如何同时拿到BAT/快消/四大等7个行业43个offer的？

文 | 实习僧

（ID：shixiseng520)

授权小灶发布

作者介绍

贾悦

四川大学医药与人力双学位的本硕学霸，进过四大，在快消出过力，医疗医药斩过棘，地产营销和IT，还有互联网产品经理。

暑期实习与校招斩获来自7大行业43家顶尖企业的offer，最终选择了欧莱雅(中国)管理培训生。

My story

关键词：Campus activity   Internship   Volunteer   Hobbies

我来自四川大学，我的专业是制药工程，本科是双学位：制药工程和人力资源管理，我是一个典型的工科生，研究生毕业之后加入了欧莱雅集团，现在是欧莱雅2015年的管理培训生。

当时我刚进入学校的时候特别喜欢理工科，所以选择了制药工程专业，但是后来随着进去学校之后不断加入一些社团，接触了学校很多东西之后发觉我更喜欢项目管理和与人沟通，所以我在大二大三时修了学校的二专人力资源管理。

从过往的校园经历看，与我职业相关的公司还有三家。我在大学时加入了宝洁精英俱乐部，成为了宝洁校园管理培训生；其次我又在腾讯公司的互联网先锋队担任全国创始成员；还有一家是强生公司，我在研究生期间加入了强生公司未来领袖学院，参与了很多与公司相关的项目。我和很多其他同学一样，在刚进入公司的时候加入了很多像学生会、团委这类的学生组织，担任了学生组织的负责人。

和很多其他选择保研的同学不一样的是，我在本科毕业后选择了一年的支教。支教的一年中我们整个支教团主要做两件事情：一件是参与当地的教学工作，我担任的是一个乡中心小学的三年级数学老师，在这个过程中我经常与我的学生有互动和沟通，因此我也学会了如何从一个学生转换成一个社会上的老师的过程；我们做的第二件事就是做一些当地的扶贫项目，为当地的留守儿童开设一些课堂项目。

支教的这一年的生活很有意思也很难忘，也让我重新思考和定位了自己想成为一个怎么样的人，以及我的研究生生活应该怎么展开。

我在重新思考和定位后，希望自己毕业能进入一家很好的公司，成为一个优秀的职业经理人，所以我在研究生期间通过自己的定位放弃了学生工作，转而向实习生的经历发展。

于是我主动找了很多像亿滋、妮维雅等快消行业的实习和百度等互联网行业的相关实习，初次之外还有罗氏制药、龙湖地产的实习。

经历了实习之后，我总结了自己最感兴趣的行业：互联网、医疗医药、快消行业，并把这三个行业作为了自己的职业选择。当然在选择行业方面，培养个人兴趣也是很重要的。

一份好的实习是否对校园招聘有帮助呢？这个答案并不唯一。针对互联网和医疗医药行业，对于你在找工作的时候是非常有帮助的。

有足够充分的经验就能对这个行业有足够充分的理解，因此在和面试官沟通时便能言之有物。而针对快消或四大这样的行业，他们更看重的是综合能力，并不要求你有相关行业的实习经历。

Topics

一、 怎么样在学校期间做好职业规划？

职业规划又叫职业定位，可以分为行业、雇主、岗位、工作项目四个部份的定位。

行业有快消、四大、互联网、医疗医药、金融、咨询等，不同的行业决定了工作环境、工作习惯和工作氛围；雇主方面，公司不同带给你的成长也是不同的。

而岗位职业方面，有项目经理、产品经理、销售、HR、技术等等，不同岗位对能力要求不同；最后一个项目方面，如快消行业，有管理培训生的项目，不同的项目带给你的成长是不同的。总结以上几点，可以概括为外部的影响因素。

另一部分，是自身的因素决定的。职业规划需要通过梳理自己的经历，看看自己喜欢干什么，以及能干什么，是一个系统的工程。

当然，我们也要通过找一些实习来完善自己的职业规划。

二、 如何找到一个让自己心仪的实习机会？

实习分为两个大的方面，一种是Daily Intern，还有一种是Summer Intern。Daily Intern是一般的日常实习，Summer Intern指的是很多公司利用秋招前的一个暑假让同学们了解一个公司或一个行业。

除了找实习的过程，其他的途径也能帮助我们来获得实习机会。有些学校会有企业俱乐部，通过参与企业俱乐部有可能提前获得实习机会。有些公司有一些商业比赛，像精英汇、训练营、open day等。

在找实习的过程中，最重要的是要明确找实习的目标是什么。在确认实习目标之后，最重要的就是要带着问题在实习过程中成长和进步，而不是为了实习而实习，重要的是通过实习能提升自身的能力。

获取实习信息的渠道有很多。Summer Intern很多会通过公司的官方网站或者公众号来发布，时间一般在每年的三四月份。而Daily Intern有很多的公众号在发布信息，比如实习僧网站都会放出大量的相关帖子。

三、 校招时如何在竞争中脱颖而出？

在找工作的工程中可以分为三个部分，分别是了解自己、准备自己、展示自己。

在了解公司、行业之前，应该先对自身有个深入的挖掘。了解自己要从自我认知开始。自我认知体现在能不能对自己有自我观察和自我评价。

自我认知的目的在于更了解自己是个怎样的人，以及自我的调节能力如何。如果没有很好的自我认知，就可能在求职过程中处处碰壁，没有对自己有个清晰的定位，就不容易找到一个合适自己的岗位。

第二部分叫准备自己。准备自己分为了从硬件和软件两个大的部分的一个长期准备，比如在长期的实习过程中学习，或者对自身英语能力的一种提升都是对软性技能的准备，包括准备简历、自我介绍、面试，都是准备自己的过程。

最后展示自己涉及的过程就是针对你和别人的交流，比如在和面试官、HR交流时，以及在单面、群面、case study过程中展示出自己对这个行业的热情和自信。

以上三点是在校园招聘期间要重点准备的三个步骤，每一个步骤都是缺一不可的。

四、 怎么样拿到顶级快消消费品行业管理培训生的offer？

快消行业全程快消消费品行业，常见的快消品可分为个人护理、家庭护理、包装食品和饮料、烟类酒类四大类。

快消行业有三大优点，分别是系统的商业管理模式、战略的制定到执行以及工作与生活的平衡。快消行业一般是发展了很多年的，历史非常长，因此沉淀下非常系统的商业管理模式，作为新人加入公司能学到非常成体系化的东西，对于职业起步非常好。

快消行业不仅能做战略制定，还能做战略执行，这是非常全面的看到反馈的敏捷性。另外，快消行业不会长时间占用你的其他时间，能有很多空闲的时间将工作和生活两者进行平衡。

快消行业的管理培训生一般要经历三个过程：在线网申、笔试、面试。

在线网申一般包括了参加宣讲会、制作投递简历已经经历梳理；笔试包括了能力测试，如语言推理、数字推理、逻辑推理、图形推理等，还有语言测试，比如外企会考察英语能力。第三部分就是面试，包括one by one面试，case study，商业游戏等。

如何从面试中脱颖而出呢？我从执行层面和战略层面总结了三个方面：第一个是思考，首先你可以问问自己你眼中的快消是什么样子，你认为的快消行业的工作状态是什么，之后可以问自己你为什么对快消感兴趣，进入行业的动机是什么。

这些问题面试官也会在面试过程中问到。还有包括你想从事哪类的工作，对这类工作你是否了解，以及你为什么能担任这样的工作，你的核心能力是什么，相比于其他面试者你的优势是什么，以及你的职业规划等等问题，都是在进入这个行业之前要提前做好准备的。

在做好了大量的思考的基础之上，要做到知己和知彼。知己就是对自身的总结，自己之前有哪些闪光点是能在面试过程中进行分享的，对自己的性格和能力有完整的认知。

知彼就是要细致的了解这家公司具体的岗位是什么，岗位的要求是什么要做到心中有数。另外，要不断学习去应对工作中不断的变化。

最后，在执行层面来看一个学习的重要的原则——702010原则。在学习或实践过程中，10%的内容来源于传统的课堂教学，20%来源于你和别人的交流，而70%的部分来源于亲身的时间。

所以针对快消行业的这10%，可以来源于看快消行业的资料、参加传统培训、看公司的财报、逛论坛、看零售方面的文章，可以给你在这个行业快速的提升，另外可以看很多网上有关的课程，另外也可以在网上找快消相关的case自己去联系，来培养一些business sense的能力。

第二部分的20%，可以来源于在这个行业工作的学长学姐，你可以问问他们在这个行业是什么样子的，也可以问行业的同仁以及参加学校的交流会。

最后的70%，体现在你如何通过实践操作来提升自己的能力，例如参加商业竞赛，或者参与企业俱乐部以及参加实习项目。

五、 零基础下怎么成为互联网产品经理？

互联网行业和快消行业的不同是，它更看重你的项目经历和产品感觉。

产品经理的工作以项目为核心，项目可以来源于实习、科研课题、创业、以及竞赛。项目经历看重的是整个项目的周期，以及你如何利用整个有限的资源来协调各个方面的人去开展项目的推进，达成最终想要的项目的结果。

第二部分是产品感觉，互联网工作很看重你对产品的思考是什么，怎么样运用互联网的思维对产品进行分析。在产品经理的面试过程中，经常会问到你现在用到的产品的感觉、优点和缺点等，以及你认为可以改进的地方。

如何提升项目经历和产品感觉呢？我概况为三点：看、说、做。看很多和互联网相关的书籍和视频，比如人人都是产品经理、结网、《浪潮之巅》、《谁说大象不能跳舞》；说就是多和学长学姐交流对产品的建议、读互联网事件的看法和对公司战略的关注；

最后是做，做就是都去写产品的体验报告，比如虎嗅网、36氪、爱范儿、知乎的文章，学一些需要用到的软件。在此方面呢，也可以用到702010学习原则。

六、 找实习和找全职工作中的一些Tips

关键词一：坚持

大家刚去找工作的时候可能会碰壁，比如面试、简历等等，其实这是一个从无到有的过程，这个过程一定要调整好心态，找工作是一个双向的过程，并不是你准备的很充分别人就一定要你。

雇主更加看重的是你和这家公司的匹配度，你没有面上这家公司不代表你不够优秀，而是相对而言你们的match程度不够，所以一定要让自己的心态更强大，让自己能够坚持的走下去。

关键词二：方向

很多同学在找工作的过程中非常乱，没有想清楚自己想干什么，就什么都去投，海投、海面，没有找准一个方向。针对大多数同学而言，你可以锁定一到两个行业或两到三个行业，针对这个行业当中你最想去的那几家公司做精心的准备而不是广泛的撒网。

比如针对简历，我们的简历针对不同的行业应该有不同的要求，针对这家公司的特点，你要在简历当中，介绍和描述的方式要做专业的定制化的东西。

关键词三：反思

我们在找工作当中应该不断的提炼、总结来反思自己，多做一些思考。比如在面试失败了，那我失败的原因是什么，今天表现的不好的地方是什么，是准备不充分还是对行业的了解不够多，一定要在这儿环节当中多做思考，让自己在这个过程当中有所成长。

Questions & Answers

Q1：实习经历和心仪岗位，不同行不同岗，是否需要写进简历里？

A1：不同行不同岗可以放在一张简历当中。简历的目的是让别人认识、了解你，其实面试官看着的不是不同岗位的本身，而是你从不同岗位学到了什么东西，只要你对这份经历的总结充分到位，你是完全可以放在简历上来支持你去面试这家公司的。

Q2：暑假仅有一份实习经历，秋招期间还需要同时进行实习吗？

A2：我不建议秋招期间同时做实习，秋招过程是系统工程，从前期准备和自我认知，到你经历的梳理，这是需要你非常认真、慢下来去做的，一边实习可能会浪费你的很多经历在上面，所以秋招的重点还是你的定位，定位清晰以后对自己进行梳理和总结，在总结中提升写简历、笔试、行策、语言的能力。做实习不是为了做实习而做实习，如果做实习对秋招没有帮助就不用做了。

Q3：您之前说的快消看重综合能力，这个综合能力具体指的是什么呢？

A3：这个综合能力很难界定，每个公司都有自己的能力模型，这个模型可能由leader去shape：比如你如何鼓励和激励你的团队，你怎样带领你的团队去做好你的项目；由比如说你的communication，你的沟通能力、合作意识、表达能力、抗压能力、责任意识、主人翁精神、逻辑思维等等，这些是对综合能力的考察，不单单是对某一项能力的考察。

Q4：请问快消marketing管培生的职业发展模式通常是怎样的？

A4：有些公司是入职之后，一年到三年不等，在这段时间内会在很多部门轮岗，这段时间结束之后会在某一个部门做管理工作，或者之后再升到更高的其他职位做管理工作，再往上发展可能做到总监、经理，这是一个非常清晰的职业发展通路。

Q5：请问您每份实习做的时间是多长呢？单次实习时间长短会影响求职吗？

A5：就我而言的话，我在快消行业的实习，也就是卡夫的实习，是一个暑期实习项目，大概是两个半月。我在百度的实习时间比较长，是八个月。我认为实习期长短并不是最重要的，更重要的是你如何总结和利用在实习期间去学会更多东西的，是如何让你在这方面能力提升的，这个是更重要的。