【年味·活动】“牛”角过年，“娘家人”陪您
2021年春节将至
为助力我镇新冠疫情防控工作
给我镇企业稳岗稳工贡献力量
让留在三角过年的职工
在“第二故乡”感到家的温暖
镇总工会组织开展
“留三角·过大年”2021年春节暖心活动
镇人大主席、总工会主席周定纯参加了活动
镇总工会联合市总工会邀请书法名家在中山顺丰速运有限公司为企业职工现场挥毫书写新春对联，为职工送去新春祝福和棉被、糖果、电影票等春节礼包品。随后，一行人先后到广东依顿公司、达进电子公司、菲力特化工等十家企业，走访慰问留三角过年的企业职工。
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新春
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佳节
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此外，镇总工会还联合爱心企业对镇内的困难职工子女及镇特殊困难学生进行了走访慰问，给他们送上节日慰问金，鼓励他们发扬优秀品德，努力实现学业梦想，度过一个愉快的新春佳节。
镇总工会相关负责人表示，春节期间将继续开展对困难学生和困难职工的帮扶工作，联动企业传递爱心和温情，同时协助企业开展丰富多彩的春节文娱活动，让留在三角过年的职工感受到“娘家人”的关心关爱。
为留员工就地过年
各企业也各显神通
在福利补贴、文化活动、物资保障等方面
拿出真招、实招
中山市行程金属表面处理有限公司
对留守过年的员工，每人奖励2000元现金红包；凡是在2月1日至20日愿意配合加班的员工将获得除工资外200元/天的“赶工红包”（初一至初三为300元/天），即员工留守过年，最多可获得6300元奖励——“与其返乡隔离14天，不如留厂多赚6千”。
中山诺斯贝尔无纺制品有限公司
通过公告、微信群等形式，向全公司1500名员工发出倡议，号召员工原地过年。对留下过年的员工发放留岗福利，对年初五到岗的员工发放500元/人的开年红包。厂区提前准备各种生活物资，保证春节期间食堂正常开放，满足员工生活需求。截至目前，已超千名员工自愿留在三角过年。
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制定《内部介绍奖励政策》，鼓励在职员工介绍新员工，熟手3500元/人，生手2500元/人，该举措有效解决“春节后老员工返岗难，新员工招录更难”的问题。公司还为就地过年的800多名员工提供生活保障、福利待遇等人文关怀，为返乡员工做好服务。
我镇大部分企业、员工
都以实际行动践行社会责任
形成全社会防疫合力应对新冠疫情
无论来自哪里
让我们一起留在三角过个特别的牛年吧
三角发布编辑部通讯员：杜文标、吴景仪编辑：吴佩莹责编：张云飞、张变执行总编辑：杨慧芬总编辑：李铭霞素材来源：三角镇总工会、人社分局