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西安招聘丨西安沣东文创产业园开发公司2017年12月招聘
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（一）坚持德才兼备、以德为先原则；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优原则；
（三）坚持团队年轻化、知识化、专业化原则。
二、招聘人员范围及条件（一）招聘人员范围本次面向社会公开招聘，符合条件的人员均可报名参加。
（二）招聘人员基本条件
1、年龄35周岁以下（即1982年12月1日以后出生）(副部长岗位可适当放宽年龄要求)；
2、初始学历须为国民教育序列全日制大学统招本科或国外同等学历；
3、本科学历需具备3年以上相关工作经验，硕士研究生学历需具备2年以上相关工作经验，或是具有博士研究生学历（全日制博士研究生直接进入面试）；
4、符合从事拟选工作岗位资格条件要求；
5、能熟练运用计算机办公软件及相关专业软件；工作认真负责，具有较强的开拓创新意识和良好的团队合作精神；具备良好的心理素质和人际沟通能力。
6、特别优秀者可适当放宽招聘条件。
三、招聘岗位及具体要求1、行政人事部副部长（1名）：
负责制定公司人力资源战略规划、组织架构、岗位职责、招聘调配方案以及其他人事制度；统筹管理行政和人事两个版块业务；负责公司各部门业务绩效考核；负责管理公司各种证照的年检工作。
要求：3年以上房地产行业行政人事管理工作经验。
2、招商发展部副部长（1名）：
负责制定整体招商目标和招商策略；负责公司内部的招商资源调动、组织和协调；负责重要商户的招商租赁谈判；熟悉了解产业扶持等相关政策。
要求：从事招商类工作5年以上，具有丰富的产业及商业资源，具有较强的谈判沟通能力。
3、运营管理部副部长（1名）：
负责协助运营管理部负责人对项目运营团队的管理；负责前期项目运营筹备工作；负责跟踪运营项目期间各节点执行情况；负责项目的渠道拓展、合作洽谈、渠道关系维护；负责制定商业项目的推广方案及活动实施。
要求：具备较强的英文读写能力；有3年以上园区、商超及写字楼等运营管理工作经验者优先，具有广泛的社会资源，团队意识强。
4、运营管理岗（1名）：
能独立完成装修期及日常运营管理工作；协助部门负责人解决运营管理执行中出现的各种问题；负责园区项目开业后日常运营管理工作。
要求：具备一定的英文读写能力，有2年以上园区、商超、写字楼等运营工作经验者优先，具有一定的运营规划能力，团队意识强。
5、推广策划岗（2名）：负责制定公司年度、季度、月度项目推广计划；建立年度重大节点营销推广方案；建立宣传推广渠道体系，整合线上及线下资源；负责媒体舆情监督。
要求：从事推广策划3年以上工作经验。
6、招商岗：
①园区招商方向(6名)：
负责根据项目计划节点和管理需求，编制年度、季度、月度招商工作计划；研究并确定园区产业方向及招商类型；对符合项目定位的企业、机构、平台实施招商工作，完成租赁等谈判工作；熟悉了解产业扶持政策；负责招商人员日常管理和公司内部员工有关项目知识的培训。
要求：从事园区招商3年以上工作经验。
②商业招商方向（2名）：根据项目计划节点和管理需求，编制年度、季度、月度招商工作计划；洽谈各业态主力商家，拓展商家资源；完成意向商家商务租赁等谈判工作；对签约品牌进行装修标准把控，做好签约品牌商家的进场装修交接、监督与后期关系维护工作；
要求：从事商业招商3年以上工作经验。
7、给排水工程管理岗（1名）：
负责施工单位、监理单位的日常管理；负责工程组织、设计、施工、进度、质量、验收等日常管理；负责项目现场的给排水及设备安装质量等协调工作；负责编制质量控制要点和进度实施计划，并组织会议评审、工程质量和工程进度的监督。
要求：给排水工程相关专业毕业；具备给排水工程现场管理工作经验，能独立负责单项工程的施工管理工作。
本次公开招聘将按照报名、资格审查、笔试、面试等程序进行。
（一）报名及资格审查
1、时间：2017年12月13日（星期三）--12月21日（星期四）上午9:00-11:30；下午13:30-17:00。
2、方式：现场报名及资料审核。
3、地点：西安市红光路44号。
4、报名及资格审查资料包含：
①填写完整并附有证件照片的应聘报名表（可从西咸新区沣东新城门户网站http://www.xxfd.gov.cn及沣东新城文化商务区门户网站http://fengdongwenshang.com下载填写并打印）；
②学历学位证书原件及复印件；
③身份证、岗位要求的职称、资质资格证书原件及复印件；
④获奖及荣誉证书等原件及复印件；
⑤近期1寸免冠彩色照片4张。
5、现场查验各资料原件，复印件留档不予退还。
6、报名及资格审查通过名单及笔试安排将在相关门户网站公布。
（二）笔试考核
1、笔试时间及地点：与笔试名单同时公布（请查阅沣东文化商务区门户网站）。
2、笔试内容以专业试题为主，突出考察应聘人员的综合能力和实际工作能力，笔试成绩满分为100分，笔试成绩达到60分以上(含60分)方可进行笔试成绩排名。
3、根据笔试成绩从高到低排名，按照各岗位拟招聘人数最高不超过1:10的比例（含直接进入面试的全日制博士研究生），确定进入面试人员名单。
4、笔试成绩及面试名单将在相关门户网站公布。
（三）面试考核
1、通过资格审查和笔试考核的人员，将统一安排综合面试考核，时间、地点另行通知。
2、面试满分100分，面试成绩70分以上(含70分)人员进行综合成绩排名。
3、综合成绩实行百分制，计算方法为：综合成绩=百分制笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
4、根据各岗位拟招聘人数1：1的比例，按照综合成绩从高到低排名确定进入体检人员名单。
5、体检名单及相关安排将在相关门户网站公布。
（四）体检
1、参加体检人员将统一到指定医院进行体检。
2、体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起3日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。
3、如体检后出现身体不合格者或自动放弃入职者则根据招聘岗位空缺人数，按照综合成绩从高到低排序进行补录，只补录一次。
（五）公示根据笔试、面试、体检结果，确定拟录取人员，并在相关门户网站进行为期七天的公示。
（六）聘用根据笔试、面试等考核结果，通知拟聘任人员办理相关入职手续。特此公告。（联系人：原女士联系电话：029-89106995）
“西安招聘吧”后台回复“沣东”获取附件：西安沣东文创产业园开发有限公司应聘报名表.docx