UCI的同学们注意了！25000名加州大学员工下周准备大罢工！

超过2.5万名加州大学的服务类技术工人计划在11月13日举行全州范围的罢工：抗议学校将工作外包给低薪工人。

AFSCME美国州，县和市政雇员联合会昨日代表所有雇员发布声明，此次行动将在加州大学所有10个校区和5个医疗中心展开。当地的学校和医疗中心包括：加州大学尔湾分校UC Irvine，加州大学洛杉矶分校UCLA和加州大学河滨分校UC Riverside。

工会代表说，罢工时间和具体地点将在未来几天公布。

从保安丶厨师，到保管员丶卡车司机，以及患者护理技术人员丶护理辅助人员丶呼吸治疗师丶放射学技术人员和运送患者人员，都将共同参与罢工。

周五这项声明发布之前，加州大学刚刚因涉嫌将工作外包给薪资较低的私人承包商而遭到6项新的不公平劳动指控。该校工会称，加州大学通过规避法律信息披露和议价要求，以及该校自身的竞争性招标和最低工资政策，秘密扩大了外包业务。

UC Irvine医院单位服务协调员丶AFSCME不公平劳动实践委员会成员莫妮卡·德莱昂(Monica De Leon)说，外包在几个层面上都是错误的。她在声明中说:“这不仅是道德沦丧，也不仅是对于那些有赖于我们工作的学生和病人的不公平和不安全！这甚至是非法的。我们绝不停止抗议，除非这种非法行为停止。”

加州大学发言人安德鲁·戈登（Andrew Gordon）说，与工会合作是困难的。

戈登通过电子邮件表示:“在过去两年半的谈判中，ASFCME的领导人在他们不合理的工资要求上没有让步。他们拒绝对加州大学众多公平提案中的任何一项进行投票。这次罢工通知并没有给员工带来他们应得的协议和加薪。”

他说，该校已经与其他9个工会的领导人达成了协议，这些工会“本着诚信的精神”解决了谈判桌上的问题。他还说，“我们的员工应该得到美国工会联合会(AFSCME)领导人的同样待遇。”

戈登说，过去五年来，AFSCME代表的雇员人数以两位数的速度增长。他说，服务人员增加了16.8%，而病人护理人员则激增了27.9%。

工会代表说，州议会最近公布的文件显示，自2016年以来，加州大学在校园服务和病人护理工作外包方面的支出增加了52%，加州大学医疗中心则增加了84%。AFSCME还称，UC的外包业务不成比例地面向黑人女性和其他有色人种。

工会表示，作为直接雇员，他们的起薪已经比从事类似工作的白人男性低了23%，而作为外包工人，他们的工资比普通加州大学雇员低了53%。作者：微尔湾图片来源：互联网

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