西安招聘丨西安一森正隆商业运营管理公司7大岗位招聘（月薪6000+、五险一金）
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公司介绍
招聘岗位
1、商业空间设计师（月薪6000-8000元）
职位描述：
商业空间设计师，主要负责项目建筑内部规划设计，懂得装饰结构材料，负责完成各类室内空间设计方案。
任职资格：
1 室内设计或建筑学及相关专业；
2 5年以上室内空间设计工作经验，具有酒店、商业、公共空间等项目设计经验；
3 具备独立完成设计项目方案构思及创意的能力，具备平面方案布置和施工图的设计的能力；
4 熟练操作AutoCAD、3Dmax、Photoshop等设计相关软件；
2、规划设计助理（月薪6000-8000元）
职位描述：
配合规划设计师，负责完成各类图纸文本制作。
任职资格：
1 设计及相关专业 ；具有2年以上相关工作经验；
2 能读懂设计图纸，具备一定绘图技术。能操作Auto CAD、Photoshop等绘图软件；
3 能熟练使用办公自动化软件，熟悉互联网工具使用；
4 较强的服务意识、团队精神、创新精神、廉洁诚信、责任感。
3、运营经理（1人 月薪8000-10000元）
职位描述：
1、负责商业综合体项目的日常运营管理工作；
2、负责商业综合体日常活动推广、DM单等各种宣传资料、活动的准备、实施工作；
3、负责商业项目的补充招商工作；
4、与商户关系的维护、了解商户经营动向；
5、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、35岁以下，性别不限、市场营销、工商行政管理专业及经济专业专科或以上学历；
2、有2年以上大型商业综合体项目运营管理工作经验，了解商业地产运营策划基础、市场调研、广告设计、制作工艺；
3、熟悉商业综合体招商工作，有招商资源优先；
4、较强的口头表达能力；
5、熟悉电脑应用技能，善于学习，思维敏捷，逻辑性强，热爱策划工作；
5、具备良好敬业精神和工作责任心，具有团队精神和合作意识，对工作充满激情；
6、具备商业地产运营策划知识和经验，了解或熟悉商业地产项目的运营管理
4、物业经理（月薪8000-10000元）
职位描述：
1、负责项目的接收、验收和正常期的运营管理工作；
2、审核各商户提交的工程物业条件，监管项目的二次装修及验收；
3、解决工程遗留问题，处理工程应急事件，进行节能技术改造；
4、制定项目机电设备的运行维保方案，保证项目的正常营运；
5、负责项目日常营运中保安及保洁工作的监督管理；
6、对公司能源费、维保费、改造费等运行成本进行核算及控制；
岗位要求：
1、年龄30-50岁，具有5年以上办公类、商业类、公建类、酒店类等非住宅商业物业工程管理经验，并有2年以上项目工程负责人经验、具有筹备期管理工作经验；
2、全日制工程专业大专以上学历、具有高级以上技术等级证或职称，工程师以上职称优先；
3、能熟练查阅、审核各种工程图纸，熟悉ＣＡＤ软件使用，熟悉各类设备管理、工程预算、节能降耗、工程团队管理。
4、有较强文字功底，具有提交一定水准的正式工程报告、工程建议、工程方案的能力；
5、具有综合体物业、大型商业物业、四星级以上酒店、高档服务式公寓、或一线物业公司工程管理工作经验优先；
5、人事总监（月薪10000-15000元）
职位描述：
1 每年12月开始明确公司下一年度人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
2 每年1月制定公司人力资源管理的方针、政策和制度，指导行政人事中心修订并完善公司制度；
3 参加公司重要决策会议，协助总经办制定、审核、修正年度经营计划及预算；
4 每年负责组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
5 贯彻执行公司经营理念，塑造、维护、发展和传播企业使命、核心价值观等企业文化；
6 负责研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
7 负责组织制定并完善人力资源管理和行政管理类制度；
8 负责组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；
9 负责协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；
10 计划和审核人力资源管理和行政成本；
11 及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题；
12 负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持；
13 负责建立人力资源职业发展规划通道及人才梯队建设体系；
14 参与处理公司重大突发危机事件，维护公司利益。
任职资格：
1 30-45岁，人力资源、行政管理等相关专业大专及以上学历；
2 八年以上中高层管理工作经验或三年以上同岗位工作经验，有商业地产行业从业经验优先；
3 掌握人力资源管理、行政管理、企业管理、法律等相关专业知识；
4 熟悉国家有关法律、法规，具备外联公关能力及危机处理能力；
5 良好的职业道德和综合素养，良好的组织协调能力及沟通能力，具备处理突发事件的能力；
6 具备较强的团队协调能力及组织能力、判断能力及决策能力。
6、业务发展经理（月薪6000-8000元）
职位描述：
1、调查、搜集、整理和筛选有关信息，储备和开发新项目，建立公司项目信息库，为公司的业务拓展提供信息和项目支持；
2、协助主管领导进行项目的立项、可行性论证、项目评估，并对意向性项目配合其它中心编制项目建议方案；
3、开展新项目的谈判与对接工作；
4、完成相关投资、合作项目的准备和签订工作；
5、维护与甲方的关系，跟踪合同的执行；
6、同公司各中心进行协调配合，完成相关工作；
7、完成公司及上级交办的其它工作。
任职资格：
1、25岁以上，大专以上学历，房地产开发类、建筑类、投资经济类专业；,
2、三年以上房地产行业经验或大型商业企业开发管理类工作经验；
3、具备优秀的市场拓展、项目协调、分析判断及沟通谈判能力；
4、客观沉稳，思维敏捷；
5、具有一定的商业项目开发资源。
7、策划师、策划经理（月薪6000-8000元）
职位描述：
1）进行项目前期策划，负责营销策划方案的制定和实施，营销策划方案包括推广方案、营销活动执行方案、媒体推广计划安排等。
2）负责对目标市场进行调查分析，及紧密结合销售动态和建议，撰写市场调研报告，对项目的推广、活动、宣传、销售方案提供专业意见。
3）与客户进行策划方向的工作对接，推进各项策划工作开展，保持良好的合作关系；
4）配合进行项目拓展，市场调研、客户访谈及其问题诊断，撰写拓展报告，提供枝术支持；
任职要求：
1）2年以上房地产策划经验，具有至少2个项目的完整执行经验；
2）精通房地产营销策划流程；精通房地产营销策划推广全过程，拥有独立制定、编写项目前期及营销执行策略方案的能力。
3）较强的沟通领悟能力、逻辑思维、推动执行力，较强的客户服务意识。
联系方式
联系人：张先生
简历投递邮箱：zhenghejituanhr@163.com
地址：西安市碑林区南二环太白路立交红星美凯龙5单元2803室
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