【走进平安】蚌山区“三创一推”打造新型社会管理综合治理
蚌山区“三创一推”
打造新型社会管理综合治理
日前，为切实加强全区综治人员干部队伍建设，提升综治人员综合业务能力，蚌山区创新方式和完善制度，并组织开展了全区综治专干人员业务培训。
一是创新学习方式。培训会聘请了专职人员进行讲座，运用文字、PPT、互动等方式调动现场学习氛围。会议以社会管理综合治理业务知识为核心内容，从提高基层综治干部学习能力、应对能力、管理能力和创新能力等方面入手，重点围绕创建平安城区、基层平安建设、治安防控体系建设、矛盾纠纷调处、特殊人群管理、流动服务人口管理以及信息化推进等工作，通过以案说法的方式，理论联系实际，进行培训、讲解。
二是创新队伍建设。成立一支由区综治为统筹的领导小组，下设6个分组，由乡镇（街道）主任兼任综治办中心主任，辖区内综治、维稳、司法、信访、辖区派出所等部门力量进驻综治工作中心，综治办承担协调统筹职责，并结合实际充分运用网格化平台系统，做好综治各项工作。
三是创新工作制度。细化工作职责,健全组织制度,配齐配强力量。全面提高综治干部人员的职业素养和专业水平，将各项培训常态化，推动“一站式”服务窗口和警务室（站）工作，加强网格化管理、社会化服务、信息化支撑、人财物保障，强化综治中心实战功能，探索建立实体化运行机制，做到“矛盾纠纷联调、社会治安联防、重点工作联动、治安突出问题联治、服务管理联抓、基层平安联创”，充分发挥综治中心的重要作用。
四是助推网格化平台开展。 按科学划分网格，实行精细化管理，逐一分配专职网格员。实现综治网格化管理精细化的目标，及时收集所属网格的居民居住动态、协助乡街做好治安防范、流动人员管理、矛盾纠纷调解、民生保障等方面的服务工作，并及时做好信息上报工作。对各级网格排查出的问题，及时上报处理，将问题化解在第一线现场。