中建科技在京召开党史学习教育工作推进会
一是主体责任有效落实。各级党组织均成立领导机构和工作专班,扎实有序推进各项工作,目前100项清单任务已完成28项。公司典型做法先后8次被中建集团简报刊发,在40家二级子企业中名列前茅。
二是党史学习不断深化。各级班子开展了52次集中研讨,各级班子带头到基层讲专题党课35次,深化了党史感悟和党性锤炼,增强了干事创业、担当作为的精气神。各级党组织结合实际、守正创新,推动学习教育更接地气、更有人气、更具效果。
三是职工关切逐步落实。各级党组织收集职工258项意见建议,着力解决了76项职工关注的“急难愁盼忧”问题。其中集成建筑公司成立“工友服务站”、华东分公司设置“爱心巴士”、贵州分公司开展“留守儿童关爱”等活动,切实让职工群众感受到了学习教育带来的变化。
四是中心工作有力推进。各级党组织把学习教育与国企改革三年行动、“科改示范行动”“六专行动”等改革发展党建各项工作统筹谋划、一体推进,深入开展“7个100”活动,切实把党员干部在学习教育中激发的奋斗精神转化推进市场营销、改革攻坚、履约创效的实际成效,确保企业保持强劲有力、向上向好发展态势。
就注重方法,把握关键,扎实务实抓好下一阶段党史学习教育工作,周利杰强调,要着力抓好8件事,确保规定动作做到位、自选动作有特色。
一是注重领导示范带动。各级党组织、党员干部要充分认识到学习教育的重大意义,务必以高度的政治担当、发展担当抓实抓细抓落地。特别是所属单位“一把手”和基层党支部书记,要亲自谋划、亲自部署、亲自过问、亲自督办,带头学习思考,带头基层调研,带头讲党课,定期召开会议研究推动。
二是注重分级分类推进。要扎实推进100项目标任务和“7个100”工程,确保按时交卷。7家所属单位要分别打造1个体现本单位特色的党史学习教育品牌载体,各单位“一把手”要亲自抓。总部要建立“品牌载体库”,并择优在全公司推广,向中建集团总部推荐。
三是注重解决实际问题。要把学习成效,转化为真刀真枪破难题的思路办法,聚焦设计管理、市场营销、履约创效、科研管理、风险防控等方面的突出问题。要把“我为群众办实事”实践活动当成“为企业治病、为职工解忧、为改革助力、为发展赋能、体现企业人情味”的重要机遇。要列出10条、20条马上能解决、能见效的任务清单,集中精力落实,让职工群众体会到学习教育带来的新变化、改革发展带来的新红利。
四是注重“开门”搞教育。要扩大参与面,广开言路,进一步“面对面”“背靠背”地听取大家意见建议,通过新闻发布、通报等形式,及时公布学习教育开展情况,特别是“我为群众办实事”推进情况,让职工群众看到他们的诉求有没有回应、问题有没有解决、解决的效果怎么样,形成良性互动。学习教育的成绩,要由职工群众来评判、来打分。
五是注重反对形式主义官僚主义。总部纪检监督工作部门要畅通监督举报渠道,随时接收基层职工群众对学习教育的问题反映。各级党员干部要认真对待、逐一梳理职工群众意见诉求,能解决的马上解决,短时间不能解决的也要向职工群众说明情况,给出办理时限。
六是注重督促指导。要迅速完成巡回指导组的组建,立即启动巡回指导工作。要对各级党组织学习教育情况开展全覆盖的督促指导,聚焦机构设置、专题学习、专题培训、实践活动、民主生活会召开等真督实导。要通过巡回指导,逐级压实责任、传导压力,确保各项工作高标准、高质量地贯通到底。
七是注重统筹兼顾。要推动学习教育与深化改革、科技创新、生产经营“三个深度融合”,将学习教育与国企改革三年行动、“科改示范行动”“六专行动”“总部机关化”问题整改、风险排查整治,以及庆祝中国共产党成立100周年活动等7项任务统筹谋划、系统部署,做到一体联动、同步推进。公司各级党组织要搞好上下衔接联动,防止总部和基层脱节割裂,真正实现上下一盘棋。
八是注重舆论宣传。要加强正面宣传和舆论引导,讲好学习教育与改革发展融合推进的好成效,让大家听得到学习教育的“声音”。要用活各类资源,用好信息共享和评比通报机制,激发全系统看重宣传、主动宣传、创新宣传的能动性,不断扩大宣传工作张力。要注重典型带动,用身边榜样教育身边党员、以身边事感染身边人。要主动对接集团宣传组和各级媒体,上下联动、内外呼应,做到墙内开花墙外香。要做好“庆七一”--中国共产党成立100周年系列宣传活动,大力营造共庆百年华诞、齐心协力开创新局的浓厚氛围。
责编:科 宣
校对:边奕霏
编审:胡 杏
素材来源:办公室
内容来源:企业文化部
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