职引未来 | 我是谁？到哪儿去？如何做好职业规划？

为激发学院学子未来多向度发展的可能性，搭建良好的就业平台，帮助学生明细个人职业生涯规划，日前，浙大城市学院外国语学院特邀2014届英语专业校友涂云婷分享她的就业故事。讲座由外国语学院教学与学生事务办公室副主任章雨洁主持。

个人介绍

涂云婷，2014届英语专业毕业生，英国伯明翰大学人力资源专业硕士，拥有七年人力资源从业经验。曾就职于行业头部的电缆、安防公司，现任大宗商品贸易行业的HRBP。曾主导规划国际线校园招聘项目，完成国际线100+offer。

Part.1

巧用实习，探寻所爱

身为人力资源管理的从业人员，涂云婷以自身近几年校招的经历为例，肯定了大学期间学校对学生进行职业规划教育的重要性。涂云婷结合现状表示，如今大部分学校考核的标准逐渐从就业率转向了升学率，就业导向已然发生了改变，但在她看来，无论发生什么变化，对于大学生而言提前做好职业规划仍然是必要的。

面对在场大一、大二居多的学生，涂云婷认为他们仍然有足够的时间进行试错与选择。她鼓励同学们把握住寒暑假的时间，利用其进行实习、实践，丰富自己的履历。涂云婷回忆起自己的第一份实习工作，恰好与人力资源相关，过程中她发现自己非常喜欢且有能力做好这份工作，从此便坚定下了她从事人力资源领域的决心。

涂云婷强调，学生阶段有着充足的时间与机会来试错，有时候实习没有很大的必要性去考虑投入产出比，即使做的是一些杂活、拿着微薄的实习工资，但可以在实习的过程中拓展自己对不同行业和岗位的了解，同时了解自己的职业兴趣、优劣势，不断强化自我认知。她也真诚建议大一和大二的同学在不影响学业的情况下，利用好内外部实习资源，不断地思考并探索未来的理想道路。

Part.2

复合“英语+”，提升自我

身为英语专业的学生，面临现如今极大的就业竞争环境（其他专业的学生可能一样具备英语能力），如果学弟学妹们不考虑在纯英语这条路上发展，涂云婷建议大家一定要在夯实自己的专业知识（如跨文化交流能力）的同时，学习其他课余知识，形成“英语+”模式，成为复合型人才，提高自己的就业核心竞争力。

涂云婷通过分享自身的工作经历向同学们展示了职业选择的不同阶段。硕士毕业回国后，她经历了半年的空窗期，没有立刻找到工作。因为随着出海的中国企业越来越多，她认定“人力资源+英语”的方向会在未来有较大的职业发展空间，所以她非常明确自己只考虑这一个就业方向。涂云婷结合实例，强调了在职业的不同阶段分析自身择业价值观的重要性。她分享了在浙江万马集团与杭州海康威视的择业故事，她表示，自己的择业价值观更倾向于有专业成长和能力积累，并且自己的能力和眼界得到有效的提高。

涂云婷对自己的定位一直非常明确，她十分清楚自己的目标不是在年纪轻轻的时候选择“养老躺平”，而是不断地挑战自己，拓展自己的能力边界。所以，涂云婷建议同学们在未来的职业生涯中，一定要想清楚自己追求的是什么，最在意的是什么，并且分析所处的工作岗位或者公司能不能满足你的需求。分析清楚之后，认准目标努力前进，勇于跳出舒适圈。

Part.3

 尾声

讲座末尾，涂云婷给学生提出了四条建议。首先，她认为第一份工作的选择十分重要。对于大部分人来说，第一份工作可能意味着未来职业的一个大致的领域和方向，所以一定要进行慎重选择。其次，她从HR身份出发强调，简历可以美化但不能虚假，在简历上写的每一条对于面试官来说都是作数的，且要根据不同的岗位设计不同的简历。此外，在面试前必须充分熟悉自己的简历，熟悉面试的岗位和行业，做好充足的准备。第三，她建议同学们懂得取舍，当前就业形势严峻，很难找到100%匹配自己需求的工作，所以一定要做好衡量。最后她也提醒同学们工作后要善于总结与反思，有反思才能有进步。

短短一个半小时的时间，同学们跟随着涂云婷回顾了她的学习、工作经历，涂云婷也期望自己的分享能够对同学们有所助益，希望同学们在未来的生活工作中找到真正喜欢做的事业，通过不断的学习积累，提高自己的专业能力，实现自己心中的理想和个人价值。

THE END.

文字：宁莉茵

图片：何婧

编辑：邵一诺

责编：许俊俊

审核：赵君波

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