又有医院强制职工筹款，每人最低3万，交不够走人！

医院管理者决策上造成的问题，绝不能让弱势群体的普通医务人员去买单！

年关毕竟是年关，总是债务的风波亭。

1月21日，河南伊川县中医院因为建设新院区，欠下了一屁股债，到了年底，至少需偿还银行贷款2000万。

可是，巧妇难为无米之炊，医院一时半伙拿不出钱，咋办？

还是那句话，世上无难事，只怕有心人。只要肯动脑筋，办法总是有的。

医院没钱，可是有人啊！正所谓“千斤重担大家挑，众人拾柴火焰高”。

于是，医院想出一个绝招，向全体职工借款，强制筹资，每人最低出3万，拿不出钱就走人！合同工辞退，正式工不予晋升。

说句实话，三万元如今来说，的确不算什么巨额。但是，据大河报消息源，去年疫情期间，该院工资发放多次出现中断，有职工反映每个月只发基本工资1700元。

这种待遇情况下，就有职工无法凑齐集资款，只能等着被医院辞退。

无奈之下，1月22日，有职工将此事投诉到政务平台。1月23日，医院取消强制筹款还贷决定。

与此雷同的是，睢县中医院职工前段时间也因为医院新院区建设，导致负债累累，职工工资拖欠3个多月，两年奖金全无，五险一金只扣不缴，甚至连养老保险的户头都没有开通。不仅如此，医院还动员医护“自愿”借医护贷，收集各科室医护的身份证和执业证向银行进行抵押贷款，贷到款之后，才发工资。

在农民工都不允许欠薪的时代，医护人员居然靠自己筹款保住就业，靠自己贷款才能保障工资，这种事情，如果不是网曝的有图有真相，你会相信？

近些年，因为医院扩建等原因，造成财务困顿的，其实并不在少数。

之所以爆雷的，多是因为医院管理层把手伸进了职工口袋，强制向职工掏钱来填他们挖下的窟窿，才把职工逼上了梁山。

这种情况的发生，反映出了两个问题：

1、医院的决策层与职工基本脱钩。

虽然需要底层职工替医院拿钱还债的时候，喊出的口号是“医院是我家，发展靠大家”，可是大家都心知肚明，医院到底不是广大职工当家，只是一小部分院委会的成员当家做主罢了。当初举债扩建新院区的时候，怎么不说“医院是我家，发展靠大家”，怎么不广泛征求职工意见，集思广益后再作出决定？而是简单的一拍脑袋，好大喜功，不顾一切的求大求强，结果陷入债务泥沼，难以自拔。

2、事前缺少监管，事后缺少追责。

就拿睢县中医院来说，根据国家卫健委《医疗机构基本标准（试行）》规定，二级中医院的住院床位总数标准为300张以下，三级中医医院住院床位总数为300张以上。而睢县中医院只是一个二级中医院，仅一个新院区就有1500张床位，这种盲目扩张的规模，远远超过了国家控制的标准。

当初，这一项目是如何通过主管部门审批和论证的？

这是一个必须有人回答的问题。

这个问题如果没有答案，这样的事情就一定还会发生。

当下，在新冠疫情的影响下，医院的投入增多，收入减少。加上医保的监管增强，财政对公立医院的预算减少，曾经的一些历史遗留问题都会慢慢的水落石见显露出来。毫无疑问也可以预见，未来相当一部分的公立医院，日子都不会那么的好过。

公立医院盲目扩张经营，管理不善是导致医护人员欠薪和强制筹资频发的主要原因。但不管什么原因，医院管理者决策上造成的问题，绝不能让弱势群体的普通医务人员去买单！

或许鉴于此，今年年初，1月6日，国家卫健委、国家中医药管理局联合印发了《公立医院全面预算管理制度实施办法的通知》，对公立医院预算管理全面加强监管。

无疑，这是为公立医院的医务人员撑开了一个强有力的“保护伞”。

本文原创，未经允许，禁止转载

有件重要的事和你说

最近微信文章不再按时间顺序排列

这可能让你无法及时看到我们的文章

为了以后我们能每天18:00见面

我想邀请你

将医护多资讯设为“星标”

或经常为文章点“在看”

不见不散哦！