苹果高层大换血！多个项目被迫中止，供应商业绩集体缩水
据华尔街日报报道，从2018年开始，苹果就开始对其管理层进行重组。过去几个月中，苹果领导层变动包括提拔人工智能（AI）主管约翰·詹安德里亚(John Giannandrea)进入高管执行团队，由人力资源主管迪尔德丽·奥布莱恩(Deirdre O 'Brien)取代即将离职的零售主管安吉拉·阿伦德茨(Angela Ahrendts)，并将智能语音助手Siri主管比尔·斯塔西尔(Bill Stasior)解职。
人力资源主管迪尔德丽·奥布莱恩
苹果还从其无人驾驶汽车项目中裁减了200名员工，并将埃迪·库伊(Eddy Cue)领导的服务业务中的大部分工程资源重新分配给好莱坞的原创节目制作上。库伊曾是苹果服务业务的唯一主管，目前他的工程团队主要致力于开发公司的媒体产品，包括苹果即将推出的好莱坞原创节目。
苹果服务业务主管埃迪·库伊
据知情人士透露，这令普通员工感到不安，并导致苹果搁置了几个项目，以便让新任管理人员有机会重新评估各项业务的优先事项。促使苹果管理层重组的主要原因，因部门不同而有所差异。但总体而言，这反映出苹果正努力实现转型，即从一家由iPhone驱动的公司转型为一家由服务业务和潜在革命性技术驱动的公司。
长期关注苹果发展的分析师、风险投资公司Loup Ventures执行合伙人吉恩·芒斯特(Gene Munster)说：“这是个显而易见的迹象，表明苹果正在努力为未来10年找到正确的模式而努力。技术正在发展，苹果也需要随之继续调整结构，以确保自己走在正确的道路上。”
2018年8月，苹果聘请了特斯拉公司的工程主管道格·菲尔德(Doug Field)，让他负责管理该公司大约1400人的无人驾驶汽车项目“泰坦计划”(project Titan)。据知情人士透露，上个月他裁掉了大约200名员工。
苹果零售主管安吉拉·阿伦德茨
苹果公司在2月初宣布，阿伦德茨将于4月份离职，结束其管理苹果全球500多家门店长达五年的工作。库克提拔长期担任运营主管的奥布莱恩负责完成苹果店的改建工作，并制定苹果如何在店内推广苹果服务的计划。
苹果供应商业绩集体缩水
另外，2018年财报集中发布期临近，手机产业链中多家上市公司纷纷盘点旗下的资产状况，频频披露“计提减值”。
回顾2018年，受整个智能手机市场环境影响，不少手机产业链上市公司营收大幅下滑，尤其是苹果供应商。据不完全统计，苹果供应链厂商蓝思科技、金龙机电、奋达科技、安洁科技等计提减值资产数额较大，接近预估的净利润数额。其中，金龙机电多项计提减值高达15.83亿元，净利润亏损也超20亿元，蓝思科技资产减值8.08亿元，奋达科技商誉减值超6亿元，安洁科技子公司计提减值2.3亿元，业绩一片惨淡。
有专家分析，导致苹果供应链的上市公司业绩变动原因，存货、营收账款、固定资产及商誉等资产计提减值金额增加成为亏损的重要因素。
行业人士表示，计提减值对上市公司当期业绩会带来较大的负面影响。当然，在整个智能手机市场下行状况不断蔓延的情况下，多数手机供应链厂商面临着技术革新、业务调整、经营不佳等多重困境已是不争的事实，如何应对大额计提减值对企业净利的影响，才是众多上市公司亟待解决的问题。
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