西湖大学：耶鲁大学许田教授加盟；​西湖区兑现施一公等团队两亿元

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原标题：生物学家许田放弃耶鲁大学终身教职 全职加入西湖大学

浙江在线4月14日讯（通讯员李凯娜，记者严粒粒）近日，著名学者许田教授放弃耶鲁大学终身教职，全职加入西湖大学，成为西湖大学讲席教授。

西湖大学校长（代）施一公评价：“十年之前，许田教授已经在国际学术领域达到一流水平，他对遗传学尤其是生长调控领域作出了极为重要的贡献。许田教授的全职加盟，是西湖大学发展历程中的重要一步。”

许田教授出生于浙江嘉兴，1982年获复旦大学学士学位，1990年获耶鲁大学博士学位, 1990-1993年在加州大学伯克利分校进行博士后研究。1993到2018年历任耶鲁大学遗传学和神经生物学助理教授、副教授、终身教授、C.N.H. Long讲席教授，2003-2018年任耶鲁大学遗传学系副系主任，2002-2013年任耶鲁大学校长顾问。1997-2018年任霍华德休斯医学研究院研究员。1996-2018年历任复旦大学兼职教授、长江讲座教授、发育生物学研究所所长、国家发育与疾病国际合作研究中心主任。

作为生长调控领域的创始人之一，许田实验室首先发现了该领域的重要调控基因和信号转导通道，为发育和疾病提供新理论和机理，为癌症和十多种罕见病诊断和二十多种药物的研发作出贡献。

许田教授曾长期担任Cell、Annual Review of Genetics、Molecular Cancer Research、Integrative Biology、The International Journal of Biological Sciences等杂志编委，Disease Models and Mechanisms创刊编委。许田教授曾任华人生物学家协会主席，获美国优秀博士后奖(Whitney)、美国优秀青年科学家学者(Pew)、霍华德休斯研究员、结节性硬化症协会创新奖和杰出贡献奖、美国科学促进会成员(AAAS Fellow)等奖项。

许田教授担任过15年的耶鲁大学遗传系副系主任以及11年的耶鲁大学校长顾问，曾长期参与科学管理和政策制定。为了全职加入西湖大学，许田卸下了耶鲁大学终身教授、霍华德·休斯（HHMI）研究员以及罗斯伯格儿童疾病研究所科学顾问主席、复旦大学发育生物学研究所所长等职务。对此，

许田教授表示，回国加入西湖大学主要是想实现心中的两个目标：教育和创新。“以前大学教育主要是来传播知识，而现在学校的功能在慢慢改变，创新变得非常重要。未来我们会把大学教育从知识传递转到创新能力的培养上来。”

许田教授说，“作为一所刚刚成立的新型大学，西湖大学是一个很好的机会。国内出色的公立大学有很多，但一流的民办大学还只有这一所。在这里我们可以摸索新的管理方式、教育方式以及培养创新人才的方式。教育如果要强，就需要各种各样的尝试，相互促进，相互推动。如同现在中国的经济一样，有国营企业，也有私有企业，还有个体户，多种形式互补，然后形成一个良性的大环境。”

谈及西湖大学如何实现世界一流，

许田教授称，“比如说多学科的交叉，以人工智能为例，计算机学家模拟了视神经网络，但是在一些学校，计算机系在一个地方，做神经生物的在一个地方，很难进行交叉。但西湖大学作为一个崭新的学校，能够打破所有的壁垒。因为西湖大学从一开始就设计地便于他们进行交流，不同学科的人每天能够有机会碰到并进行交流。

知识分子采访许田精彩回答：

西湖大学将来能否成为一所一流的民办大学？

许田对此颇有信心，他向《知识分子》表示

“以前中国各级政府官员，招商引资发展经济，但现在是四处吸引人才培育创新，这在全世界也绝无仅有，中央、浙江省、杭州市大力支持。除了政府支持，企业家也在短短的时间内捐赠了25亿人民币，我很感动，因为这是第一代企业家，一元一元辛辛苦苦创业而来。此外，中华民族是最重视教育的民族，它在我们文化里、基因中，我们还有这么多好学、聪明的年轻人。中国社会从来没有像现在这样从政府官员、社会精英到百姓一起渴望和推动一流教育，培养创新人才。改革开放40年后我们发展起来了，有能力办一流的教育——这是历史的必然。”

为何选择西湖大学来实现自己的教育梦？

许田表示，“中国是经济大国，接下来经济要转型，再上一个台阶就需要教育支持，要为人类文明作新贡献，引领世界潮流，需要一流的教育。相比于中国的经济，中国的教育明显落后，民办高等教育是一种积极的尝试。教育如果要强，就需要各种各样的尝试，相互促进，相互推动。如同现在中国的经济一样，有国营企业，也有私有企业，还有个体户，多种形式互补，然后形成一个良性的大环境。”

中国是否需要一流的民办高等教育？

“虽然中国的高等教育传递知识培养了大量技能型人才，但创新能力和思维的培养与欧美一流大学相比还有不小的差距，这也是为什么全球第二大经济体的中国海外留学生有增无减，中国的企业也满世界找创新成果。所以除了现有高校的改革，还需要通过办新大学摸索创新教育。”许田告诉《知识分子》。

    “西湖大学是集国家、政府和社会的力量办的大学，国家的地、政府的政策和启动资金，社会的捐赠、还有老百姓的信任、学费和孩子。这所学校通过董事会领导下的校长负责制运行，与传统的私立大学不同，也许应该称为新型民办大学。”许田强调说。这与多年前，发生在美国的历史背景非常类似，“但中国政府和民间的支持更一致，在未来可期的时间里，它必然会从当下的星星之火，发展成为燎原之势”。

西湖区兑现施一公等团队两亿元 助力西湖大学厚植人才

2018-04-15 09:28  |   杭州日报

    随着4月初西湖大学的正式开建，杭州三墩云谷地区正成为国内外一流创新人才的集聚地。为更好地服务西湖大学顶尖人才团队及带动而来的海内外高端人才，西湖区在人才引进政策方面积极探索，

在杭州全市范围内率先建立人才项目“一事一议”快速审核决策机制，成功引进施一公、陈十一、潘建伟、饶毅4个顶尖人才项目，给予每个团队1亿元的资助经费，成为杭州市人才项目“一事一议”的首例成功实践。

目前，首期两亿元市区两级配套资金已拨付给西湖高等研究院。

在高层次人才计划申报方面，西湖区组织专业力量细致比对申报资格条件，筛选出西湖高研院申报人选，落实全程“一对一”跟踪对接指导，并邀请有关专家开展多次上门服务，有效提升了申报效率与质量。

2017年西湖高研院有7人入选国家“千人计划”、6人入选浙江省“千人计划”、5人入选杭州市“521”计划，其中国家“千人计划”青年项目答辩入围率和答辩通过率位居全国前列，接近清华大学的入选比率。这些入选专家在享受国家、省、市给予的生活补助、科研经费补助等奖励的同时，西湖区也将给予每人不少于50万元的区级配套安家补助。

为了让西湖高研院高层次人才安居有保障，

西湖区在之江地区打造建筑面积6.4万平方米的西湖人才家苑，提供449套“拎包入住”精装修人才公寓，配备现代化家居设备、优质物业，为人才提供“管家式”服务。目前已为西湖高研院两批次36名人才解决了安居问题。

    此外，西湖区帮助建立中共浙江西湖高等研究院党支部，协调解决高研院党员组织关系转接相关问题，多次组织开展专题党课学习等支部活动，切实加强党对人才的团结引领；多次上门问计问需，2017年成功指导西湖高研院设立浙江省博士后工作站，并为高研院人才解决子女入学问题二十余个。

目前，西湖大学已完成六次学术人才全球遴选，引进1个外籍非华裔科研团队、58名全球高端人才，师资队伍建设和人才集聚规模效应进一步凸显，助推西湖大学科研发展和西湖区区域经济创新发展。

（据杭州日报，原标题《西湖区助力西湖大学厚植人才沃土 首期兑现施一公等团队两亿元》，作者 郑楠 毛长久。编辑叶临风）

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