浙江市场监管：答好“人才与事业双向奔赴相互成就”的9个问题

3月21日下午，浙江省市场监管局召开省局机关干部大会，深入贯彻省委“新春第一会”、全省全面加强“三支队伍”建设部署推进会精神，强调必须答好“人才与事业双向奔赴相互成就”的9个问题，加快形成“人才成就市监、市监成就人才”的生动局面，凝心聚力加快推进市场监管现代化先行。

浙江省市场监管局党委书记、局长谢小云出席会议并讲话，副局长章一文主持会议，驻局纪检监察组组长王蕾讲话，省局领导班子成员参加会议。

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第一问：如何擦亮“最讲政治、最讲党性”的鲜明标识？必须增强政治自觉、思想自觉、行动自觉，重点抓好领导干部这个“关键少数”和党支部这个“基本单元”，在政治上严起来、实起来、强起来，理论学习不走过场，党中央、省委以及局党委各项决策部署不折不扣落实。

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第二问：如何提高“融入大局、服务大局”的政治站位？必须坚持在大局下谋划、在大势中推进、在大事上作为，把视野放宽、位置站高、举措谋深、对接抓实，谋定而后动、谋定而快动，确保市场监管工作有方向、有地位、有作为。

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第三问：如何践行“民呼我为、企呼我应”的庄重承诺？市场监管工作直接面向经营主体，离人民群众最近，必须厚植为民情怀、发扬亮剑精神、坚持满意标准，办好助企惠民“十件实事”，不断提高市场监管部门在社会中的认可度和满意度。

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第四问：如何放大“整体市监、多跨协同”的集成效应？牢固树立“整体市监”理念，牢记每一个业务条线、每一个部门层级都代表着浙江市场监管，必须做好体系设计、打破条块壁垒，充分展现“浙里好市监”整体形象。

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第五问：如何永葆“改革创新、探路先行”的昂扬锐气？必须始终把改革创新作为关键一招，人人争做全面深化改革的实干家、促进派，融入增值化理念、加快前瞻性探索、强化对标式争先，拿出更大勇气和更多举措，打开事业发展的新局面。

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第六问：如何展现“勇于担当、主动作为”的奋进姿态？当好贯彻落实中央、省委决策部署的“最先一公里”、全省市场监管系统的“领头雁”、推动省域市场监管现代化先行的“排头兵”，当仁不让、尽职尽责、精益求精，撸起袖子加油干、甩开膀子大胆干、扑下身子务实干。

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第七问：如何营造“勤于钻研、精于业务”的浓厚氛围？市场监管是大科学更是大学科，经济数据和科研资源集聚，对干部人才的能力素质要求日益增长。要把学习作为必修课、把研究作为基本功、把一线作为练兵场，争做各自领域的行家里手和示范标杆。

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第八问：如何弘扬“勤廉并重、干净干事”的新风正气？打造勤廉市监是加快市场监管现代化先行的重要保障，要绷紧纪法之弦、主动接受监督、净化交往圈子，自觉追求“干净加干事、干事且干净”，让勤廉并重成为市场监管人的鲜明底色。

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第九问：如何塑造“人尽其才、才尽其用”的良好生态？把干部人才队伍建设摆在更加突出位置来抓，树立“优秀者优先”的鲜明导向、优化“实绩论英雄”的考核机制、畅通“人人能出彩”的成才通道、加大“处处见关爱”的保障力度，办好一批暖心实事，不断完善干部人才“选育管用爱”全链条机制。

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会议表彰了2023年度考核优秀等次人员。谢小云与机关处室、直属单位主要负责人代表签订党风廉政建设、意识形态等六项工作责任书。

会议以视频形式召开，省局一、二级巡视员、驻局纪检监察组负责人、机关处（室、局）主要负责人和有关负责人、直属单位主要负责人、稽查专员、正处长级专员及受表彰代表在主会场参加会议；省局机关其他干部、直属单位中层以上干部在分会场参加会议。

来源 | 省局机关党委、综合规划处

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