《江苏省企业用工管理法律指引、典型案例 与实务精要》（1-3册）
前 言
2020年是一个特殊的年份，笔者在疫情期间的新作《从精通到卓越的劳动法律实务五大系列合集》（5本/套，以下简称“从精通到卓越系列”）将13年劳动法律研究与实操的经验进行了沉淀，受到读者的高度赞扬，被很多HR奉为“宝典”、“神器”、“黄金书”等。为进一步向大家输出用工管理的实用知识，笔者决定将2009年就已推出并不断改版升级的“地域用工系列”在2020年进行大幅度的修订和完善，以便于指导地区企业用工。
劳动用工管理的法规政策具有很强的地域性特点，各地劳动用工管理都有自身特殊性规定。因此，企业用工管理除应遵守国家法律外，还必须注意本地规定的特殊性，而且很多关键性的裁判口径都是地域性的。无论是国家规定，还是地方规定，劳动用工领域的法律法规均不系统，并非体现在一部或者几部法律法规中，而是散见于各种法律法规中。此外，有关部门还就企业用工中的问题发过很多通知、复函、会议纪要等。对这些文件，企业一般并不熟悉，但它们比法律法规更具有可操作性，一些比较原则的问题和模糊不清的问题，往往可以在这些文件中找到明确的答案。鉴于此，我们以地域用工管理为研究对象，2009年起就推出了江苏、浙江、上海、新疆等地的《用工管理法律指引、典型案例与实务精要》，这些工具书结合当地企业用工管理的实践，分专题整合国家和当地地方有效的法规政策，为地区企业用工管理提供具体的法规指引和有针对的实操方案，深受地区企业的欢迎。
鉴于近些年来国家和地方法规政策的变化以及新的裁判案例，本次修订和完善的力度较大，现将“地域用工系列”工具书适用与编写情况说明如下：
本书的适用范围：地域用工系列仅适用于所在地区域的企业，与“从精通到卓越系列”可以适用全国范围不同，具有很强的地域性和针对性。
本书的编写体例：地域用工系列对用工中的实操问题进行梳理，然后将该问题对应的“国家规定”、“地方规定”、“操作实务”的顺序进行排列，并附有当地的典型案例。
本书的内容风格：本书重点介绍国家和地方的“法规政策”指引，并在此基础上提炼操作实务要点。
最后，由于本套书分三本，60多万字，近1000页，虽经几次编排和校对，仍难免出现错别字，敬请读者谅解。