诚纳英才 | 浙大城市学院外国语学院招聘公告

招聘公告

学校介绍

浙大城市学院是一所经国家教育部批准，由杭州市人民政府举办的全日制公办普通本科高等学校。其前身为创建于1999年的浙江大学城市学院。设有计算机与计算科学学院等12个学院和浙大城市学院怀卡托大学联合学院等1个中外合作办学机构（学院），42个本科专业涵盖经、法、文、历史、理、工、医、管、艺术等九大学科门类。学校坐落于中国历史文化名城、风景旅游胜地杭州，毗邻京杭大运河，柳青水秀、波光鹭影，自然环境优美，办学设施先进。学校立足区域经济社会发展需求，延伸浙江大学优质教育资源，充分发挥名城名校资源优势，加快高质量发展，大力实施人才强校战略，以“5215高水平人才汇聚计划”为牵引，不断提升学校核心竞争力和综合实力，致力于建成特色鲜明、质量优秀、充满活力、国内一流的高水平应用型大学。

学院简介

浙大城市学院外国语学院成立于2003年9月，前身是1999年浙江大学城市学院创建之初成立的外语系。下设英语系、日语系、商务英语系和德语系，在校本科生规模800人左右，2004年起与浙江大学联合招收硕士研究生。现任院长是浙江大学博士生导师马博森教授。

近年来，外国语学院积极推动学科和专业建设，高度重视师资队伍建设，引进了多名知名学者担任学术带头人，若干国内外名校毕业的优秀博士和高级人才加盟，专职专任教师具有海外研修学习与工作经历的教师比例达80%。此外，学院还拥有一支来自美国、英国、日本、德国等国的高层次外籍教师队伍。有多名教师入选杭州市“131”中青年人才培养计划、杭州市优秀教师、杭州市西湖学者、钱塘学者、魏绍相讲席教授等。

学科建设方面，学院围绕“翻译与语言学”和“跨文化与外国文学”2个学科组团展开，打造翻译与对外文化传播、语言认知与智能、跨文化与区域国别和文学跨学科4大研究平台，积极培育翻译与汉语国际教育2个专业硕士学位点。

招聘计划

（一) 专任教师招聘计划

（二) 博士后招聘计划

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聘用待遇

按照学校人才政策为各类人才提供优厚的薪酬待遇、充足的科研经费和完备的保障服务。符合杭州市高层次人才认定条件的，享受杭州市相应的人才政策待遇。

（一）学术大师

待遇面议。

（二）领军人才

1. 优先支持申报国家、省部级项目，支持组建学术团队，视需求提供实验和办公用房；

2. 提供科研启动经费200-300万；

3. 提供不低于100万的年薪；

4. 安家和购房补贴500万左右；

5. 享受配偶安置、医疗、子女择校等方面的特殊支持政策。

（三）钱塘学者

1. 优先支持申报国家、省部级项目；

2. 提供科研启动经费最高100万；

3. 提供年薪50-100万；

4. 安家和购房补贴300万左右；

5. 对于钱塘学者第一类、第二类人才，学校支持组建学术团队，视需求提供实验和办公用房。

（四）青年英才

1. 优先支持申报国家、省部级项目；

2. 提供科研启动经费最高30万；

3. 提供年薪30-45万；

4. 安家和购房补贴100万左右；

5. 提供办公、实验场地。

（五）常规师资

薪酬待遇按照学校相关规定发放，同时学校提供安家和购房补贴、科研启动经费、办公场地等条件待遇保障。

（六）博士后

1. 年薪不少于37万元/年。

2. 按杭州市当前政策，博士后出站后1年内留杭，并签订3年及以上工作合同的，享受市财政40万元博士后留杭补助；若认定为杭州市D类人才的还可申请购房补贴100万元。

3. 博士后出站后可优先进入学校编制内的教学科研系列的师资队伍。

4. 博士后在站期间可参评高级专业技术职务，名额单列。留校录用者，高级专业技术职务可予以直接聘任。

5. 在站期间获得中国博士后科学基金资助、省级博士后科研项目资助或以浙大城市学院为第一署名单位的省部级及以上项目，享受1:1配套资助。

6. 学校按规定为全职博士后缴纳社会保险，缴存住房公积金。

7. 学校博士后人员由浙江大学和浙大城市学院合作导师共同指导。

8. 在房源许可的情况下，博士后可租住学校教师公寓。

应聘方式

本公告长期有效，有意向者请将详细个人简历（自大学开始至申请时段不间断学习、工作经历，发表的论著、主持的项目和获奖成果等成就清单）、以及学历学位证书和现任职证明，发至招聘邮箱，并在邮件主题上注明：应聘专任教师/博士后+姓名+专业。

联系方式

查询招聘进展请联系：罗老师，电话：[phone]；邮箱：[e-mail]

咨询人才政策请联系：韩老师，电话：[phone]；邮箱：[e-mail]

学校官网：

http://www.zucc.edu.cn/

学院官网：

http://sfl.zucc.edu.cn/

THE END.

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