西安招聘 | 西安鸿运机械有限公司9大岗位招聘（月薪4000-8000元）
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西安鸿运机械有限公司投资总额5000万元，占地60亩。现有员工180人,其中大中专以上学历人员占30%。公司的产品主要有碟式分离机、直齿共轭内啮合齿轮泵 。两个产品均为自主研制开发，已形成两大系列八十多个品种，产品被国内多家著名企业所采用，并出口韩国、哈萨克斯坦、泰国、越南、印度、印尼 等国，得到用户的好评。NBX内啮合齿轮泵在2005年被评为国家级重点新产品，是液压动力源的更新换代产品；碟式分离机2000年荣获西安市优秀新产品奖，在食品、化工行业中广泛应用，公司还为中国商飞、哈飞生产飞机零部件。公司技术力量雄厚，由航空发动机制造方面的专家、工程师组成的技术人员占职工人数的30%以上，并聘请国内大专院校等科研单位的专家为本公司的技术顾问。
1、维修经理/主管（5人 月薪4000-8000元）
岗位职责：
1.设备的正常维护和维修；
2.设备操作的培训及指导；
3.完成领导交代的临时工作。
福利待遇：
1.收入构成=无责任底薪+提成+补助，全勤奖，工龄奖金，过节费，生日礼物等。平均月薪5500元左右.
2.签订国家正规劳动合同，提供五险一金.
3.双休+法定节假日+带薪年假+八小时工作制.
4.公司提倡轻松快乐文化，定期组织聚会活动，增加凝聚力.
发展空间：
1.定期业务提升培训，骨干员工可获得企业管理课程培训。
2.每半年进行业务能力评级，通过者即可职位晋升，涨工资。
3,不论工龄先后，公平竞争，公开竞争，不靠任何关系人际关系，只要你有能力就能晋升
2、建筑工程师（6人 月薪4000-6000元）
岗位职责：
1、参与项目前期谈判，土建工程设计及报价；
2、负责工地现场考察、勘察、测绘，进行土建工程概预算；
3、组织人员审查竣工资料和对单位工程及单项工程初验和组织竣工验收。
福利待遇：
1.收入构成=无责任底薪+提成+补助，全勤奖，工龄奖金，过节费，生日礼物等。平均月薪5000元左右.
2.签订国家正规劳动合同，提供五险一金.
3.双休+法定节假日+带薪年假+八小时工作制.
4.公司提倡轻松快乐文化，定期组织聚会活动，增加凝聚力.
发展空间：
1.定期业务提升培训，骨干员工可获得企业管理课程培训。
2.每半年进行业务能力评级，通过者即可职位晋升，涨工资。
3,不论工龄先后，公平竞争，公开竞争，不靠任何关系人际关系，只要你有能力就能晋升
3、仓库管理员（6人 月薪4000-6000元）
任职要求：
1、中等以上学历，18-28岁，工作认真负责，吃苦耐劳；
2、按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。
3、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。
4、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。
5、熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。
6、搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。
7、优秀者可放宽条件，无经验者有前辈手把手教。
福利待遇：
1.收入构成=无责任底薪+提成+补助，全勤奖，工龄奖金，过节费，生日礼物等。平均月薪4300元左右
2.签订国家正规劳动合同，提供五险一金
3.双休+法定节假日+带薪年假+八小时工作制
4.公司提倡轻松快乐文化，定期组织聚会活动，增加凝聚力
发展空间：
1.定期业务提升培训，骨干员工可获得企业管理课程培训。
2.每半年进行业务能力评级，通过者即可职位晋升，涨工资。
3,不论工龄先后，公平竞争，公开竞争，不靠任何关系人际关系，只要你有能力就能晋升
4、预结算员（4人 月薪4000-6000元）
岗位职责：
1、负责组织、编制开发项目的施工图预算；
2、审核开发项目的竣工结算和审计；
3、参与工程施工、材料和设备招标、投资控制；
4、审核招标活动和合同条款中的标的；
5、参与材料、设备考察询价，对原材料采购审核把关；
6、审核设计图纸，掌握施工现场进展情况，发现问题；
7、不断建立和完善建设项目的竣工结算制度。
福利待遇：
1.收入构成=无责任底薪+提成+补助，全勤奖，工龄奖金，过节费，生日礼物等。平均月薪5000元左右
2.签订国家正规劳动合同，提供五险一金
3.双休+法定节假日+带薪年假+八小时工作制
4.公司提倡轻松快乐文化，定期组织聚会活动，增加凝聚力
发展空间：
1.定期业务提升培训，骨干员工可获得企业管理课程培训。
2.每半年进行业务能力评级，通过者即可职位晋升，涨工资。
3,不论工龄先后，公平竞争，公开竞争，不靠任何关系人际关系，只要你有能力就能晋升
5、机修工（8人 月薪4000-6000元）
岗位职责：
1 根据售后服务前台和车间的领导分配，认真，仔细的完成工作；
2 负责在维修过程中对客户车辆采取有效的防护措施；
3 按派工单项目进行操作，按照标准完成维修工作；
4 对每个维修项目必须自检，合格后转到下个工序，不断提高专业技术，保证维修质量
5 在维修过程中出现的问题及时向领导汇报；
6 仔细、妥善的使用和保管工具设备及资料；
7 完成领导交办的其他工作；
福利待遇：
1.收入构成=无责任底薪+提成+补助，全勤奖，工龄奖金，过节费，生日礼物等。平均月薪4300元左右
2.签订国家正规劳动合同，提供五险一金
3.双休+法定节假日+带薪年假+八小时工作制
4.公司提倡轻松快乐文化，定期组织聚会活动，增加凝聚力
发展空间：
1.定期业务提升培训，骨干员工可获得企业管理课程培训。
2.每半年进行业务能力评级，通过者即可职位晋升，涨工资。
3,不论工龄先后，公平竞争，公开竞争，不靠任何关系人际关系，只要你有能力就能晋升
6、工程测绘（5人 月薪4000-6000元）
岗位职责：
1、负责公司工程的测量测绘工作；
2、负责项目的测量和勘测，图纸的审核；
3、协助招标工作，参加招标工程图纸答疑；
4、解决施工中出现的具体专业技术问题。
福利待遇：
1.收入构成=无责任底薪+提成+补助，全勤奖，工龄奖金，过节费，生日礼物等。平均月薪5000元左右。
2.签订国家正规劳动合同，提供五险一金。
3.双休+法定节假日+带薪年假+八小时工作制。
4.公司提倡轻松快乐文化，定期组织聚会活动，增加凝聚力。
发展空间：
1.定期业务提升培训，骨干员工可获得企业管理课程培训。
2.每半年进行业务能力评级，通过者即可职位晋升，涨工资。
3,不论工龄先后，公平竞争，公开竞争，不靠任何关系人际关系，只要你有能力就能晋升。
７、市场专员（3人 月薪4000-6000元）
岗位职责
1、负责协助经理进行产品的市场推广、销售工作；
2、负责团队的战略合作伙伴的建立、维护；
3、协助经理制定营销策略及销售政策，并负责进行贯彻、培训、监督执行.
福利待遇：
1.收入构成=无责任底薪+提成+补助，全勤奖，工龄奖金，过节费，生日礼物等。平均月薪4500元左右。
2.签订国家正规劳动合同，提供五险一金。
3.双休+法定节假日+带薪年假+八小时工作制。
4.公司提倡轻松快乐文化，定期组织聚会活动，增加凝聚力。
发展空间：
1.定期业务提升培训，骨干员工可获得企业管理课程培训。
2.每半年进行业务能力评级，通过者即可职位晋升，涨工资。
3,不论工龄先后，公平竞争，公开竞争，不靠任何关系人际关系，只要你有能力就能晋升。
８、项目专员/助理（7人 月薪4000-6000元）
岗位职责：
1、明确解读并梳理方案需求，协助经理管理项目进度并撰写执行方案；
2、参与活动项目的组织、执行、跟踪、总结等工作；
3、参与预算方案构建、调整、管理；
4、参与客户沟通，协助需求管理。
福利待遇：
1.收入构成=无责任底薪+提成+补助，全勤奖，工龄奖金，过节费，生日礼物等。平均月薪4000元左右.
2.签订国家正规劳动合同，提供五险一金.
3.双休+法定节假日+带薪年假+八小时工作制.
4.公司提倡轻松快乐文化，定期组织聚会活动，增加凝聚力.
发展空间：
1.定期业务提升培训，骨干员工可获得企业管理课程培训。
2.每半年进行业务能力评级，通过者即可职位晋升，涨工资。
3,不论工龄先后，公平竞争，公开竞争，不靠任何关系人际关系，只要你有能力就能晋升
９、普工/操作工（10人 月薪4000-6000元）
任职资格:
1、年龄18岁至28岁，中等以上学历。
2、身体健康，思想端正，无不良嗜好。
3、学习能力强、具备一定的思维逻辑能力。
4、有团队意识，能按照要求完成领导安排的工作内容。
5、懂得计算机基本的操作。
福利待遇：
1.收入构成=无责任底薪+提成+补助，全勤奖，工龄奖金，过节费，生日礼物等。平均月薪4500元左右
2.签订国家正规劳动合同，提供五险一金
3.双休+法定节假日+带薪年假+八小时工作制
4.公司提倡轻松快乐文化，定期组织聚会活动，增加凝聚力
发展空间：
1.定期业务提升培训，骨干员工可获得企业管理课程培训。
2.每半年进行业务能力评级，通过者即可职位晋升，涨工资。
3,不论工龄先后，公平竞争，公开竞争，不靠任何关系人际关系，只要你有能力就能晋升
公司地址：高新区高新一路3号
电 话：029-86479567
电子邮件：1136260654@qq.com
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