唐映红：抱摔反串艺人，是公然的法西斯主义暴力行径
作者：唐映红
来源：晒爱思PsyEyes
山东一公司年会上高管抱起男扮女装演员然后重摔台上，你怎么看？
据网友爆料称：“山东滕州的某公司年会现场，一高管因看不惯男扮女装的节目，互动时抱起反串演员恶意撒手，致使演员重重摔在台板上，造成肩胛骨折。施暴者头也不回，台下却齐声鼓掌叫好。”
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如果这事发生在一个文明的社会，没有什么争议，报警，抓人，凶手面临审判并坐牢，失去工作，还将面临受害人巨额的赔偿要求，这样性质的案件，受害人的民事索赔高概率会赢。
不仅如此，因为这是一起发生在公司年会的恶劣事件，公司会面临巨大的公关丑闻压力，人权组织特别是艺人协会和跨性别者社团会向公司提出巨额的歧视赔偿，律师和记者会不遗余力挖掘出这间公司在歧视少数群体方面的斑斑劣迹，蒐集足够证据后可能提出集体诉讼。
如果法院裁决的巨额赔偿还不足以使这间公司倒闭，那么在媒体连篇累牍的报道下，曾被这间公司歧视过的少数派群体，无论是雇佣时的歧视，还是薪酬制度上的歧视，提拔晋升上的歧视；也无论被歧视的受害人是因为性别、种族、年龄、体型、信仰、性取向、少数族裔、疾病等等，凡是曾被歧视的少数群体的社团会向社会呼吁抵制这间公司的产品或服务。
总之归纳起来一句话，文明社会绝不可能容忍一间公司的高管如此光天化日之下公然歧视、侮辱和伤害少数群体成员。这是不加掩饰的法西斯主义暴力侵犯行为。
所幸的是，这间公司（山东锦腾弘达水刺无纺布有限责任公司）在中国，而这样的事在中国可能根本就算不上事儿。所以一个高管（总经理胡洋）可以毫无顾虑，也毫不掩饰他的法西斯意识形态。而且台下一众员工还应和鼓掌。他们当然知道这都不算事儿，最多发个声明道个歉，暂时停职应付下舆论，赔点医药费，而这名法西斯意识形态的高管还可能获得同事的赞誉，认为他“真性情”、“有种”、“牛逼”。
在心理学家威尔海姆·赖希(W.Reich)八十年前的名著《法西斯主义大众心理学》一书中，早就高瞻远瞩地指出，法西斯主义不是某个人，某个集团炮制出来的玩意儿，而是根植在数千年基本生物需求和冲动一直受到压抑的普通人民群众非理性人格的一部分，它在特异性的社会情境下就表现为法西斯主义的意识形态。
具体而言，人格中隐含法西斯主义倾向的人往往表现出权威型人格(authoritarian personality)的特点。所谓权威型人格，简单地说就是对强权表示忠诚和膜拜，但苛刻对待不如自己的他人的人格类型。现代社会心理学的研究也揭示出，权威型人格的人往往会表现出对各种弱势的少数群体偏见以及敌视。美国的研究表明，权威型人格的白人中产阶级，不仅对黑人充满偏见，对犹太人，对新移民，对贫穷者，对性少数派，等等，都表现出一致的敌意。
可以这么说，任何社会都不乏具有法西斯主义意识形态倾向的人，但最终这样的人会不会掀起法西斯主义或者类似的思潮，就取决于所在社会如何对待和保护弱势群体。文明社会之所以会对这间公司高管的法西斯行径零容忍，就是为了不让人性中的阴暗面掀起波澜。所以，在当代的欧美社会，虽然并不缺乏权威型人格的人，也不乏法西斯主义意识形态的拥趸，但并不会表现为对少数群体公然的暴力侵犯行为。
所以，可以看看接下来这间公司，当地媒体，以及有关部门如何处理这起说起来不大，但性质极其恶劣的法西斯主义性质的暴力侵犯事件。如何处理这样的事例，可以作为观察一个社会群众以及社会心理的窗口。
透过这扇窗口，真的会辣眼睛么？