做忠诚干净担当的好干部！三角镇开展新提拔任职干部集体谈话
6月21日上午，三角镇召开干部提拔任前集体谈话会议，镇党委书记李宗，党委委员、纪委书记薛志杰，党委委员何永远以及2022年新提拔干部约20人参加会议。何永远主持会议。
会上，何永远宣读干部任免决定。新任职干部依次作表态发言，他们纷纷表示，将坚定理想信念，切实提高政治站位，强化责任意识，忠诚履职、勇于担当，在想干事、能干事、干成事、不出事上争做表率模范，不辜负党的重托和群众期盼。
薛志杰围绕四个方面对新提任干部进行了廉政集体谈话：
既要严守政治纪律，也要实事求是；既要亲切服务，也要清正廉洁；既要全力工作，也要努力提升；既要严于律己，也要带好队伍。
李宗表示
近年来，三角广大党员干部群众知重负重、担当实干、锐意进取，全镇政治生态、产业生态、自然生态发生了深刻变化，较好实现了干部初心回归、企业信心回归、群众民心回归。镇党委坚持以过硬作风选作风过硬的人，坚持让有为者有位、吃苦者吃香、实干者实惠，干部队伍实现了年龄结构、学历结构、性别结构、性格结构“四个最优”。李宗从“忠诚、干净、担当”三方面，对新提拔干部提出殷切希望和具体要求：
一、忠诚是首要标准，是为政之本、为人之本。
一是忠于信仰。
“天下至德，莫大于忠”。坚定信仰是年轻干部的必修课，必须把坚定马克思主义信仰作为安身立命之本，牢记全心全意为人民服务的宗旨，践行为中国人民谋幸福为中华民族谋复兴的初心和使命，心中有信仰，脚下有力量，始终保持共产党人的政治本色，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。
二是忠于人民。
始终牢记人民立场是党的根本政治立场，民心是最大的政治。要坚持人民至上、生命至上，始终保持党和人民的“鱼水情”。人民满不满意、赞不赞成、答不答应是衡量我们工作的基本标准。如坚持以必胜之心、责任之心、谨慎之心、仁爱之心“四心”扎实做好疫情防控工作，避免空谈政治、空谈忠诚。
三是忠于良知。
把良知作为做人的底线，保持实事求是的精神、遵循客观规律、顺应人民意愿，“己所不欲勿施于人”，做有血有肉、有情有义、可亲可信的干部。
二、干净是基本操守，是力量之源、幸福之源。
一是心中有度，不逾底线。
人贵有度，要正确看待手中的权力，正确处理好“亲”“清”政商关系，在与群众、与企业的交往中做到亲而有为、亲而有度，讲规矩、守底线，努力成为可堪大用之人、能担重任之才。
二是心中有德，不踩红线。
恪守行为操守和职业道德，管牢手中权、管住身边事、管好身边人,注重家庭家教家风建设，正确处理公和私、情和法、利和法的关系，不踩红线，把好自己的“廉政方向”。
三是心中有畏，不碰高压线。
要保持敬畏之心，敬畏党、敬畏人民、敬畏法纪，时刻保持头脑清醒、严守纪律、干净干事，紧握法纪戒尺，知晓做事尺度，坚守纪律红线、政治底线，扎紧党规党纪的笼子，决不碰党规党纪“高压线”。
三、担当是重要准则，是成事之要、成才之要。
一是心怀大局知担当。
要强化战略思维，保持战略定力，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和党中央关于“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重要要求，聚焦全省“1+1+9”工作部署，省党代会赋予中山建设省级改革创新实验区的新使命，以及三角在实践中形成的“一二三四五”发展战略，打造交通枢纽节点镇、先进制造重镇、科教创新强镇、节能环保示范镇、生态宜居镇“五个小镇”。要进一步提高政治站位，从战略上思布局，从策略上解难题，在把握战略主动中推进各项工作，把握方向做正确的事情、把事情做正确。
二是要勤学苦练会担当。
要学党史，结合党史学习教育，做到学深悟透做实，确保学思用贯通、知信行统一，进一步提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要学业务，练好内功方可游刃有余，提高自身的政策水平、业务能力和知识储备，努力成为做好工作的行家里手，把业务能力转化为发展动力。要学法律，善用法律思维法治方式解决问题，坚持依法决策，依法行政，推动法治为民。
三是无私无畏敢担当。
要祛除私心杂念，清清白白做人、干干净净做事，尽良知、尽忠诚、尽担当。善于用“钉钉子”的精神“拔钉子”，用创新思维解决群众反映强烈的眼中钉肉中刺等问题，敢啃硬骨头、涉险滩、闯难关。
四是维护团结齐担当。
要树立全局一盘棋的思想，作为一把手要当头带头、以上率下、带好队伍，作为副职要当好参谋、齐心协力，上下一条心，铆足一股劲、拧成一股绳，汇聚成三角建设发展的凝聚力、战斗力，精诚团结聚力量、出成绩、创奇迹。
五是结果导向显担当。
要坚持问题导向、目标导向、结果导向相结合，积极投身在全镇疫情防控、高质量发展、“两大攻坚战”、乡村振兴、基层治理、社会民生等各项工作中，保持理性思考能力和实干担当精神，更多更好地传播三角的“正能量”“好声音”，真正做到把灵魂交给党、把心交给群众，同时把思考的脑袋留给自己，把更多的收获、更少的负担留给末来。
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