【过年留嘉上班有红包】嘉兴将对这些人发补贴 最高1000元

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离春节还有一个月不到的时间了，最近随着感染人数的增涨，企业的生产也受到了很大影响，如何帮助企业节后复工复产，实现2023年一季度开门红。昨天，嘉兴又出台了9条举措，支持企业春节留工稳岗。具体是什么政策，我们一起来了解一下。

今年的稳岗留工政策跟前两年倡导留嘉过年有所不同，一方面按照“愿返尽返”原则，指导企业合理制定错峰放假和调休计划，鼓励引导企业自主包车送返员工。另一方面也支持企业按需留岗。

嘉兴市人力资源和社会保障局就业中心公共服务科科长  王奇：从前两年留嘉过年的政策实施来看，我们的效果比较好，连续两年将近有几十万人留下来，今年第三年了，一方面也让员工三年没回去了，也应该回去一下，而且从我们的调研来看，很多企业也有这方面的意识，年前已经开始逐渐的开展一些轮休的计划，让员工提前回去，这也是一个人性化的需要。

春节期间，坚持在企业上班的外地员工，各地结合实际给予每人1000元的专项补贴。鼓励企业积极发放“留岗红包”、保障住宿、改善就餐条件等措施，激发员工春节期间坚守岗位的工作热情，服务好按需留岗。

嘉兴市人力资源和社会保障局就业中心公共服务科科长  王奇：引导企业开展发放一些留岗的红包，改善住宿条件，改善一些食宿，春节企业有效开展一些文化活动等这些，保障好春节期间留下来的员工的一些生活和文化的需求 。

为了全力保障企业节后复工复产，鼓励企业自主包车接返新老员工，有条件的可租用大巴车跨省“点对点”接返，政府给予一定的包车费用补贴。

嘉兴市人力资源和社会保障局就业中心公共服务科科长  王奇：对企业一季度如果有新增，我们给予发放一定的补贴，发挥企业的自主能动性，发挥各级人力资源市场春节之后开展天天招聘会，就业援助月，民营企业招聘月招聘周等这种形式，我们尽可能盘活本地的人力资源来服务企业用工。

为贯彻落实中央、省有关决策部署，高效统筹元旦春节期间疫情防控和经济社会发展，扎实推进稳岗稳企和节后复工复产工作，助力我市经济稳中求进，推动高质量发展，实现2023年一季度“开门稳”“开门红”，嘉兴市人力社保局联合嘉兴市财政局制定出台了《关于做好双节期间稳岗留工保就业工作助推经济高质量“开门红”的指导意见》。

（一）科学引导返乡留工。

各地要结合疫情防控和企业生产实际，在当地党委政府统一领导下，因地制宜开展稳岗留工工作。

1

支持依愿返乡。

各地要按照“愿返尽返”原则，充分尊重员工意愿、尊重民风民俗，强化劳动用工指导和服务，指导企业合理制定错峰放假和调休计划，鼓励引导企业自主包车送返员工，帮助、指导员工做好个人防护，加强自我健康管理，做好自我健康监测，引导外地员工元旦春节期间安全顺利有序返乡。

2

服务按需留岗。

各地要做好春节期间有连续生产需求企业的用工情况摸排和服务，优先保障重点企业、重大项目、重大工程连续生产用工需求。各地可结合实际，对春节期间在我市用工企业坚持工作的非我市员工，给予每人1000元（省要求不低于500元/人）的专项补贴。鼓励企业积极采取发放“留岗红包”、保障住宿、改善就餐条件等措施，全面兑现留岗承诺，大力激发员工春节期间坚守岗位的工作热情。

3

营造留人氛围。

协助指导企业建立良好的企业文化，大力构建“企业关爱员工、员工热爱企业”的和谐劳动关系，培养每位员工对企业的归属感；鼓励企业通过给予带人补贴、报销春节往来车票、奖励复工红包、给予房租补贴或购房补助等多种手段，做好企业留人工作，努力形成“老乡带老乡”的稳岗机制。

（二）全力保障返岗复工。

各地要提前谋划、关口前移，制定节后返岗复工工作方案，全力保障节后新老员工到岗返岗。

4

动员及时返“嘉”。

大力开展多形式、“点对点”接返员工返岗复工，鼓励引导企业自主包车接返新老员工，有条件的地区可对租用大巴车跨省“点对点”组织外来员工返岗的企业和重点劳务协作地，给予一定包车费用补贴。积极发挥人力资源服务机构在招工中的作用，对为企业新引进5名员工以上的服务机构，可按每人不低于500元的标准给予奖励，最高不超过10万元。

5

加强用工服务。

严格加强疫情防控，春节期间，线上招聘服务“不打烊”，进一步拓宽招聘渠道；市县联动积极组织我市重点缺工企业赴劳动力集中大省，开展小分队、多批次“驻点招工”服务，有效缓解企业用工招工需求。对我市规上工业企业、规（限）上服务业企业和重大建设项目施工企业，一季度新增员工，在嘉首次参保且连续满3个月的，给予1000元/人的新增就业补贴。

6

强化就业帮扶。

各地要精心组织开展“就业援助月”、“春风行动”等就业服务专项活动，加强对农民工、登记失业人员、残疾人等重点群体就业帮扶力度，一季度各级人力资源市场举办“天天招聘会”和各类余缺调剂活动30场以上；强化数字赋能，依托重点群体就业帮扶和浙里就业创业等应用场景，实施精准帮扶；充分发挥各类零工市场平台作用，为劳动者提供更多灵活就业机会。

（三）切实维护合法权益。

各地要落实属地政府责任和部门监管责任，加强源头稳控和多元化解，把不稳定因素和群体事件苗头解决在萌芽、化解在基层。

7

确保政策落地。

各县（市、区）围绕双节期间稳岗留工积极出台各类用工保障举措，进一步做好政策宣传和解读，进一步精简材料审批，第一时间将惠民惠企政策落地兑现，让企业和群众有更强的便捷感、获得感和幸福感。

8

维护合法权益。

全面开展根治欠薪冬季专项行动，落实春节期间实体化办公制度，加强纠纷处置和隐患排查，确保春节前欠薪问题动态“两清零”，确保企业员工按时足额拿到工资。

9

提供法律咨询。

各地要联合总工会等部门，在双节期间开通24小时职工服务热线，为全市企业和职工提供免费法律咨询服务活动，依法保障一季度特别是双节期间职工合法权益。

本《意见》执行期限为2023年1月1日至2023年5月31日。

来源 | 嘉兴人社

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