终于，调休被建议取消！
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五一长假要来了，可惜，又叒叒是调休。
今年“五一”劳动节放假安排为：4 月 29 日（周六）至 5 月 3 日（周三）放假调休，共 5 天。
4 月 23 日（周日）、5 月 6 日（周六）上班，那就意味着，长假前后两个星期，都要上 6 天班。
注意！这还是有双休的情况下，如果是大小周或单休的企业，不仅不会放 5 天假，而且可能会有一周要上 7 天班。
就算是再努力工作的社畜，也经不起这么折腾啊！这种调来调去的假期，太容易扰乱别人的安排了。
如此惹人讨厌的调休，究竟是怎么形成的呢？要了解调休，就需要清楚我国休假制度的发展。
休假在我国源远流长，在汉代就出现了休假制度，称为“休沐”，官员五日一休。
到了唐朝，政府把“五日休沐”改为“十日休沐”，也就是官员每十日休假一天。
虽然平时休假减少，但其他节日可不少，春节、冬至、清明各休 7 天，中秋和夏至也能休 3 天假。
要说休假最多的朝代，非宋朝莫属，除了沿袭唐朝所有假期，还增加了不少节日，什么天棋节、天庆节、天贶节，不一而足。
后来的皇帝稍微好些，保留了冬至、元旦和元宵，元宵放十天，元旦放五天，冬至放三天，休沐也变成一月一休。
清朝基本延续了明朝的休假，但略有调整，他们把元旦、冬至、元宵的休假时间集中，放在一起休。
不过，古代的所有休假，大多只有政府官员才能享用，普通百姓是无缘休假的。
民国时期，开始出现全民休假的概念，1929 年，国民党中央执行委员会通过了《革命纪念日一览表》，列出 28 个纪念日，也就是节假日。
这些节日，有的不休息，有的休假 1 天，全年的公众假期是 7 天。
建国后，我国重新调整休假，1949 年 12 月，我国发布并开始实施《全国年节及纪念日放假办法》。
《办法》规定，元旦、春节、五一和国庆为国家法定节假日，全年公共假日为 7 天。
平日的休假，则是单休工作制，每周工作 6 天，休息 1 天，全年假日共计 59 天。
1995年，国务院正式施行每周 5 天的工作制，双休开始出现。
1999 年，为促进消费和旅游，春节、劳动节、国庆节开始跟前后的双休拼在一起，组成“黄金周”。
“黄金周”促进了消费的发展，但因为假期太集中，造成景点平时拍苍蝇，假期人挤人，不利于发展。
2008 年，推行“小长假”，把五一 3 天假中的 2 天，分给了清明和端午，又增加了中秋节 1 天假，全国法定节假日达到 11 天。
不过，只有一两天的假期，消费肯定没有长假来得厉害，就那么几天假，只好把周末的假期挪来挪去。
其实，人们吐槽调休，反对的就是“调”，休假爽歪歪，加班苦哈哈，那还不如不调。
根据前景理论，大多数人对损失比收获更加敏感，这是一种损失厌恶，也是人们吐槽调休的原因。
随着反对的声音越来越大，已经有专家建议取消调休，看来，调休这个方式，以后会有变数。
天下苦调休久矣！以后的假期，还会不会有调休，就得拭目以待了。