李想律师事务所：H-1B 申请注意事项

      新一任美国总统唐纳德，特朗普上任，移民政策将有何改变至今仍然扑朔迷离。H-1B签证是一个关注的焦点，因为美国人民把矛头指向H-1B签证，认为H-1B签证的受益人抢占了美国公民的工作。

      有传言说，H-1B变革将会只签发给在美国毕业的留学生。雇主与员工的关系一直是H-1B签证的一大问题。现在有许多公司，尤其是IT行业的企业，运营成为一个职业中介。当其H-1B受益人获得签证後，这些公司把他们转到其他公司，并且只支付要求的薪水的一部分。

      H-1B签证对员工与雇主都有很大的影响,所以申请者要做足功课，尽最大努力获得H-1B签证。

      在H-1B申请过程中请注意以下事项：

● 4月1日时就递交H-1B申请，每年4月的第一周，移民局就会收到H-1B配额数量的申请。在截止日期前收到的申请数量要远超於配额数量，移民局会用电脑系统随机抽取申请派发H-1b签证。即使申请者按时递交申请，又足够幸运抽中了H-1B配额，但是由於申请材料准备不够充分，移民局还是会拒绝该申请，或者要求补件。所以把H-1b申请材料准备齐全妥当是很重要的。一份完整的H-1B申请材料需要申请人及其雇主的配合，不可以全都依赖於律师。律师指导申请者，申请者要按照律师的要求提供准确的信息。

● 专业工作的申请者可以考虑请其工作领域的专家评估证实所申请的工作职位的职责，对教育程度的要求等。

● 雇主要证明有能力支付员工工资并会发展投资一些未来的项目。

● 如果是新开的公司，  强烈建议雇主递交一份商业计划书来全方面介绍公司，展示公司的实力，以及为什麽要雇佣 H-1B 受益人。

● 如果H-1B受益人要被派到其他的工作地点，在申请时要递交工作合同等其他雇佣材料以证明H-1B受益人会在美国工作，并要确保展示员工与雇主的关系，申请者可以掌控其申请的员工。

      李想律师事务所位於美国加州洛杉矶，专攻各类移民案件。至今已经帮助近百名毕业生成功获得H-1B签证。李想律师事务所从申请最开始专业高效地帮助每一位申请者准备材料，降低补件机率一次获得H-1B签证。