5个步骤搞定自我介绍，帮你1分钟通过面试！

在找我咨询的案例里，我发现很多人都不知道如何在面试里进行自我介绍。常见的有两种情况，一是完全无话可说，二是像背稿一样重复自己的简历（中枪了吗？）前者只会创造一个对你不利的非常无聊的面试氛围，后者则是浪费了宝贵的面试时间。而自我介绍这么好的机会，就被白白浪费掉了……

 自我介绍到底有多重要？ 

在整个面试环节里，自我介绍到底有多重要？这首先要搞清楚面试的目的。对于面试来说，面试官想要求证的是以下几个方面：

① 你的能力足够胜任这个岗位；

② 你的工作方式符合业务或团队要求；

③ 你的性格能和同事融洽相处；

④ 对于有工作经验的人来说，更希望你的工作经验以及个人资源能够和岗位相符。

这就意味着，你要在面试里不断强化自己如何满足这些标准，这种强化包括你的着装、气质、谈吐，当然还有你的经历内容。

而自我介绍在这里面扮演了一个什么样的角色？

首先，自我介绍帮你塑造面试官对你的第一印象，第一印象对于后面获得的信息的解释有明显的定向作用；

其次，自我介绍是你在整个面试中唯一一个能完全掌握主动的环节，可以完全按照你的想法去表述，很多人会担心不知道面试官会问什么样的问题，临场反应不佳导致表现不好，那么就更要用心准备自我介绍，抓住机会展示自己的优势和特色。

最后，同样是为了降低面试后续时间里的不确定性，在自我介绍时就埋好展开讨论的伏笔，帮面试官想好之后要问什么问题。

总结一下，就是一个好的自我介绍，在1分钟内就能确定你的面试成功与否了，就是这么流弊……

怎样才算一个好的自我介绍？

对应上面提到的面试官想要知道的信息和自我介绍应当发挥的作用，一个好的自我介绍应该帮你做到下面这几件事：

① 塑造完美第一印象和融洽谈话氛围；

② 清晰透露你的核心技能和核心优势；

③ 传递你的工作风格及工作习惯；

④ 埋下伏笔，引出你最想聊的案例或话题。

五个步骤搞定完美自我介绍

让我们看看如何准备一个能搞定面试的自我介绍。

第一步，收集资料确认对方公司的企业文化和工作风格，以同样的方式塑造自己的形象。

通常来讲，互联网公司的文化都比较活跃、年轻、开放，如果你要和他们打成一片，表现自己相似的性格特质自然会加分。当然，如果你要面试的是偏策略、数据性的产品线，表现出你的严谨、谨慎就绝不会出错。

第二步，给自己准备一个动听的故事。

这年头选秀歌手要讲故事，创业团队要讲故事，大家都喜欢听故事，你为什么不呢？每个人的经历都有值得挖掘的部分，你在学校里做过的项目，之前的每一段工作经历，都可以描述成一段体现出你。你所要做的就是挖掘出自己最能引起面试官兴趣的故事，并把它动听地讲出来。

第三步，挑选最精彩的故事章节。

你可能之前有很多段工作经历、参加过很多项目，但请合并同类项，每一个类型的案例只讲最精彩的、成绩最突出的那一段。自我介绍的精髓在于浓缩，面试时间也有限，你需要在最短时间展示出最精彩的那个你，高度浓缩的故事会让你显得更干练。当然，你抛出太多的故事，面试官也记不住，他就不会顺着你的故事继续发问了。

第四步，把核心技能埋到故事里。

脱离故事讲技能都是耍流氓，你需要做的是用事实证明你的流弊。“我对数据分析非常在行。”这句话看上去没什么说服力是吧？如果你把它放在故事里，告诉面试官“我在做某直播功能优化之前，收集分析了之前3个月的用户数据和播放数据，发现了影响播放时长最重要的两个关键功能，上线一个月把用户平均播放时长提升了37%” 看，是不是有说服力多了？

最后一步，保持留白。

作者们总在关键情节叫停，让我们等下一集或下一章，你的故事也一样，虽然不能叫停，但应当有足够的留白。你需要做的是，让面试官听到你的自我介绍后，脑子里不断发出疑问：TA是怎么做到的？TA究竟用了什么手段？这段经历好特殊，真是让人好奇……达到这样的效果，那么恭喜你，之后的面试恐怕是要按照你的剧本来了。