易烊千玺、罗一舟、胡先煦考编被骂，这位也来破大防，张颂文：你们单位是什么…
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“宇宙的尽头是编制。”这句话放在如今的娱乐圈也如此适用。
想当年张颂文的一句爆笑的“单位梗”，唤起了多少人对于这个既熟悉又陌生的称呼的怀旧情节。
对于曾在北电留教的张颂文来说，“单位”这个词虽然在现代语境中逐渐淡化了其原有的浓厚色彩，带有几分年代感和岁月的痕迹，但它同时又是一种资历和经验的象征。
在张颂文这一代人的眼里，“单位”不仅仅是一个工作场所，更是一种职业归属感和社会地位的体现。
事实上在几年前的娱乐圈，流量明星们对考编并不感兴趣，甚至可以说是“不屑于”考编。
体制内的身份并不能为他们的演艺事业增光添彩，反而可能带来各种限制和束缚，影响他们赚取更多的财富。因此，像宋轶、蓝盈莹等明星选择了从体制内单位“人艺”辞职，追求更自由、更广阔的发展空间。
然而，随着时间的推移，娱乐圈的风向似乎发生了转变。正如导演贾樟柯在几天前的采访中所言：“我们原来是挺活泼的一个多元化投资格局，现在可能就变成了那大家就都投主旋律呗，它安全，它有确定性啊。”
这两三年来，对于年轻明星来说，“又红又专”的身份似乎成了一种新的追求和荣耀。他们纷纷向体制靠拢，以获得更稳定、更可靠的发展保障。
他们看重的并不是体制内提供的五险一金或北京户口等福利，而是“体制内”这一身份所带来的“确定性”。
在当前经济环境和舆论环境都日趋紧缩的情况下，这种确定性无疑成了他们最渴望的东西。
近年来，娱乐圈的风向标似乎也在悄然发生变化。越来越多的年轻演员不再仅仅满足于在荧幕前的短暂风光，他们开始将目光转向那些传统意义上的“单位”，比如国家话剧院、北京人艺等具有深厚文化底蕴和艺术积淀的机构。这些“单位”不仅代表着一种更高的艺术追求，也能为演员提供更稳定和长远的职业发展平台。
因此，这两年娱乐圈中出现了不少年轻演员争相考入这些“单位”的现象。背后引发的讨论也不绝于耳。
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去年，易烊千玺、胡先煦、罗一舟等年轻演员因成功考入国家大剧院而备受关注，一时间成为了热搜榜的焦点。他们的粉丝们纷纷送上祝福，然而，这一消息也引发了不少争议和质疑。
国家大剧院公布的2022届毕业生招聘名单显示，今年共录取了10名员工，其中8名来自中央戏剧学院，1名来自北京电影学院，1名来自交通大学。这些录取者都是在艺术领域有着出色表现和专业实力的年轻人，因此，他们的入选也得到了外界的广泛认可。
值得一提的是，易烊千玺、胡先煦、罗一舟三人曾是中央戏剧学院的同宿舍室友，如今又一起被国家大剧院录取，从室友变成同事，这无疑让人感到欣慰。然而，就在他们备受瞩目的同时，也有网友对他们的入职过程提出了质疑。
有网友指出，易烊千玺等人在招聘期间似乎只参加了面试环节，而并未参加笔试。这一质疑迅速引发了热议，有网友认为他们利用明星特权抢占了普通人的资源，对此表示不满。这些网友认为，普通人想要进入国家大剧院这样的单位需要经过严格的笔试和面试环节，而明星们却似乎能够轻松通过面试入职，这无疑让人感到不公平。
随着事件的持续发酵，“208W”这一词条也被推上了热搜。
有网友重新解释“208W”，表示其中的“2”代表二次面试，“0”代表零笔试，“8”则代表有钱、有粉丝支持、有北京户口、有特权等因素。
这一解释似乎更加加剧了网友们的不满情绪，他们认为明星们不应该利用特权来轻易获得职业上的成功。
事实上，明星们利用特权入学或入
而且，国家大剧院的招聘制度应该是非常严格的，明星们想要通过面试也需要具备一定的专业实力和表现。
对于普通人来说，想要进入国家大剧院这样的单位确实需要经过严格的考试和选拔。但是，这并不意味着明星们就不能够通过自己的努力和专业实力来获得这样的机会。易烊千玺等人作为年轻演员，在演艺圈已经有着出色的表现和实力，他们的入职也许正是基于这样的考虑。
当然，作为公众人物，明星们也需要承担更多的责任和义务。他们的言行举止都会受到社会的关注和评价。因此，在面对质疑和争议时，他们也需要更加谨慎地处理自己的形象和言行。
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近几日，北京人民艺术剧院新入职的演员郑云龙成为了公众关注的焦点。
事情的起因是网友发现郑云龙的名字突然出现在了北京人艺官网的演员名单中。这迅速引发了网友的热议，疑惑为何郑云龙能够如此顺利地入职北京人艺，质疑北京人艺是否进行了公开的招聘和公示程序。
郑云龙是一位音乐剧演员，自幼深受艺术熏陶，母亲是京剧演员，父亲是音乐教师。他对音乐剧情有独钟，曾在中央戏剧学院学习表演，但未完成学业便退学，专注于音乐剧领域。
加入松雷音乐剧团后，郑云龙凭借才华与努力，在《悲惨世界》《猫》《歌剧魅影》等经典音乐剧中表现出色，其演技与唱功广受赞誉。
此外，他还参与综艺节目如《我是歌手》《蒙面唱将猜猜猜》等，现在与阿云噶（鲁豫的绯闻男友）一起被称为中国音乐剧的领军人物。
面对质疑，北京人社局工作人员很快回应，表示北京人艺是按照急需引进高层次人才的程序招聘郑云龙的，整个过程符合政策要求，并在单位内部进行了公示。这一回应为郑云龙的入职提供了一定的合法性依据。
然而，公众对于“高层次人才”的标准和郑云龙是否符合这一标准仍存在疑虑。
从郑云龙的个人履历来看，他毕业于北京舞蹈学院音乐剧系，拥有丰富的音乐剧和戏剧表演经验，并获得了多个表演奖项。这样的专业背景和成就或许可以支持他作为“高层次人才”的资格。
但此前，郑云龙在中国对外文化集团的一段工作经历被曝出存在问题，如入职后短时间内辞职但继续享受社保和户口等福利，这引发了对其入职过程是否合规的质疑。
这一“黑历史”也成为了网友质疑这次郑云龙入职北京人艺的理由之一。尽管中国对外文化集团后来发表声明称将查找内部管理漏洞并追责，但事件仍对郑云龙的形象造成了负面影响。
除了对郑云龙个人的质疑，这次事件也反映出公众对明星“考编”现象的不满。很多人认为明星已经拥有高收入和社会地位，不应再挤占普通人的编制资源，这触及了社会公平和资源分配的问题。
在这一背景下，郑云龙入职北京人艺的事件不仅关乎他个人的职业发展，更引发了公众对事业单位招聘公平性和明星社会责任的广泛讨论。
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近年来，明星考编的现象逐渐浮出水面，这一现象不仅触动了公众对明星特权的敏感神经，更引发了人们对社会公平和正义的深刻思考。
对于普通人而言，考编是一条充满挑战和艰辛的道路。他们需要长时间备考，经历严格的笔试和面试环节，每一步都如同过五关斩六将般艰难。然而，他们的付出往往只是为了获得一个稳定的编制岗位，以此来保障自己的生活和未来。
然而，当我们将目光转向明星群体时，却发现他们在考编的道路上似乎走得格外轻松。与普通人的艰辛备考不同，明星们往往可以跳过笔试环节，直接进入面试阶段。
而且，他们的面试次数也相对较少，通常只需要经过两三次面试，便能够顺利地获得编制岗位。这种明显的差异让公众产生了强烈的“相对剥夺感”，他们开始质疑社会的公平和正义。
公众的不满和质疑并非空穴来风。他们看到的是明星们在考编过程中的“特殊待遇”，而这种特殊待遇似乎与他们的社会地位和影响力息息相关。普通人需要经历层层选拔和严格考核才能获得的机会，在明星们面前却变得如此“易如反掌”。这种不公平的现象让人们感到愤怒和无奈，他们开始怀疑社会的公平机制和选拔标准。
事实上，明星考编的现象所引发的争议并不仅仅局限于考编本身。更深层次的问题是公众对于社会资源和机会分配不公的不满。
在当今社会，资源和机会的分配往往受到各种因素的影响，包括权力、地位、财富等。而明星们作为社会的特权阶层，往往能够利用自己的优势和资源获得更多的机会和利益。这种现象不仅让公众感到不满和失望，更让人们对社会的公平和正义产生了深刻的质疑。
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