西安招聘丨邦泽起重设备产业发展公司4大岗位招聘（月薪4500+、带薪年假）
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公司介绍
邦泽集团自成立以来，秉持“创建一流企业，造就一流人才，做出一流贡献”的企业宗旨，以重工、建筑为立足点，努力打造业内知名的市场品牌。我们践行着企业与社会、企业与员工的共赢理念，从而让企业和员工获得荣誉感，做有完美价值追求和让人尊重的企业。招聘岗位
1、人力资源部副部长（1人 月薪5500-6500元）
工作性质：全职
工作经验：5-10年
最低学历：本科
岗位职责：
1、人力资源管理工作
1）参与制定集团人力资源发展规划，制定和组织落实部门年度人力资源计划及集团组织架构的调整与定员定岗。
2）制定、完善、宣传集团各类人事制度、政策，调研并解决在执行中存在的问 题，指导各子公司完成相关制度的落实执行。
3）依据企业人力资源发展和储备规划，招聘人才，满足公司发展对人才的求；
4）协助上级建立后备人才培养储备机制，制定后备人才培养计划，提升人员综合素质和管理水平；
5）协助上级建立完善科学、有效的薪酬、福利、绩效机制，为公司客观、公正评价人才，留住优秀人才提供良好的人力资源政策；
6）塑造、维护、发展和传播企业文化。
2、组织体系建设和制度建设
1）集团各层级组织架构及职能的管理；
2）负责制度建设。组织各部门，制定、完善集团（包括子公司）各类制度，并进 行归集、汇总与存档；组织相关单位调研并解决在执行中存在的问题，协助指导各子公司完成相关制度的落实执行。
3、集团总部人事工作
1）负责集团总部招聘、薪酬、培训、绩效、员工关系、社保等日常的人力资源 工作。
2）负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反 馈信息；搞好各部门间相互配合、人事管理协调工作；对各项工作和计划的督办和检查。
4、部门管理及团队建设
1）协助上级做好本部门日常工作，统筹安排各岗位日常工作，做好指导、检查和监督；
2）协助上级做好人才队伍建设，做好成员的选拔、配备、考核、培训与思想沟通。
5、对各子公司人力资源工作的指导、监督、协调、推进与支持
1）协助上级合理划分集团总部与子公司人事二级管理权限的划分。
2）监督、检查、指导各子公司人事政策、制度的执行情况，关注重点工作的实 施进度，协助解决各子公司人事工作推进过程中遇到的难题。
6、 负责与本岗位工作有关的外联工作；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，完成领导临时交办的各项工 作任务。
8、完成集团总部部分行政事务工作。
任职要求：
1、人力资源、行政管理相关专业，本科及以上学历；
2、熟悉民营企业管理，8年以上相关工作经验；
3、具有良好的人事集团化管控能力，敏锐的人力资源战略思维；
4、拥有强大的人力资源管理改革及具体项目推进落实的管理能力，
5、精通人力资源各项业务，具有较强书面与口头表达能力与组织协调能力良好的文字表达能力。
2、会计（1人 月薪4000-5000元）
工作性质：兼职
工作经验：1-3年
最低学历：大专
岗位职责：
1、审核各类原始凭证，保证各类凭证真实性、合法性。
2、根据审核无误的收、付款原始凭证，填制记账凭证，记账凭证的内容必须填齐，附有原始凭证，填制记帐凭证时需正确使用会计科目。
3、负责往来帐、银行帐的对帐工作，根据公司的财务管理规定，做好应收款工作，定期向主管领导汇报收款情况。
4、在日常往来对帐和银行对帐工作，及时纠正对帐中发现的错误和问题，保证帐帐相符，负责监督催办银行往来业务的帐务处理。
5、负责财务软件的记帐、结帐和帐簿输出等管理工作；
6、负责审查帐务处理业务的真实性、合法性、完整性；审查会计核算的相关报表、计算表的真实性、合法性、完整性。
7、按月编制公司会计报表，对报表中的经济指标和有关数据进行分析和说明。
8、参与公司会计决算工作，编制年度财务决算报表。
9、根据公司的财务制度和会计制度的规定以及经费开支范围和标准，监督日常财务各项制度执行：对不符合规定的原始凭证凭证应退回处理，监督各项业务借款的报销工作。
10、审核支票的领用手续和对空白支票管理。
11、审核库存现金日报表，定期、不定期会同有关人员核查库存现金、承兑汇票。
12、保管财务票据，管理会计档案：保管有关财务票据、各种发票，空白收据等，严格票据的领用使用手续。
13、负责对已审核的记帐凭证，各类帐簿、决算报表，以及银行对帐单、工资发放明细表、往来对帐明细表等会计资料进行装订、整理、立卷和归档；。要妥善保管会计凭证，应按编号顺序，折叠整齐，按月装订成册，加盖封面、封底、盖章归档。
14、负责会计档案的日常管理，按要求办理会计档案的借阅、归还登记。
15、定期对超过档案管理期限的会计凭证和有关辅助资料进行清理，并按财务制度规定登记销毁。
16、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、财务管理、会计学等金融类专业。
2、三年以上工作经验，其中2年以上建筑施工行业、商品流通行业会计岗位工作经验。
3、熟练操作电脑word、excel、用友等办公软件。
4、会计资格从业资格证，初级以上会计师职称。
3、售后服务工程师（1人 月薪3000-4500元）
工作性质：全职
工作经验：1-3年
最低学历：不限
岗位职责：
1、为客户提供起重机设备的专业安装、调试、维护、保养、检测、维修等技术服务，满足客户售后服 务要求并及时填写检测维修报告；
2、熟悉起重机电气线路部分工作原理，根据起重机异常工作状态，快速判断电气线路故障原因，现场提出维修方案。
3、熟悉起重机机械工作原理，根据起重机异常工作状态，快速判断机械故障原因，现场提出维修方案。
4、了解起重机开关、断路器等相关重要或者常用电气元件器的性能、产地、质量等相关信息；了解起重机重要或者常用机械配件的性能、产地、质量等相关信息；
5、收集客户的反馈意见并及时协调、处理解决相关问题，对客户服务满意度及一次性完成率负责；
6、按照公司年度保养、维修、配件计划进行设备保养及校准，维护良好的客户关系；
7、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，进行及时解决；
岗位要求：
1、中专以上学历，机电一体化相关专业，有相关设备维修、调试、操作、检修经验者优先
2、无心脏病、高血压、恐高症等高空作业禁止的病史
4、服务工程师（1人 月薪3000-4500元）
工作性质：全职
工作经验：不限
最低学历：不限
岗位职责：
1、为客户提供起重机设备的专业安装、调试、维护、保养、检测、维修等技术服务，满足客户售后服 务要求并及时填写检测维修报告；
2、熟悉起重机电气线路部分工作原理，根据起重机异常工作状态，快速判断电气线路故障原因，现场提出维修方案。
3、熟悉起重机机械工作原理，根据起重机异常工作状态，快速判断机械故障原因，现场提出维修方案。
4、了解起重机开关、断路器等相关重要或者常用电气元件器的性能、产地、质量等相关信息；了解起重机重要或者常用机械配件的性能、产地、质量等相关信息；
5、收集客户的反馈意见并及时协调、处理解决相关问题，对客户服务满意度及一次性完成率负责；
6、按照公司年度保养、维修、配件计划进行设备保养及校准，维护良好的客户关系；
7、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，进行及时解决；
岗位要求：
1、中专以上学历，机电一体化相关专业，有相关设备维修、调试、操作、检修经验者优先
2、无心脏病、高血压、恐高症等高空作业禁止的病史
福利待遇五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、高温补贴、节日福利
联系方式公司地址：未央区凤城九路海博广场A座21层
联 系 人：杨先生
电 话：029-89291101
电子邮件：bangzehrm@163.com
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