【学习贯彻落实党的十九大精神】深学笃行十九大精神（系列报道三）
无锡农商银行
深学笃行党的十九大精神 推动工作再上新台阶
多面开花掀热潮。坚持领导带头、专家辅导、集中与自学相结合等多种方式，营造学习党的十九大精神浓厚氛围。开展专题党课教育活动，邀请无锡市委党校的教授进行授课，详细解读党的十九大报告的精神实质和丰富内涵。依托“三会一课”，为每一位党员订阅新的党章、党的十九大报告和其他辅导材料，组织党员集中学、分组学、自学，确保学习效果。开辟党的十九大精神学习专栏，在各党支部党员活动室开展党员学习心得上墙活动。组织团员青年开展“不忘初心，牢记使命——学习党的十九大报告专题心得体会”主题征文活动，激励全行青年坚定理想信念，在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想。
真抓实干促发展。积极响应党的十九大提出的乡村振兴战略，以“阳光信贷”建档工作为抓手，不断加大信贷支农惠农力度。坚定不移地推进小微金融服务，单设小微贷款专项考核，落实尽职免责政策，积极探索物联网技术在支持小微企业方面的应用，不断提升金融服务质效。牢牢把握党的十九大报告中“守住不发生系统性金融风险的底线”的精神要义，坚守安全红线，大力推进合规银行建设，从严落实风险责任，确保安全稳健经营。全面贯彻新发展理念，更加注重定价管理、资本配置和差异化发展，根据“一行一策”原则，层层签订经营目标责任书，强化任务分解，确保改革发展各项目标任务按时有序完成。
诚心服务为客户。深入贯彻以客户为中心的发展思想，不断提升服务质效。持续简化柜面业务办理流程，提高办理效率；加快升级线下物理渠道，促进柜面业务向移动支付业务转移，不断提高电子替代率；改善网点服务环境，坚持全部网点在每月工资代发期间增设窗口，总行部室员工轮流代班，提升服务效率和质量。积极对接无锡智慧城市建设，深入开展“智慧医疗”、和“智慧社区”建设，助力改善民生。积极践行普惠金融，依托网点优势，提升金融服务覆盖面，推进农村金融服务综合站建设，打通“最后一公里”。
盱眙农商银行
以党的十九大精神为引领 向未来奔跑逐梦
学而信之：心中有信仰，奋斗有力量。邀请党的十九大代表李银江开展十九大精神宣讲，引导全行党员不忘初心，牢记使命，自觉落实“学懂、弄通、做实”的要求。开展“以考促学”活动，推动“两学一做”学习教育常态化制度化。开展“三比三创三评”活动，在全行24个党支部中开展创先评优和“三比三创三评”活动，评出先进支部5个，优秀党务工作者5人，优秀党员10人，发挥典型示范作用。开展“四亮”先锋行动，以“亮身份、亮承诺、亮服务、亮业绩”为行动载体，充分发挥党员的示范带动作用。
学而思之：深化金品牌,培育“心”文化。提升”普惠金融、助力创业”亲民服务品牌，创新服务手段，充实服务产品，完善服务功能，打造四星级亲民服务新品牌。打造阅读品牌文化，从关注关心关爱员工、客户和儿童等社会群体处着眼，以党建引领“书香商行”阅读品牌文化建设，增强“书香商行”的吸引力和辐射力。深化“农商先锋”工程，以精准扶贫和“三进三帮”活动为载体，大力实施“党员联系服务群众”和“党员关爱基金”项目，满足群众需求。
学而行之：知行兼合一，情系“三农”。用产业扶贫实现从“输血”到“造血”转变，“光伏贷”为百姓照亮了幸福路；“虾稻（莲）致富贷”覆盖龙虾养殖、加工、包装、餐饮、物流等整个产业链，增强产业富民增收的带动力。坚守定位，服务实体经济，全面深化与盱眙经济开发区战略合作，加强对园区内企业的金融扶持力度，实现双方战略共鸣、合作共赢。依托转型升级，满足民生需求，社保卡实现“最多跑一次”，助力普惠金融；贷记卡送出“惠民大礼包”，打造本地优惠商圈；公交金融IC卡上线，升级市民出行“芯”方式。
丹阳农商银行
奏响学习贯彻党的十九大精神“三步曲”
坚持学到深处。与 “五事联动”主题党日活动和推进“两学一做”常态化制度化紧密联系，各党支部开展学习党的十九大精神体会座谈会，组织开展为民志愿系列服务。举办“解读十九大展望中国经济”专题培训班，聘请教授讲课，全行180名党员和董监事参与培训，坚持理论联系实际，力求学深学透。
坚持做到实处。以“阳光金融”为载体，推进金融助农富农，抓住实施乡村振兴战略的机遇，顺应农村一二三产业融合发展趋势，着力解决农民“贷款难”、“担保难”问题用。积极响应供给侧结构性改革，不断加大实体经济支持力度，加强对重点行业、重点企业、高新技术领域的支持，推进信贷产品创新和信贷模式优化，先后召开政银企座谈会12场，走访企业2000余家，主动服务企业发展，提高服务实体经济的效率。
坚持从严治党。按照党的十九大对管党治党提出的新要求，始终坚持党的领导，全面加强党的建设，为推进农商银行改革发展提供坚强政治保证。成立机关作风效能建设领导小组，上线效能监察系统，推动机关作风的转变。结合合规银行建设，将党风廉政建设责任制落在实处。坚持党管干部，打造过硬干部队伍，推进“双选”、“三定”和岗位序列建设工作，落实“四项制度”和末位淘汰制度，建立健全干部“能上能下”机制。
阅读更多精彩内容