战斗力建设，关系到千千万万官兵切身利益的大事、要事。

这也正是廖政委值得点赞和敬重的地方，他是真正把转业安置工作作为主官工程、一把手工程来做的，而不仅仅是交给干部部门去完成就了事。

同时，我们还要记得，我们共产党是靠人民战争起家的，我们胜利的根本和源泉就在人民战争的汪洋大海之中。

那么，谁应该是现在和未来人民战争的中坚呢?

不用说，当然就是退出现役的这一批又一批的军人了。

“若有战召必回”，那是退役军人的政治觉悟，也是理所应当的。

但我们有没有想过，如果退役安置工作没有做好，伤透了退役军人的心，涣散了退役军人的斗志，若有战，他们会回得那么利索吗?他们就是顾全大局回来了，还会有那么强大的战斗力吗?

同时，我们还要记住，退役人员是一个有着上千万基数的非常庞大的社会群体，可以说，他们就是社会稳定的中坚力量。

有许多单位和领导知道花费很大的精力和成本去维稳，但却看不到如何发挥好这支中坚力量的作用，如何从源头上做好这支中坚力量的工作。

列宁说过，一个行动胜过一打纲领。

当前，在退役军人的安置上，中央有着很好的政策，军地各级领导和机关也非常重视、关心。

期盼着，能够有更多的领导机关，像东部战区陆军的廖政委那样，真心实意地重视和关心退役官兵，真心实意地为退役官兵做一些实实在在的事情。

其实，这也就是在履行一个军队领导的职责，就是在重视和狠抓战斗力生成。

请允许我，再一次真心地为廖政委叫好、点赞！