西安招聘 | 西安创龙建筑工程有限公司9大岗位招聘(月薪4000-6000元)
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西安创龙建筑工程有限公司于2007年成立,在公司发展壮大的10年里,我们始终为客户提供最好的产品、健全的售后服务,我公司主要经营建筑,我们有最好的产品和专业的销售和技术团队,为客户提供优质的产品和满意的服务,为员工提供良好的晋升空间和广阔的发展平台,我公司是西安建筑业黄页行业内知名企业,如果您对我公司的产品服务有兴趣,期待您的加入,公司始终奉行“诚信求实、致力服务、唯求满意”的企业宗旨,全力跟随客户需求,不断进行产品创新和服务改进。公司与多家西安建筑业黄页零售商和代理商建立了长期稳定的合作关系,公司愿与各位合作伙伴,同路,同进步,共享杰出未来!
1、项目工程管理员(5人 月薪4000-6000元)
岗位职责:
1、审核施工组织设计,按权限审核工程洽商;
2、全面协调控制施工现场,包括施工目标、进度、质量和安全;
3、协调和施工有关部门的关系;
4、负责项目移交后的维保和客户服务管理。
福利待遇:
1.收入构成=无责任底薪+提成+补助,全勤奖,工龄奖金,过节费,生日礼物等。平均月薪5000元左右
2.签订国家正规劳动合同,提供五险一金
3.双休+法定节假日+带薪年假+八小时工作制
4.公司提倡轻松快乐文化,定期组织聚会活动,增加凝聚力
发展空间:
1.定期业务提升培训,骨干员工可获得企业管理课程培训。
2.每半年进行业务能力评级,通过者即可职位晋升,涨工资。
3,不论工龄先后,公平竞争,公开竞争,不靠任何关系人际关系,只要你有能力就能晋升
晋升路线:
项目工程管理员---项目工程管理主管---项目工程管理经理
2、安全员(5人 月薪4000-6000元)
岗位职责:
1、在项目经理领导下,深入施工现场,协助搞好施工监理,与施工队一起复核工程量,提高工程量正确性;
2、及时提供施工现场所需材料规格、型号和所需日期,做好现场材料的验收签证和管理;
3、工作到施工现场,及时对隐蔽工程进行验收和工程量签证,对自已不能解决的问题及时向项目经理汇报;
4、工程竣工提供详细的工作量及主材、设备等基础资料。协助预决算员搞好工程决算;
5、协助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档;
6、完成领导交办的其它任务。
福利待遇:
1.收入构成=无责任底薪+提成+补助,全勤奖,工龄奖金,过节费,生日礼物等。平均月薪5500元左右
2.签订国家正规劳动合同,提供五险一金
3.双休+法定节假日+带薪年假+八小时工作制
4.公司提倡轻松快乐文化,定期组织聚会活动,增加凝聚力
发展空间:
1.定期业务提升培训,骨干员工可获得企业管理课程培训。
2.每半年进行业务能力评级,通过者即可职位晋升,涨工资。
3,不论工龄先后,公平竞争,公开竞争,不靠任何关系人际关系,只要你有能力就能晋升
晋升路线:
安全员---主管---经理
3、建筑工程师储备干部(5人 月薪4000-6000元)
岗位职责:
1. 参与项目前期谈判,土建工程设计及报价;
2. 负责工地现场考察、勘察、测绘,进行土建工程概预算,督促设计单位按要求对图纸进行修改和完善;
3. 组织人员审查竣工资料和对单位工程及单项工程初验和组织竣工验收。
福利待遇:
1.收入构成=无责任底薪+提成+补助,全勤奖,工龄奖金,过节费,生日礼物等。平均月薪4000元左右
2.签订国家正规劳动合同,提供五险一金
3.双休+法定节假日+带薪年假+八小时工作制
4.公司提倡轻松快乐文化,定期组织聚会活动,增加凝聚力
发展空间:
1.定期业务提升培训,骨干员工可获得企业管理课程培训。
2.每半年进行业务能力评级,通过者即可职位晋升,涨工资。
3,不论工龄先后,公平竞争,公开竞争,不靠任何关系人际关系,只要你有能力就能晋升
晋升路线:
建筑工程师储备干部---中级---高级
4、招投标专员(5人 月薪4000-6000元)
岗位职责:
1、熟悉招投标法,熟悉各种招标流程;
2、负责公司投标项目标书等资料的准备和编写;
3、负责公司招投标的资料管理,包括招投标文件、中标文件、及其他与招投标相关的资料;
4、负责工程施工、材料设备招标管理工作;
5、负责根据各个工程项目的实施计划,拟订工程施工、材料设备的招标计划工作;
6、负责编制资格审查文件,组织资格预审的评审工作;
7、负责协调相关部门提供图纸、工程量清单及标底等工作;
8、负责办理招标手续等相关工作;
9、负责在招标工作全部完成后移交相关招投标资料;
10、负责配合其他相关部门完成其他与招投标有关的工作及领导交办的其他工作。
福利待遇:
1.收入构成=无责任底薪+提成+补助,全勤奖,工龄奖金,过节费,生日礼物等。平均月薪5000元左右
2.签订国家正规劳动合同,提供五险一金
3.双休+法定节假日+带薪年假+八小时工作制
4.公司提倡轻松快乐文化,定期组织聚会活动,增加凝聚力
发展空间:
1.定期业务提升培训,骨干员工可获得企业管理课程培训。
2.每半年进行业务能力评级,通过者即可职位晋升,涨工资。
3,不论工龄先后,公平竞争,公开竞争,不靠任何关系人际关系,只要你有能力就能晋升
晋升路线:
招投标专员---招投标主管---招投标经理
5、工程造价/预结算(5人 月薪4000-6000元)
岗位要求:
1、具备工程预、决算和工程管理的专业知识;
2、熟练掌握相关造价软件,熟练掌握各种办公软件;
3、有良好的文字及口头沟通表达能力,思路清晰、有独立的工作能力;
4、工作态度严谨、认真,有较强的工作责任心。
福利待遇:
1.收入构成=无责任底薪+提成+补助,全勤奖,工龄奖金,过节费,生日礼物等。平均月薪4000元左右
2.签订国家正规劳动合同,提供五险一金
3.双休+法定节假日+带薪年假+八小时工作制
4.公司提倡轻松快乐文化,定期组织聚会活动,增加凝聚力
发展空间:
1.定期业务提升培训,骨干员工可获得企业管理课程培训。
2.每半年进行业务能力评级,通过者即可职位晋升,涨工资。
3,不论工龄先后,公平竞争,公开竞争,不靠任何关系人际关系,只要你有能力就能晋升
晋升路线:
工程造价/预结算专员--主管--经理
6、采购专员/助理(5人 月薪4000-6000元)
岗位要求:
1、执行采购订单和采购合同,落实具体采购流程;
2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期;
3、填写有关采购表格,提交采购分析和总结报告。
福利待遇:
1.收入构成=无责任底薪+提成+补助,全勤奖,工龄奖金,过节费,生日礼物等。平均月薪4000元左右
2.签订国家正规劳动合同,提供五险一金
3.双休+法定节假日+带薪年假+八小时工作制
4.公司提倡轻松快乐文化,定期组织聚会活动,增加凝聚力
发展空间:
1.定期业务提升培训,骨干员工可获得企业管理课程培训。
2.每半年进行业务能力评级,通过者即可职位晋升,涨工资。
3,不论工龄先后,公平竞争,公开竞争,不靠任何关系人际关系,只要你有能力就能晋升
晋升路线:
采购专员/助理--主管--经理
7、工程测绘(5人 月薪4000-6000元)
岗位职责:
1、负责公司工程的测量测绘工作
2、负责项目的测量和勘测,图纸的审核;
3、协助招标工作,参加招标工程图纸答疑;
4、解决施工中出现的具体专业技术问题;
福利待遇:
1.收入构成=无责任底薪+提成+补助,全勤奖,工龄奖金,过节费,生日礼物等。平均月薪6000元左右
2.签订国家正规劳动合同,提供五险一金
3.双休+法定节假日+带薪年假+八小时工作制
4.公司提倡轻松快乐文化,定期组织聚会活动,增加凝聚力
发展空间:
1.定期业务提升培训,骨干员工可获得企业管理课程培训。
2.每半年进行业务能力评级,通过者即可职位晋升,涨工资。
3,不论工龄先后,公平竞争,公开竞争,不靠任何关系人际关系,只要你有能力就能晋升
晋升路线:
测绘员---测绘经理---测绘总监
8、资料员(1人 月薪4000-6000元)
岗位职责:
1.负责接收、发放及保管工程部的书函文件、合同、招投标文件、设计图纸与设计变更,以及书籍等资料的收集、借阅和管理;签发、分发的工作要做到及时、到位,并注明收发时间。
2.管理施工现场的各种文件、资料、设计图纸等,建立项目施工图纸和设计变更的工程档案;负责与总包公司、监理方及公司有关部门的资料收发、借阅,并办理签收手续。
3.及时处理工程往来的报告、函件,并按工程项目与类别进行整理归档、列清目录;对资料、文件往来做好编号登记,经工程部经理阅批后归档。
4.收集、建立与工程建设有关的标准、文件、建筑材料与设备等资料。
5.负责工程部档案归类管理,认真做好合同编号、归档、分发,统计工程付款情况。
6.负责工程部工程预算、决算、结算、工程量计算清单等资料,以及招投标档案、技术、经济方面的签证资料的保管。
7.按建筑主管部门和档案馆的有关规定,收集、检查、核对建设工程竣工资料;会同公司其他部门将项目立项依据性批文、批复、合同、竣工验收文件、现场声像等档案资料进行汇总整理。
8.负责打字、复印及接听电话,接待来访人员并做好记录。
9.参加有关工程会议并做好记录工作。
10.对部门电子文档进行重点备案,避免出现因计算机问题造成重要文档丢失。
11.负责工程部的日常内务、文案工作。
福利待遇:
1.收入构成=无责任底薪+提成+补助,全勤奖,工龄奖金,过节费,生日礼物等。平均月薪4500元左右
2.签订国家正规劳动合同,提供五险一金
3.双休+法定节假日+带薪年假+八小时工作制
4.公司提倡轻松快乐文化,定期组织聚会活动,增加凝聚力
发展空间:
1.定期业务提升培训,骨干员工可获得企业管理课程培训。
2.每半年进行业务能力评级,通过者即可职位晋升,涨工资。
3,不论工龄先后,公平竞争,公开竞争,不靠任何关系人际关系,只要你有能力就能晋升
晋升路线:
资料员---主管---经理
9、土木/建筑工程师(1人 月薪4000-6000元)
岗位职责:
1、参与项目前期谈判,土建工程设计及报价;
2、负责工地现场考察、勘察、测绘,进行土建工程概预算;
3、组织人员审查竣工资料和对单位工程及单项工程初验和组织竣工验收。
福利待遇:
1.收入构成=无责任底薪+提成+补助,全勤奖,工龄奖金,过节费,生日礼物等。平均月薪5000元左右
2.签订国家正规劳动合同,提供五险一金
3.双休+法定节假日+带薪年假+八小时工作制
4.公司提倡轻松快乐文化,定期组织聚会活动,增加凝聚力
发展空间:
1.定期业务提升培训,骨干员工可获得企业管理课程培训。
2.每半年进行业务能力评级,通过者即可职位晋升,涨工资。
3,不论工龄先后,公平竞争,公开竞争,不靠任何关系人际关系,只要你有能力就能晋升
晋升路线:
初级---中级---高级
公司地址:高新区高新一路3号
联系电话:029-89286801
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