【嘉兴首场线下招聘会】月薪6000难招人 有工厂用机器人代替
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今天上午，秀洲区2020年“春风行动”助力防疫复工线下招聘会在秀洲区人力资源市场举行，这也是年后上来全市第一个现场招聘会，一起去看看。
上午九点，招聘会准时开始，因为眼下还是非常时期，疫情防控措施还是很严格的，入场必须测体温，出示健康码、身份证，进场人数也有限定。
秀洲区人力社保局副局长 沈莲君：进场的应聘者我们控制在30人左右，等有一批走了之后，再换一批进来，所以外面排队的人比较多，排队我们也要求保持1.5米的距离。
张先生来自四川，之前在市区一家工厂上班，因为迟迟没复工，他已经闲不住了，今天要换个老板。
求职者 张先生：不愁找，现在招工的地方也蛮多的，月薪大概五千以上就可以了。
今天有25家企业参加招聘会，进场也比较麻烦，不过张先生理解。
求职者 张先生：这也不算麻烦，毕竟是为人民群众生命安全着想。
这段时间主要是网上招聘，其实线下招聘也是非常有需求的。
秀洲区人力社保局副局长 沈莲君：面对面的交流相对来说效率更高一些，企业需求也大，包括有些求职者也反映，他们也更愿意到市场里来找工作。
求职者 狄师傅：看一下，了解一下，现场机会多一点，有的时候你到单位应聘，这个人不在那个人不在，也很麻烦。
企业招聘人员 盛雪婷：你可以一眼观望到这个人的状态，是属于观望状态还是真的是出来诚心找工作的状态，线下相对来说质量会比线上要高一些。
从今天的招聘会来看，一线普工依旧最吃香，待遇也比往年涨了不少。
企业招聘人员 周海东：也有六千多的，要看工作量。（五千以下没有吗。）五千以下很少，基本上没有。
企业招聘人员 马剑峰：今年我们公司业务订单也是蛮多的，员工工资普遍上涨了10%左右。
从这段时间的网上招聘情况来看，由于眼下企业用工紧张，需求量大，一些求职人员到处投简历，员工挑东家的情况比较多。有的人在工资待遇上要求过高。
企业招聘人员 盛雪婷：求职者也是盲目的状态，向各个公司都在投简历，也是筛选的过程，面试的人是还可以的，就是真正入职的人跟理想有偏差。
秀洲区人力社保局副局长 沈莲君：虽然企业缺工，但是企业对应聘者还是有一定要求的，对求职者来讲，他也有自己的期望，有的时候期望值是很难达到的，对一些刚刚毕业的学生来讲，其实找工作的时候，一个是专业，当然是需要的，可能更需要扎根到工厂一线，做好这样的心理准备。
今天的招聘会只开放半天，从9点到11点结束，共有238名求职者入场求职，现场达成意向56人，这个比例还算不错，接下来一星期，秀洲区人力资源市场每天上午都会举办线下招聘会，有兴趣的求职者可以去看看，地址是嘉兴市区洪兴路2616号。
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劳动密集型企业，对员工的需求是很大的，受影响也很大。怎么办呢，科技城有家企业，增加自动化设备的投入，来弥补眼前的工人缺口。
闻泰科技股份有限公司是一家手机代工厂，在整机一厂的组装车间，有一条自动化三星N6项目的组装线，上下料由机器完成， 各个测试环节也是自动检测。
闻泰科技股份有限公司整机一厂科长 史向红：我们之前是人工测试，每台设备需要用一个人工去测试，自从我们导入这个自动化设备以后，我们这三个人力完全可以节省下来。
在这条自动化组装线的旁边，有一条人工组装线，三十多名工人，在各自的岗位上流水作业。
闻泰科技股份有限公司整机一厂科长 史向红：我们的人力的话，是从之前的三十八人降到我们目前的三十人一条线，人力节约了八人，我们的产能的话，是从之前的日均组装两千八，目前提升到了自动化线三千五百台。
闻泰科技员工超一万，春节过后，三星和OPPO手机的订单不断，但受疫情影响，返岗员工只有七千多。
闻泰科技股份有限公司副董事长 肖学兵：整个老员工的返岗还有新员工的招聘，都受到了一些影响，所以我们就想着要提高我们自动化，信息化的水平，推动机器换人，打造数字化的工厂，来减少用工，提高我们的自动化率。
为应对短期用工荒，公司启动自动化控制、大数据等数字化改造，进一步提高生产能力。
闻泰科技股份有限公司整机一厂科长 史向红：我们这个人力非常的紧张， 所以在这种情况下，迫使我们必须尽快马上导入这个设备。
闻泰科技股份有限公司副董事长 肖学兵：每条线我们投入都要几百万，然后能节省三分之一的人，原来三十多人一条线，减为二十多人一条线。
目前这家公司总共有2000名"机器人"员工，替代一线员工超过4000名，有效弥补了疫情期间的员工缺口。
闻泰科技股份有限公司整机一厂科长 史向红：后续的话我们会有第二条第三条，然后我们所有的设备都在陆续的进入公司，大的趋势的话就是全部导入自动化设备。
秀洲区人力资源市场地址：嘉兴市秀洲区洪兴路2616号未来科技产业园B座一楼（秀洲区中禾广场、新安医院西南侧）
线下招聘会
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