干货 | Tell me about yourself - 面试中如何自我介绍

咨询公司看简历也好、COVER LETTER也好、案例面试也好，无非就是想知道你能不能拉过来干活儿，以及跟你一起干活儿是不是还特别愉快！

所以一定要抓住每一个问题的机会卖自己的才华和有趣！

你猜不中CASE面的是啥，但是99%能猜中面试一定会有的这道题 — ”来介绍一下你自己呗~“

不用想多！永远是开宗明义、开门见山地卖自己！但是怎么卖是个艺术活儿呢。这次来总结一下常见错误和常见问题吧~

常见错误：

1. 过分陶醉自己的经历

2. 过多使用自己的语言

3. 过度隐藏自己的缺点

过分陶醉自己的经历

很多同学一听说要卖，就特别来劲，从读重点幼儿园到重点PHD，从实习打杂到管上百人的团队，都要说上一遍。

然而千万要记得，描述你的经历是为了把你更好地卖给咨询公司。

面试官关心的能力无非是几点： 领导力、分析问题、解决问题、团队协作、沟通能力。你的经历体现这些点了吗？

一定要想清楚，非要把所有的实习和全职经历都说一遍吗？你的经历跟咨询相关吗？相关的详细说，不相关的少说或者简要说。

过多使用自己的语言

很多同学都才高八斗学富五车，专业知识比面试官高出几个段位。一听说要卖就很激动地跟面试官介绍他的专业知识。

比如说试图用毕生所学跟面试官解释海上钻井平台的技术应用，然而面试官只做过消费品，真心听不懂技术啊…况且面试官好不容易今天心情好，有机会来调戏面试的同学，居然还要花120%的智力来消化你说的故事，他也是心累啊…最心塞的是，终于听懂了你的故事，发现跟他要不要招你并没有任何关系！

首先，语言要简单，要用门外汉就听得懂的语言。把你的专业故事说给没有你们专业背景的人听听，看对方是不是能听懂。

其次，故事体现的特质还是要和咨询公司看中的特质相关。说你特别懂石油开采技术的故事并不是为了说明你是一个多好的石油工程师，而是说明你有很强的学习能力、或者说明你能解决问题等等，这些都要和咨询公司看重的特质联系起来。不要用石油工程师的语言，要用咨询顾问的语言。

过度隐藏自己的缺点

对照咨询需要的特质和你的简历，有的同学可能会发现自己有比较明显的短板，比如说没有咨询相关的经历，绩点太低，没有领导力经历等等。

与其隐藏自己的缺点，或者等面试官来问你为什么缺乏某一方面的经历，或者面试官根本忘了问你，但是内心留下了你有这一短板的印象，不如在自我介绍的时候主动说一些相关的故事来弥补自己简历上的短板。

之前教过一个同学是PHD，简历上没有咨询相关的实习。这是一个非常明显的劣势。面试官都会有顾虑说PHD虽然是学霸，但是缺乏团队协作经验、缺乏商业常识。当时就提醒她一定要在自我介绍的时候多强调自己的领导力和团队协作经历，帮她挖掘了一个在社团的领导力故事 — 通过调研的方法找到参与度不高的问题，以及提出创新的方法提高大家的参与度。后来她顺利地赢得了面试官的欢心，拿到了L.E.K.和另一家boutique consulting的offer. 

与其刻意掩饰，不如不刻意地卖自己哦~

常见问题： 

Q: 可以说简历上没有的经历吗？

Z: 当然可以！但如果有特别有趣又牛逼的经历，比如说跑过5次马拉松，曾经代表国家队参加游泳比赛之类的，确保你已经写在简历上了哟~ (我一般看简历都从最后的"兴趣爱好"看起这种事情我会告诉你嘛...)

Q: 可不可以说工作以外的经历呢？

Z: 当然可以！但记得你不是为了说你的爱好而说你的爱好。以前有的同学说她喜欢登山，因为登山特别需要有战略性的思维（选择登山的路径），以及团队协作的精神。这个例子就很好，体现的特质很咨询很相关。

现在是不是觉得自我介绍又简单又有趣了呢？！

还有啥问题欢迎来找Zoe烧脑！

 

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