某公司选妃式招聘火了：主管为“皇后”，实习生为“丫鬟”

相信不少人在职场中都听说过这样两句话：“金三银四”“金九银十”。

不过，受疫情等诸多因素的影响，“金三银四”的旺季却越来越不旺。

一些始终招聘不到人的企业便也另辟蹊径，发布一些十分奇葩的招聘。

最近，浙江绍兴的一家公司选妃式招聘信息就引发了网友的热议。

据该公司的招聘信息显示：公司晋升空间大，其招聘晋升的体系从丫鬟到皇太后，依次分别为丫鬟（实习），才人（初级），爱妃（高级），皇后（业务主管），皇太后（公司合伙人）......

消息曝光后，不少网友表示“真的是活久见”，戏称这是要公开选妃，并对公司文化制度表示怀疑。

对此，该公司工作人员解释，该晋升体系只是一个比喻，是公司为了吸引应聘者而设置的。

该人员还表示，公司的晋升机制和普通公司的晋升机制别无二致，同样是主管-经理一层一层地晋升。

“不至于什么丫鬟什么的，就是如果有机会你过来，听我仔细给你介绍介绍，那你就明白了”

即便如此，但还是有部分网友认为这类招聘广告“低俗”“太离谱”“清宫剧看多了？”“这是哪门子吸引？”。

不过，也有网友认为该公司文化氛围浓厚，且幽默风趣，团队的工作氛围应该不错。

事实上，被媒体报道过的奇葩招聘早已不在少数。

此前，就有一求职者在网上吐槽称，自己通过线上招聘平台投递某公司产品运营岗位时被嘲笑一事。

据悉，当时该公司 hr 在招聘网站上称“只招收二本以上的、考不上本科的都是智商有问题”。

该言论在当时同样也是引发了舆论热议。

除了学历歧视，近年来，有时候求职者的星座也会被纳入公司考核标准之一。

此前，重庆某家科技公司发布招聘启事，对行政文员的要求，除了常规的学历、身高要求之外，竟然还特地表示最好是双子座或射手座。

之所以如此，则是由于该公司老板自认为射手座、双子座比较活泼，善于交际，适合做行政。

除了行政文员之外，该老板对公司其他职位的星座也有要求：程序员以处女座为主，美术设计则是摩羯座……

在职场招聘中，各种歧视已屡见不鲜，你的生活中还遇到过哪些奇葩招聘呢？

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