[湖北] 罗田县人民医院，2020年招聘护理（助产）专业人员20人公告！
医护招聘温馨提示：罗田县人民医院，2020年招聘护理（助产）专业人员20人，报名截止至2020年4月30日。请大家提前进行简历、笔试及面试准备哦~
一
招聘单位介绍
罗田县人民医院始建于1949年7月，是一所集医疗、教学、科研、预防保健、院前急救、法医司法鉴定为一体的国家二级甲等综合性医院和“二级优秀医院”。是罗田县唯一经上级批准成立的医疗急救中心；是国际“爱婴医院”和卫生部“国际紧急求援中心网络医院”；是武汉城市圈同济联盟医院，是省人民医院、武汉大学中南医院技术协作医院。是全县医疗保险和新型农村合作医疗定点医疗机构。
罗田县人民医院占地面积120亩，建筑面积82000平米，编制床位810张，年门诊病人15万余人次、出院病人2万余人次、手术病人4000余例。现有职工760人，其中：高级技术人才139名，中级技术人才296名，36个临床医技科室，15个行政后勤职能科室， 6个市级临床重点专科。
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二
招聘需求公告
因工作需要，报经相关部门批准同意，医院决定招聘劳务派遣制护理专业人员，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、中组部人社部《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)和事业单位公开招聘工作人员的相关规定，结合黄办发[2020]3号《市委办公室、市政府办公室关于进一步保护关心爱护医务人员的若干措施的通知》文件精神，现将《罗田县人民医院2020年度劳务派遣制护理专业人员招聘工作方案》公告如下。
一、招聘计划
2020年计划招聘护理(助产)专业人员20名。
二、招聘工作程序
招聘工作按照德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取理论与面试考核相结合的办法进行，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开监督、公开聘用。按照制定招聘计划、实施方案、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考核、确定拟聘人员、公示招聘结果、办理劳务派遣手续的程序进行。
本次公开招聘工作由罗田县人民医院和劳务派遣公司共同组织进行。整个招聘工作全程接受纪检监察部门和社会公开监督。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.拥护中国共产党，热爱社会主义;
2.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神;
3.身体健康，体检合格;
4.年龄30周岁以下(1990年3月31号以后出生);
5.有下列情形之一的不受理应聘：
(1)受到党纪、政纪处分尚未解除或刑事处罚;
(2)正在接受纪律审查、司法调查的;
(3)有精神病史的;
(4)聘用时未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;
(5)个人报考信息及有关证件弄虚作假的;
(6)法律、法规、规章及政策规定不得聘用为事业单位工作人员其他情形的。
(二)招聘条件
专科及以上学历，取得护士执业资格证书(或护士执业考试成绩合格证明书)。
四、报名及资格审查
(一)报名时间：2020年3月24-30日
上午：8：00-11：30 下午：2：30-5：30
报名时间截止：3月30日下午5：30
(二)报名地点：罗田县人民医院人事监察科
联系电话：0713-5059762
(三)报名方式：报考人员应提供有效居民身份证、毕业证、执业资格证原件及复印件1份，经审查符合报考条件者，填写报名登记表，交近期同底免冠1寸彩色照片2张。
报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，在资格审核确认时被取消考试资格，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报名资格;对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。
报考人员资格审查由罗田县人民医院负责。对符合报考条件的，不得拒绝报名。
(四)准考证发放时间：经报名资格审查合格的考生在报名现场领取笔试准考证。
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五、笔试：专业理论，分值100分，为闭卷考试，考务工作由县人民医院负责组织。笔试采取闭卷方式进行，笔试内容以岗位条件要求的专业知识和技能为主。由罗田县人民医院统一命题、制卷、阅卷，全程接受社会和纪检部门监督。
根据中组部、人社部《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)文件精神，本次招聘不设开考比例。
笔试时间：2020年4月8日一上午9：00-11：00
笔试地点：罗田县人民医院行政楼五楼2号会议室
六、面试：面试依据理论考试成绩从高到低按照招聘计划1:1.5比例确定面试人选，面试分值100分，采取结构化面试方式进行。
面试时间：2020年4月8日下午2：00-5：30
面试地点：罗田县人民医院行政楼五楼1号会议室
七、综合成绩计算：各专业岗位考生综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考生综合成绩精确到小数点后两位，遇特殊情况，可精确到小数点后三位。参加新冠肺炎防疫一线的护理人员，综合成绩另行加5分。依综合成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定进入体检、考核对象。若综合成绩末位的考生分数并列，则录取笔试成绩较高的一方，若双方笔试成绩、面试成绩均相同，则一并录用。
八、体检、考核
以考生总成绩由高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定体检、考核对象，若总成绩相等，按专业知识成绩高的确定。如体检、考核不合格的，按报考该职位考生的总成绩由高分到低分依次递补。
体检在罗田县人民医院进行，体检标准按国家招考公务员体检标准规定执行，体检费用由考生自理，体检时间另行通知。
体检合格人员直接进入考核，考核主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法等情况，同时对考核对象的资格条件进行复查。
九、聘用
经体检、考核合格的，确定为拟聘对象，在罗田县人民医院官方网站或在医院公开场所进行为期七天的公示，接受社会监督。公示无异议的，按程序办理聘用手续。
十、纪律监督
按照招聘工作要求，对报名、笔试(出卷、考试、阅卷、记分)、面试、考核、体检、录取全过程做到政策、程序、结果公开，严格工作纪律，规范工作程序，并接受纪律监察部门监督和社会监督，确保招聘工作客观、公正、公平、公开。对考生及工作人员有违纪行为的，将按照有关规定进行严肃处理，并追究当事人和相关责任人的责任。
监督投诉电话：0713-5052049
十一、组织领导及相关要求
招聘工作在医院纪检指导监督下进行，县人民医院成立领导小组和相关工作机构，层层明确主体责任，确保招聘工作公开、公平、公正。有关报名考试相关事宜请与医院人事监察科咨询。
未尽事宜以及招聘工作中出现的新情况，由罗田县人民医院和劳务派遣公司研究决定。
2020年3月24日
来源：罗田县人民医院
网址：https://mp.weixin.qq.com/s/CECKzdUOboKl_iiWxqczmw
附
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