某某某，女，某年某月某日出生，汉族，2019年5月23日入职本院，现任本院某某庭聘用制书记员。

2021年10月14日，某某某向本院提交《拒绝加班申请书》一份，认为本院无偿加班已经成为常态，以至于侵犯其合法权益，拒绝加班，要求调休。

加班，非但是完成工作任务的必然要求，也是为人民服务无底限的大好平台，是否自愿加班、无偿加班、经常加班，是一个同志有无奉献精神的具体体现。

在刚刚过去的十一长假期间，有兄弟单位全员自愿加班为祖国庆生，在我们的身边，也有很多同志五加二、白加黑地加班加点。

这些榜样不学，这些标杆不参照，不以满腔的热忱，无私奉献的精神，忘我地投入到工作之中，反而在年终冲刺更需要加班的当下，发出如此不和谐的声音。

在加班作为一种常态化工作机制，“996是福报”的正能量倡导之下，该同志这种不和谐的声音，是对本院管理措施的公开叫板，也是拉低本院工作姿态的一块短板。

有意见可以提，这一惯是我院民主管理制度的出发点，但该同志还将拒绝加班申请书发到工作群，某些同志受该同志的蛊惑，转发上网，在社会上造成了极其恶劣的影响。

本院本着惩前毖后，治病救人的态度，与该同志恳切谈心，批评教育，但该同志仍不能从思想深处认识到自己的错误，不思悔改，甚至以加薪与领导谈条件。

经院领导班子研究决定，给予某某某同志记大过一次，希望全体同志引以为戒，以加班为荣，以不加班为耻。

                           二O二一年十月十六日

郑重声明：本处分决定，纯属本人自愿加班撰写，为某院提供的参考模板，非该院真实的处分决定。觉得可以，不谢拿去。