西安招聘 | 陕西敬业集团6大岗位招聘(月薪6000-10000+)
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陕西敬业集团简介陕西敬业集团（简称：敬业集团）是一家致力于创新发展的综合多元化、现代化大型企业集团公司。集团主要业务涉及：建筑设计、施工、装饰、房地产开发、教育、现代农业、生物科技、贸易、休闲旅游、植物科技业投资、金融等综合多元化行业。成为产业、行业的创新典范，成为推动社会发展和区域创新的重要力量，成为实现企业员工人生意义和价值的最佳平台----企业愿景
作为一家创新型集团化公司，不走寻常路是我们做每一件事的基本准则，把平凡的事做的精彩，把精彩的事推行卓越，同时不忘肩负着创造经济效益和社会效益的双重使命,将集团化公司打造为多元化、现代化、全方位、创新型企业。
1、总经理（1人 月薪15000-20000元）
岗位职责：
1、负责建立和健全公司管理机构、规章制度、岗位职责、激励机制、工作流程，协调公司各职能部门的工作，负责对各部门负责人的工作考核，保证公司管理科学、合理、快捷、有效；
2、严格按照程序审核公司各项财务收支，全面掌握、控制公司财务状况，统筹安排，开源节流，控制计划开支，降低公司运营成本；
3、全面负责公司兰花项目的成本控制及营销等工作；
4、组织安排与相关部门、合作单位及客户等各方面关系的公关工作，维护与提升公司形象及声誉；
5、致力于培育公司核心竞争力，建设保证公司永续经营的企业文化，树立企业核心价值理念；
6、对项目的规划、运营、成本、营销负直接领导责任，负责各部门的日常管理工作；
7、参与选聘、任用主管各岗位人选；负责考核下属各部门及岗位的工作绩效；审核员工的奖、惩标准及方案；对内负责处理下属部门与公司其他部门的协作关系，对外做好相关外联工作；
8、接受集团公司领导安排的其他工作。
任职要求：
1、教育背景：大学本科以上学历，园林或工商管理相关专业；
2、工作经验：10年以上相关工作经验，3年公司总经理管理工作经验，有项目独立运营经验；
3、工作态度：具备较强的领导力计划与执行能力、组织协调能力、人际沟通能力、分析与判断能力及较强的团队意识。
2、物业经理（1人 月薪6000-8000元）
岗位职责：
全面负责制定和实施所负责项目的总体经营运营工作。完成集团公司下达的年度经营目标、与各部门建立健全良好的沟通渠道，建设高效的组织团队，负责公司整体的物管费收缴、业主信息的整理以及日常经营管理工作，处理公司重大突发事件。
任职要求：
1、大专以上学历，房地产、物业管理等相关专业；
2、10年以上相关工作经验，3年以上同等岗位工作经验；
3、具有物业经理资质证者，了解物权法、物业管理相关政策；具备文字写作、项目管理等方面技能、熟练掌握office办公软件和一般计算机使用能力；
4、具备很强的领导力计划与执行能力、组织协调能力、人际沟通能力、分析与判断能力；有较强的服务意识和团队意识。
3、物业保安（1人 月薪2000-4000元）
岗位职责：
1、负责大厦周围的日常巡查、安保
2、负责售楼部的门岗、安保及停车场；
3、负责大厦消防、监控的巡查等；
4、负责物业验收交房时的安全防护工作；
5、上级安排的其他工作；
任职要求：
1、年龄45岁以下，初、高中以上文化程度；
2、身体健康，五官端正，品行良好；
3、能吃苦耐劳，责任心强，具备良好的执行能力，为人正直；
4、有一定的分析能力、洞察力及应变能力；
5、无任何不良嗜好及犯罪记录；
6、退伍军人及有相关经验者优先考虑；
4、产业园项目财务负责人（1人 月薪10000-15000元）
职位描述：
1、负责公司产业园项目的经营目标按计划完成，控制公司的经营风险，做好整体管控工作；
2、全面负责项目财务核算管理、资产管理、投资管理、融资管理，组织建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计、投资融资等有关制度，监督各项制度的实施和执行；
3、对项目投融资决策提供数据分析及预测依据，对项目资金安全运行提供风险预警，按要求合规财务报表等；
4、组织做好会计核算及经济活动分析，编写经济活动分析报告，提出改进意见和建议，为公司经营决策提供依据；
5、组织做好产业园项目税务筹划工作，保证公司税负合理；
6、负责与政府部门对接和沟通协调工作。
任职资格：
1、年龄35-48岁，本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，5年以上大型企业财务管理相关工作经验，有高级会计师及以上职称；
2、具有全面的财务专业知识、财务处理及财务管理经验，熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规政策精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理能力；
3、为人正直、责任心强、细致严谨；
4、较强的组织能力、领导能力、操控力及决策力；
5、有产业园项目经验者优先（项目地点：阎良）可适应短途出差。
5、人力资源主管（1人 月薪4000-6000元）
岗位职责：
1、根据公司和部门人力资源工作要求，完成本职工作任务，协助经理完成公司人力资源管理目标；
2、配合部门经理制定及持续修订符合企业实际需要的招聘制度流程、表单和规范；配合部门负责人制定员工招聘计划，协助经理编制公司年度人员编制方案、招聘计划、组织开展招聘实施；
3、根据公司战略及业务发展，协助经理编制、组织、落实年度和月度培训计划；负责组织、实施新员工培训及日常内部培训工作；负责培训档案的建立与管理工作；
4、负责薪酬核算，员工薪酬福利及对外人事管理单位的联络和咨询沟通工作；
5、协助处理劳动争议，进行离职员工面谈；
6、配合部门经理代表公司与政府对口部门及有关社会团体、机构联络工作等；
7、完成上级领导交办的其他工作；
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业，全日制大学本科学历；
2、具有5年以上人力资源工作经验，其中至少1年以上人力资源主管工作经验；
3、擅长招聘、绩效和培训至少两个模块实务操作，并能熟练使用相关办公软件；
4、具有人力资源管理知识，了解国家及地方劳动法律法规及政策；
5、优秀的沟通表达能力，团队合作精神、责任心强。
6、物业客服专员（1人 月薪2000-4000元）
岗位职责：
1、负责业主入住手续的组织办理和现场协调；
2、熟悉所管辖物业结构、配套和住户基本情况；
3、做好日常接待记录、回访，主动与业主沟通与联系。
任职要求：
1、年龄35-45岁，品貌端正，沟通能力强，工作认真负责，有行业同岗位工作经验；
2、熟悉各项物业收费标准、构成及依据。
咨询电话：029-89325504
E-mail：jingyegrouphr@163.com;
工作地址：西安市文艺北路5号
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