【人才】临潼区紧盯关键环节 打造“全链条式”人才工作

临潼区聚焦高质量发展目标要求，围绕人才队伍建设，抓实人才引、育、礼、用全过程，通过完善工作机制、搭建创业平台、强化服务保障、带动引领等举措，实现人才工作各环节从“独立运转”向“全链条式”转变，达到优势资源叠加效应，引领人才工作迈向高质量发展，为全区经济社会发展注入强劲动力。

优化政策+创新载体

实现“精心”引才

出台《临潼区人才队伍建设及科技创新工作行动计划（2020—2022 年）》，构建更加积极开放有效的人才队伍建设机制。围绕“地热”和“文旅”特色人才队伍建设，制定《临潼区2021年特色人才队伍建设方案》，实施新能源产业人才聚集行动和文化旅游人才培育行动。重视高层次人才引进和本土人才挖掘，引进（认定）高层次人才10 人、急需紧缺人才（挂职）1人。扎实开展先进制造、专业技能等七大重点领域人才培养专项，柔性引才，建立区决策咨询委员会等专家人才信息库，搭建人才招聘临潼英才云平台，隆重表彰教育、文旅等四大领域“榜单人才”，高效建设种类齐全、重点突出、素质优良、梯队衔接、引领发展的优秀人才队伍。

产才融合+平台搭建

实现“耐心”育才

依托产业园区、企业联盟等搭建人才培养平台，成功申报院士专家工作站、博士后创新基地和西安市高技能人才培训基地（临潼）等重点平台5个，建立乌军河技能工作室、成立西安交通大学公共卫生人才培训基地等平台15个。厚植人才成长沃土，定期组织临潼人才论坛。加强产学研金协同创新发展，举办高端装备制造、科技赋能建材制造等产学研金协同创新活动4场，推动科技成果就地转化项目6个。强化“双招双引”，举办“丝路起点•遇见临潼”2021全球驻华使节西安经贸文化之旅临潼专场，与20余家企业签约项目，引进培育科技创新人才和专业技能人才5000余人。

政治荣誉+亲情关怀

实现“暖心”礼才

建立高层次人才联系服务机制，制定《临潼区“榜单人才”服务管理办法》，配备“四类服务专员”，区委常委定期走访慰问，为区域人才送去党委、政府的关心关怀。邀请人才列席区委、区政府有关会议，参与重要文件政策、重大项目审议，鼓励当好发展参谋助手，增加人才政治工作参与感。摸排区域高层次人才工作生活需求，为6名西安市认定的高层次人才办理个税减免，为国家授时中心、西安微电子技术研究所4名人才解决子女入学事宜。建设西安高端人才服务基地（临潼），为高层次人才交流研讨、康养休闲提供优质服务平台。结合“我为群众办实事”活动，开通D、E类人才认定“暖心邮”免费邮寄服务，设立“8号流动办公桌”“流动医院”，开展“人社局长进企业”等活动，全面提升服务人才工作水平。讲好人才故事，选树先进典型，不断营造爱才惜才重才用才浓厚氛围。

示范带动+引领发展

实现“悉心”用才

落实《关于鼓励引导人才向基层流动支持基层人才发展的六条措施》，引导人才立足岗位创新创业，有序向基层流动，为乡村振兴高质量发展提供坚强人才支撑。创新开展农业科技特派员选派工作，组建由35名市区农业科技特派员组成的服务团，以点对点包抓方式深入田间开展全域化科技服务工作，带动服务农户4000余户。制定“榜单人才”服务基层工作方案，发挥“榜单人才”示范引领作用，以结对帮带的形式提升行业领域人才综合素质，以勇于奉献的精神引领行业领域蓬勃发展，以指数增长的速度带动更多优秀人才融入临潼高质量发展进程中来。

往期回顾

责编：和   艳

编辑：宁侨侨，孙国骏，王   涛

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