[广东] 遵义医科大学第五附属（珠海）医院，2020年引进高层次医疗人才公告！
医护招聘温馨提示：遵义医科大学第五附属（珠海）医院，2020年引进高层次医疗人才。请大家提前进行简历、笔试及面试准备哦~
一
招聘单位介绍
遵义医科大学第五附属（珠海）医院暨斗门区人民医院（简称：遵医五院）是遵义医科大学直属附属医院,是贵州省卫健委所属的正县级事业单位；医院前身是珠海市斗门县人民医院（始建于1964年，2001年更名为珠海市斗门区人民医院）。2003年9月，珠海市斗门区人民政府与遵义医学院在斗门区人民医院基础上合作建设成为遵医五院。
遵义医科大学第五附属(珠海)医院是广东省珠海市一所集医疗、教学、科研为一体的现代化综合三级医院和临床教学医院，为遵义医科大学直属附属医院，编制床位1000张。
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二
招聘需求公告
二、人才引进的类别
（一）第一层次：中国科学院院士、中国工程院院士。
（二）第二层次：医疗卫生专业技术高水平人才。
（三）第三层次：省级重点学科带头人。
（四）第四层次：全日制双证博士或三甲医院临床科室主任。
（五）第五层次：业务骨干或急需人才。要求副主任医师以上职称，全日制硕士学历优先。
三、人才引进待遇
（一）人才引进费
1、第一层次人才：120万；同时提供180-200平米住房一套，以高层次人才身份在院服务满八年后产权归高层次人才。
2、第二层次人才：80万；同时提供150-160平米住房一套，以高层次人才身份在院服务满八年后产权归高层次人才。
3、第三层次人才：70-100万。
4、第四层次人才：30-70万。
5、第五层次人才：10-30万。
第一、二层次人才到院工作办理完相关手续后即兑现引进待遇；第三、四、五层次人才到院工作办理完相关手续，即可兑现人才引进费的30%，工作第一年考核合格后发放余下的30%；第二年考核合格发放最后的40%。
（二）科研启动基金：医院根据科研项目提供科研启动基金。
（三）其他待遇
1、引进人才配偶如果专业对口，医院提供优先聘用机会，待遇同其他招聘人员，积极协调解决子女上学问题。
2、全日制双证博士到院工作可享受上一级职称待遇，时限三年。
3、路费报销
到院参加面试并被录用的高层次人才，医院承担其往返车费及住宿费等费用。
4、对医院重点引进的特殊高层次专业技术人才的相关待遇，必要时特事特办，经院党委会讨论决定。
四、引进条件
（一）热爱中华人民共和国，科学道德高尚，学风严谨，为人正派；具有良好的职业道德，治学严谨，开拓创新，善于合作。
（二）具有较高的学术造诣和突出的学术成果，在本学科领域有较深造诣、有较高的学术知名度与影响力，与国内外同行有着广泛的学术联系。
（三）具有承担高级别、高水平的科研项目的能力。
（四）能带动和促进医院学科建设与发展，具有较强的学科组织管理协调能力。
（五）身体健康，能胜任临床、教学、科研等一线工作。
（六）年龄要求：第一层次和第二层次人才年龄不限；第三、四、五层次人才年龄不超过45周岁；对于临床工作急需人才，经党委会讨论决定的，年龄条件可适当放宽。
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五、引进人才需求：医疗卫生专业技术人员，专业不限。
有意者请将个人简历用电子邮箱形式传到zywyrenshi@163.com或实地考察及电话联系。（电话：0756-6277629联系人：王老师；地址：广东省珠海市斗门区井岸镇珠峰大道1439号）
2020年重点引进学科带头人专业类别:
心内科、神经外科、肿瘤科、耳鼻喉科、小儿外科、超声科、泌尿外科、新生儿科、眼科、急诊科、病理科、医学影像科。
硕士及以上学历、有三甲医院科室主任经历者优先。
2020年4月9日
来源：遵义医科大学第五附属（珠海）医院
网址：http://www.zmcfivehospital.com/n2004201703244019.html
附
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