紧急提醒 ！12月1日将实行社保新政！广州先开始 ！

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广州针对调整医保缴费基数、缴费标准又发布了新通知！不论对个人还是企业都有影响！快跟一起来看看吧！

#01

广州先行！
医保调整缴费标准
近期，广州市医保局发布《关于公开征求<关于广州市职工医疗保险和生育保险筹资标准的通知（征求意见稿）>意见的通告〉，其中明确提及讲于2022年12月1日调整医保缴费基数与缴费标准。
意见稿中提到的政策新变化：一、缴费基数调整按《通知》规定，职工基本医疗保险缴费基数上下限的核定依据为：
全口径平均工资是指比原政策增加了私营单位在岗职工平均工资，能够更合理地反映参保人员实际平均工资水平，以此来核定个人缴费基数上下限，工资水平较低的职工缴费基数可相应降低，缴费负担减轻。
二、缴费标准变化在缴费标准方面，职工基本医疗保险用人单位费率也有调整：1.根据《省待遇清单》关于“统账结合职工医保用人单位费率为6%左右”的规定：
三、退休人员有影响吗？《通知》明确了退休延缴人员的缴费方式和筹资标准：1.在允许退休延缴人员按月缴费方式的基础上，增加可以一次性缴费的方式；2.明确了选择按月缴费方式时的筹资标准为本市职工基本医疗保险用人单位的缴费费率，不缴纳个人缴费费率（按月延缴期间仅享受统筹待遇）。

#02

新政！非本地户籍
也可购买职工/居民医保
除了上述新变化，在2022年10月31日时，广州市人民政府发布了《广州市社会医疗保险规定》，调整了医保基金结构，进一步加大了保障力度、扩大了参保范围，该规定将于2022年12月1日正式执行。

新规中主要有以下几个变化：

一、提升统筹保障效能

《规定》一方面改进个人账户计入办法、统一个人账户划入标准，盘活沉淀的个人账户资金；另一方面，通过调整统筹基金和个人账户结构，实现制度内“腾笼换鸟”，同步提高职工医疗保险普通门诊统筹待遇水平，通过医保基金结构调整着力提升统筹保障效能。

二、维护职工权益

新的《规定》着力于加大保障力度维护职工权益。比如，如果用人单位不参保或不按时缴纳职工医保保费，可以补缴，在三个月内足额补缴应缴费用和滞纳金的，对应期间的职工个人医疗保险待遇将不受影响。用人单位超过三个月足额补缴的，《规定》增加了参保职工的医保个人账户按照本人参保缴费基数以及对应月份的计入比例补计入资金。

三、扩大参保范围

新的《规定》也扩大了参保的范围：1.扩大了职工医保参保人员范围，把符合国家、省规定的，就业地或者户籍地在广州市的灵活就业人员纳入职工医保。2.扩大了居民医保参保人员范围，把在广州市办理且在有效期内的《广东省居住证》的持有人，居住地在广州市且办理港澳台居民居住证的未就业港澳台居民纳入了广州居民医保。3.扩大了可在居民医保年度内中途参保的人群范围。

#03

异地社保将是大势所趋？

其实很多人都能发现，广州市的社保政策基本上都是走在前面的，所以可以通过广州市的社保政策来推测一点全国医保、社保的趋势。

1、就业地购买社保是大势所趋

在十四五规划中就明确提出要持续推动“多渠道灵活就业”，支持和规范发展“新就业形态”，其中重点关注的是各地要放开灵活就业人员在就业地参加基本养老、基本医疗的户籍限制。

2021年以来，广东省、江苏省、四川省、辽宁省、河南省逐渐将外地户籍纳入参保范围，逐步取消对参保人员的户籍限制，换言之，“外地人”也可以在就业地参保，在就业地享受福利保障，这都说明在就业地购买社保是大势所趋。

2、灵活用工人员参加社会保险

根据《中国企业社保白皮书2022》调研结果显示：灵活用工成为企业管理的新选择，用工多元化正在成为常态。

在被调研的5015家企业中，有47.1%的企业使用了在校实习生，31.1%的企业使用了兼职员工，29.7%的企业使用了退休返聘员工，而以上几种用工类型都属于灵活用工模式。

虽然多元化用工模式给企业带来了有力组织保障、用工机制灵活、降低人力成本等优势，但是同样也伴随着极大的挑战，相对于传统用工模式这更加考验企业的各项方面，尤其是财税方面更是容易“掉坑”，各种层出不穷的税收政策、各类优惠条件也需要甄别清楚，才不会成为阻碍企业发展的绊脚石。

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▨ 文章来源：广州医保局、51社保网

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