【当时我就震惊了】嘉兴这家厂给留下过年员工奖汽车
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为了让员工留下来在本地过年，我市很多企业都想了办法，拿出实打实的福利政策。嘉善有一家厂把汽车拿来做奖品。来看报道。
嘉兴和新精冲科技有限公司，厂门口停着一辆挂着大红花的新车。这是给留下来过年员工的奖品。今年过年期间，公司会抽奖，抽中大奖的员工就可以把这辆车开走。另外公司还准备了手机、电瓶车、冰箱、电视机等奖品。
嘉兴和新精冲总经理 吕宏义：汽车还是比较诱人的，所以在厂内有比较大的反响，当然，除了汽车之外，我们还提供了将近60万左右各式各样的留下来的福利，希望比较大的激励，员工能够比较安心在嘉善过年。
这个福利政策一公布，不少原本打算回家过年的员工不淡定了，来自湖北武汉的几位员工改变计划，留在嘉善过年。
梅泽清：感受下政府和公司给我们的一些政策的福利。
张超夫妇：我们今年就决定留在嘉善了。
这家公司共有员工1000人，目前九成以上员工打算留在嘉善过年。
嘉兴和新精冲总经理 吕宏义：往年最担心的是过完年之后的返回率，那今年可能稍微轻松一点。
除了抽奖，当地还有不少企业用各种办法留住员工。
浙江亿力机电股份有限公司人事经理 刘建军：留岗的奖励金额是在1900元，留在嘉善过年是奖励1000元，具体的一个是过节费，开门红包，还有留岗的一些奖励补贴等。我们外地员工大概有2500左右，大部分过年留在嘉善过年。
平湖一些企业通过工资集体协商形式留下外来工，也就是说，你想要多少钱可以跟老板商量。
浙江海特合金股份有限公司董事长 陆彩娟：以往签约率一般来说在80%到90%之间，但是唯独今年我们的签约率非常高，大概在99%左右，我们113个员工签约的员工有112人，这个是我真的没有想到的。
这家公司已经连续10年给员工涨工资。去年由于新冠疫情影响，产值同比下降一成多，2021年工资集体协商的结果是工资维持2020年的状态，员工们都很支持。云南员工李世东说，劳动合同续签了，工作就稳定了，他要留在平湖过年，希望跟企业共进退。
员工 李世东：去年我的工资收入7万多，收入相对可以的，我们也给老人、小孩买了东西寄了回去，公司也蛮好的，我们今年继续在这里奋斗。
嘉兴宜兼通电器有限公司是一家做灯具的外贸企业，去年疫情后人手不足，订单来不及做，所以今年早早用加工资的方式留住员工。
新居民员工 寇勇：我们公司也出台了政策，给我们增加福利，工资增加了10%每个月，也吸引我们留在平湖。
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