强化监督，严肃纪律，确保换届风清气正（九）

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今年以来，我市认真贯彻落实中央和省委关于严肃换届纪律加强换届风气监督要求，坚持将加强换届风气监督工作与区县乡镇换届工作同步研究、同步部署、同步落实，从一开始就严肃换届纪律，切实加强换届风气监督。古都先锋连续刊登部分区县换届监督经验做法，欢迎大家持续关注。

 碑林区 

“三个聚焦”

巩固换届工作坚实防线

  

按照中央和省委、市委对严肃换届纪律、营造风清气正换届环境的要求，碑林区从严从实持续推进换届工作稳步向前，通过做好换届风气问题风险排查、开展区管领导班子调研、组织“六个不准”学习教育等三个方面工作，进一步压实各级领导干部的政治意识、责任意识、纪律意识，大力营造风清气正的换届氛围，确保换届工作有序、有力推进。

聚焦思想动态，开展区管领导班子大调研

积极开展区管领导班子和领导干部综合研判工作，通过谈心谈话、干部推荐、资料核查等工作，结合分析谈话记录和汇总数据，深入了解领导班子和成员思想动态、履职情况和作风表现，进一步摸清领导班子和成员思想认识够不够、政治定力强不强、纪律意识牢不牢等情况，为后续换届相关工作打好坚实基础。

聚焦教育引领，组织“六个不准”学习教育

按照省委、市委组织部关于进一步严明组织部门换届工作纪律“六个不准”的有关要求，碑林区认真开展“六个不准”学习教育，要求各单位结合“一书一卡”学习成果，深入学习“六个不准”具体要求，持续落实严肃换届纪律相关工作，对发现违反“六个不准”的领导干部要敢于反映、勇于举报，努力营造风清气正的换届氛围。区委组织部通过召开部务会、全体干部大会的形式大力开展学习教育，要求组工干部在换届工作中要切实做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通，对违反“六个不准”要求的要严肃处理、绝不姑息。

聚焦风险隐患，做好换届风气问题风险排查

针对换届风气存在的风险隐患，全面排查换届风气存在的问题风险。根据全区换届工作开展进度，碑林区认真查摆、仔细梳理，从抓思想、抓学习、抓作风、抓核查四个方面着手，重点对纪律学习、警示教育、换届风气督查、举报受理查核处理等方面仔细剖析，对下一步学习教育、警示预防、监督检查、举报处理进行了完善和部署，确保换届工作顺利高效开展。

 高陵区 

四个深入

推动严肃换届纪律教育走心走实

  

高陵区深入贯彻中央、省委和市委严肃换届纪律教育要求，通过深入开展专题学习、谈心谈话、风险排查、观看警示教育片等多种形式，推动严肃换届工作纪律、加强换届风气监督往深里走、往心里走。

深入开展专题学习，筑牢思想“防火墙”

高陵区委组织部召开全体干部会议，专题学习省委组织部《关于进一步严明组织部门换届工作纪律的通知》，集体观看严肃换届纪律教育警示片《警钟长鸣》，督促广大组工干部严格执行《组织部门严肃换届工作纪律“六个不准”》要求，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通，在严守换届纪律中走在前、作表率。

深入开展谈心谈话，注入安定“强心剂”

制定《关于开展加强换届风气监督专题谈心谈话的工作方案》，区委书记、组织部长、纪委书记对全区市管干部、区管党政正职干部、重点岗位干部开展专题谈心谈话，提醒督促以身作则、带头严守中央“十严禁”换届纪律要求，教育引导干部讲政治、顾大局、守规矩，正确对待进退留转，自觉服从组织安排。

深入开展风险排查，增强防控“免疫力”

会同区纪委监委成立换届风气问题风险排查工作专班，围绕“干部选拔任用工作专项检查、巡察反馈问题整改监督、信访举报受理查核”等方面情况，对辖区换届风气问题风险隐患进行全面排查，深入分析研判，并有针对性的制定防控措施，建立风险隐患管理台账，做到有的放矢、精准监督，进一步落细落实加强换届风气监督的部署要求。

深入开展警示教育，拉响遵纪“警报器”

制定《关于组织观看严肃换届纪律教育警示片<警钟长鸣>的工作方案》，对全区各级领导干部、“两代表一委员”和涉及参与换届工作人员收看警示教育片作出具体安排，做到“四必看”，切实发挥警示教育片的警示、震慑和教育作用，教育引导广大干部从中汲取教训，引以为戒，知敬畏、明底线、讲规矩、守纪律，确保换届风清气正、顺利进行。

往期回顾

责编：和   艳

编辑：宁侨侨，孙国骏，王   涛

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