事关民生！翔安区召开新闻发布会，通报这件事
2022
翔安区就业工作情况
新闻发布会
就业创业
成效亮点
10月26日上午，厦门市翔安区举行2022年就业工作新闻发布会，通报2022年翔安区就业工作情况及翔安区保障高校毕业生就业创业的成效与亮点。
今年以来，全区城镇新增就业24195人，失业人员再就业12955人，城镇就业困难对象再就业1282人，本市农村富余劳动力转移就业1553人；实现离校未就业毕业生就业1279人，就业率达96.67%；开发公益性岗位190个，输转宁夏农村劳动力稳定就业三个月以上1345人，培训彭阳县脱贫人员218人。截至目前，翔安区共发放社保补贴、社保补差、招工招才、翔安户籍奖励等1989万元。
01
精准施策 推进农渔民就业创业
重大片区开发建设和重点项目的落户，为翔安带来前所未有的发展机遇。针对被征地农民和海域退养渔民转产就业工作，翔安区多措并举推动农渔民转产就业，取得积极成效。
翔安区人民政府党组成员、副区长洪求瑛表示，翔安区持续推进“新15条”民生政策和系列扶持政策，不断加大农渔民就业创业扶持力度，同时实施“131”（即一次职业指导，三次就业推荐，一次培训推荐）精准帮扶机制，形成“就业台账”，并开展一对一帮扶，提高就业创业效率。
翔安区在重大片区引进、扶持珠绣、皮带等家庭手加工业项目，让4050名农渔民就近就地就业。“在机场片区我们试点手加工集中区，由区属国企零利润运营，引进劳动密集型手加工业务，让农渔民‘低门槛’在‘家门口’实现就业。”洪求瑛提到，不仅如此，还鼓励他们“走出去上班”，今年累计在机场片区、东部体育会展新城片区等地举办重大片区专场招聘会3场，提供就业岗位1393个。
02
重点帮扶 促进困难群众实现就业
翔安区高度重视低保户、低收入家庭、特困、退役军人重点优抚对象以及残疾人等五类困难群体就业精准帮扶工作，通过落实“多对一”联动帮扶、“一对一”精准帮扶、“一加X”政策帮扶，促进困难群众实现就业。
翔安区人社局局长陈艺碧表示，区人社局指导各镇（街）落实帮扶机制，团区委、妇联、民政局、国资办和残联加强对困难就业人员开展创业扶持，区属国企开发保洁、保绿、保安、交通协管等公益性岗位，就近兜底安置困难就业人员190人。
翔安区还建立就业困难人员电子信息台账，通过电话、实地走访等方式采集“未就业人员”的基本情况、就业意向、培训意向等信息，对无劳动能力人员进行“无就业能力”登记。今年以来，跟踪走访和帮扶困难群体5964人，其中有就业意愿和劳动能力的3649人中，已实现就业3541人，就业率97%。
翔安区还充分发挥优惠政策带动效应，在政策层面鼓励困难人员通过企业就业、灵活就业、自主创业等各种形式实现就业。今年以来，发放用人单位招用就业困难人员社保补贴283万元，企业自主招工招才奖励226.55万元，招用翔安户籍劳动者奖励52.13万元。03
惠企惠民 打造“硬核”政策体系
翔安区高度重视人才工作，积极强化“留才”服务保障，营造留人“好环境”，在招工、稳岗、引才、落户等方面，打造“硬核”的政策体系，为企业营造良好的营商环境，为人才安居乐业提供坚实保障。
↑翔安加强校地企合作，组织省内外高校就业指导老师参观访问辖区重点企业（朱毅力\摄）
为提高就业积极性，翔安区对就业困难人员在本市范围内灵活就业，并完成灵活就业登记后，给予灵活就业社会保险补贴。此外，翔安区针对本地劳动力也出台了相应的补助政策，鼓励辖区企业招用翔安的富余劳动力，在同一企业连续正规就业3个月以上，每月给予个人工资补贴500元。
工作成果
在市级新引进人才生活补贴政策基础上，翔安区出台高校毕业生租房补贴，高技能人才补贴，吸引更多毕业生及高技能人才来翔就业。翔安区积极落实厦门市高校毕业生和高技能人才落户政策，针对在厦就业的全日制高校应届毕业生，或符合年龄条件在厦稳定就业的往届高校毕业生及技能人才均放宽落户条件，特别是技工院校毕业生，只要在厦就业登记且连续参加社保3个月，就可落户成为“新厦门人”。这一揽子的政策将有助于吸引更多人才“候鸟”扎根翔安。
往期回顾