【两学一做】旗帜鲜明划清重大是非界限

对党员干部来说，是与非的问题，说到底是区分真理和谬误的立场问题。不能正确对待是非，要么缺乏判定是非的基本立场和原则，要么缺乏辨明是非的科学思想方法和思维方式，要么缺乏正确对待是非的健康心理和良好心态，归根结底是缺乏认识衡量是非的标尺，丢掉了原则，模糊了界限。

　　正确对待是与非，必须知道倡导什么、反对什么。当前和今后都需要旗帜鲜明地划清12个重大是非界限：

　　笃信马列和空喊马列的界限、真忠诚和伪忠诚的界限、依靠组织和攀附个人的界限、用权为公和以权谋私的界限、追求实绩和追逐名利的界限、战斗力标准和其他评价标准的界限、厉行法治和惯于人治的界限、维护团结和一团和气的界限、稳中求进和不求作为的界限、正常交往和功利交往的界限、新规新风和陈规陋习的界限、关心爱护和纵容溺爱的界限。

　　划清界限，才能明辨是非。旗帜鲜明地坚持“是”反对“非”，是对党员干部讲政治的基本要求。在这个问题上，该发声时要发声、该亮剑时当亮剑。做到旗帜鲜明、是非分明，说起来容易做起来难。现实情况往往是，具体的矛盾问题错综复杂，如何把握见功力，怎样处理考验政治能力。列宁说：“只要再多走一小步，看起来像是朝同一方向多走了一小步，真理就会变成错误。”所以，只有划清是非界限，才能做到心有定见，保持头脑清醒，找准行为准星。

　　正确对待是与非，提升觉悟是最有力的思想武器。觉悟是立场坚定的反映，是加强党性修养的结果。譬如，改革动了自己的奶酪，是牢骚满腹、抵触掣肘，还是愉快接受、坚决服从，反映的是觉悟；艰难困苦面前，是犹豫不决、畏葸不前，还是勇往直前、敢于牺牲，反映的是觉悟；拉拢诱惑面前，是动心乱性、甘被“围猎”，还是保持定力、不为所动，反映的是觉悟。“内无妄思，外无妄动”。觉悟高了，视野就宽阔，是非就分明，抉择就正确，行动就坚决。

　　领导干部作为单位建设的“领头雁”，树立和践行正确的是非观，才能把好单位的“是非关”。如果一个单位的领导干部不讲真理正气，不讲公平公正，让老实人吃亏，让投机钻营者得利，就会导致是非混淆、人心离散、风气败坏。相反，领导干部对人对事是非分明，激浊扬清、扶正祛邪，单位就会正气充盈、积极向上、团结而有战斗力。

　　“不矜细行，终累大德”。有的领导干部觉得“成大事者，不拘小节”，不注意在小节问题上明辨是非。殊不知，亚马逊雨林一只蝴蝶翅膀偶尔振动，也许两周后就会引起美国得克萨斯州的一场龙卷风。在小节问题上分不清是非，头脑犯糊涂，就会导致大是大非面前走错路。所以，党员干部特别是领导干部无论是私底下、无人时，还是细微处、小节上，都要始终心存敬畏、手握戒尺，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，始终不放纵、不越轨、不逾矩。特别是在工作中要敢于坚持原则，勇于激浊扬清，倡导清风正气，而决不能是非颠倒，不守底线。要始终如一地坚持用实际行动立起是非分明的鲜明导向，这才是真正有定力，是“不怕百毒侵”的真功夫。

来源：解放军报  民警之家

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编辑： 陈  健   张旭蕾

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